Личный кабинет

ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТАМИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ в Центр Лечебной Педагогики и Дифференцированного обучения


В данной статье представлен опыт проведения собеседования при приеме на работу в Центр, в котором обучаются дети со сложной структурой дефекта. Рассматриваются два этапа: первичного и вторичного собеседования, в которых представлена практическая гупповая часть в качестве просмотра видеоролика, моделирования ситуации, защиты коллективного проекта и т.п. Данная модель дает возможность из всего потока претендентов выбрать тех, кто профессионально и самоотверженно будет работать с детьми со множественными нарушениями в развитии.

 

document
Особенности_проведения_собеседования.doc

Добавлено: 21.08.2011
Рейтинг: -
Комментарии:
0
Просмотров 1802
Сказали спасибо 0
Сказать спасибо
footer logo © Образ–Центр, 2020. 12+