К другим статьям
В редакцию Педсовета пришло письмо от учительницы с двухлетним стажем. Она впервые столкнулась с ВПР:
«В этом году в четвёртом классе мои ученики сдают ВПР по английскому языку и литературному чтению. Мы готовимся, решаем пробники, я даже на дом даю задания, но очень боюсь, что результаты не совпадут.
Коллеги из администрации требуют от меня объективности, чтобы оценки у ребят за ВПР совпали с теми, что будут за третью четверть. Если вдруг ученик сдаст ВПР на другую оценку — выше или ниже, — то, по их словам, ко мне будут вопросы, а также лишат стимулирующих выплат. Школу из-за меня “возьмут на карандаш” — мол, подведу весь коллектив.
Понимаю, что проверять ВПР и проводить буду даже не я! Я молодой учитель, работаю второй год. Не хочу увольняться, боюсь конфликтов и вызова к директору для тяжёлого разговора. Помогите мне, пожалуйста».
Мы попросили прокомментировать ситуацию директора школы, опытного учителя и психолога. Что полезно знать любому педагогу, оказавшемуся в похожей ситуации, рассказали директор Новодугинской средней школы Светлана Петрова, учитель биологии Наталья Маслова и психолог Анастасия Тимофеева.
Что будет, если оценки за третью четверть и ВПР не совпадут
ВПР не рядовые проверочные. Обычно класс к ним готовят, а проводит и проверяет чужой учитель. Дети оказываются в менее комфортных условиях, почти как на облегчённой версии ОГЭ или ЕГЭ. Расхождение на один балл у отдельных учеников — обычная ситуация.
Практика показывает, что стопроцентное совпадение оценок предыдущей четверти и ВПР по предмету — явление редкое. Какой процент несовпадения школа считает критическим: 5–10% или 20–30%? Конечно, если не совпадает 50% и более — это провал.
Администрация школы оправданно обеспокоена, так как результаты ВПР и ГИА являются показателями внешней оценки качества образования, от которых зависит статус школы.
Как показывает опыт, объективность отметки важна, но не стоит переживать, если у ученика по ВПР будет отметка на один балл ниже или выше — это частая ситуация. Причиной могут быть невнимательность ребёнка, усталость или просто волнение.
Если текущая отметка «5», а по ВПР — «3» или «2», и это массово, а не единичные случаи, тогда могут возникнуть вопросы у администрации. Скорее всего, попросят написать пояснительную записку.
Совет: узнайте у директора, какой процент расхождений в оценках за третью четверть и ВПР считается допустимым именно в вашей школе.
Могут ли лишить стимулирующих выплат за результаты ВПР
Стимулирующие выплаты — это часть зарплаты учителя, которая зависит от его достижений и результатов работы. В отличие от фиксированного базового оклада, стимулирующую часть начисляют по критериям, прописанным в локальных документах школы — в Положении об оплате труда или в отдельном Положении о стимулирующих выплатах.
Начисление стимулирующих выплат — это право, а не обязанность работодателя. Но если все критерии выполнены, а выплату не начислили — учитель может обжаловать это решение.
По трудовому законодательству нельзя лишить стимулирующих баллов в качестве меры дисциплинарной ответственности.
Статья 192 ТК РФ устанавливает ограниченный перечень мер: замечание, выговор, увольнение. Лишение премии в этот перечень не входит. Источник — КонсультантПлюс
Все условия, при которых стимулирующая выплата не начисляется, должны быть заранее прописаны в Положении школы. Если их нет — работодатель не вправе отказать в выплате.
Совет: прочитайте Положение об оплате труда и стимулирующих выплатах вашей школы. Если результаты ВПР прописаны как критерий эффективности — администрация действует в рамках правил. Если такого критерия в документе нет, угроза лишить выплат не имеет под собой оснований, и вы вправе это оспорить. Для этого можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию.
.jpg)
Как перестать бояться ВПР
Когда человек впервые сталкивается с внешней проверкой, тревожиться — нормально. Но полезно сначала разобраться, что именно вызывает эти чувства.
Тревога, беспокойство и растерянность в такой ситуации — совершенно естественные чувства. Дело не только в том, насколько важны результаты ВПР, но и в том, как вы описываете степень своей ответственности: вы перечисляете большое количество факторов, на которые на самом деле невозможно повлиять.
Важно прояснить у коллег вашей школы, которые уже готовили учеников к ВПР: какой процент детей должен справиться с работой хуже или лучше ожиданий, чтобы это имело последствия и какую позицию они выработали относительно подготовки к ВПР и результатам. Скорее всего, точные цифры и факты окажутся менее пугающими, а опыт коллег вас поддержит.
Кто работает, тот совершает ошибки в работе. Идеальных людей не бывает, а вот найти достойного кандидата на новое место — всегда дело непростое. И если руководство прицельно не ищет повод вас уволить, в случае необходимости применения санкций оно найдёт компромиссное решение, которое не заставит вас нервничать.
Совет: если вы чувствуете давление — не замыкайтесь, а выйдите на открытый разговор. Спросите, что конкретно от вас ожидают и какой результат будет приемлемым.
Итог: что в итоге делать молодому учителю
Страх перед ВПР — это почти всегда страх неизвестности. Вот что поможет его снизить.
Разберитесь с фактами. Узнайте у опытных коллег в вашей школе, какой процент расхождения оценок реально считается проблемой.
Изучите документы. Попросите Положение о стимулирующих выплатах. Если результаты ВПР там не прописаны — угрозы лишения выплат не имеют основания.
Не берите на себя чужую ответственность. Вы не контролируете, как ребёнок будет чувствовать себя в день контрольной. Расхождение оценок на один балл не катастрофа, а норма.
Не паникуйте заранее. Вопросы у администрации школы возникают не из-за единичных расхождений в оценках, а из-за массового несовпадения, например, когда у всех отличников вдруг двойки. Если вы объективно оцениваете учеников в течение года, таких сюрпризов, скорее всего, быть не должно.
Материалы по теме:
- Как получить оплату за работу на избирательном участке: спрашивает учитель — отвечает юрист
- Педсовет отвечает: как учителю отказаться от класса в середине четверти
- Секреты педагогов: как подготовить ученика к ЕГЭ на 100 баллов
Иллюстрация: Александр Митин
