Как формируется зарплата педагога

Иллюстрация: Юлия Замжицкая

Средняя зарплата педагога в России в первом полугодии 2024 года составила 71 444 рубля в месяц — такие данные приводит Росстат. Причем оплата труда преподавателей крайне неравномерная, а ее размер отличается в зависимости от региона. 

Самый высокий оклад — в Чукотском автономном округе. Там учителя получают в среднем 192 412 рублей в месяц. А в республике Ингушетия заработная плата в шесть раз ниже — всего 31 125 рублей. В статье разбираем, сколько учитель зарабатывает в месяц, из чего состоит зарплата учителя и как увеличить свой доход.

Как считать зарплату учителя по новой системе

Главное правило к учительской зарплате — она должна быть не ниже уровня средней заработной платы в регионе. А он, в свою очередь, напрямую зависит от экономических показателей субъекта РФ. Самые высокие — в Москве и регионах Дальнего Севера. Самые низкие — в Кабардино-Балкарской, Чеченской, Карачаево-Черкесской Республике и Ингушетии. 

Расчет зарплаты учителя основывается на окладе и допвыплатах — компенсирующих и стимулирующих. Они зависят от опыта и квалификации специалиста.

Базовая часть или фиксированная ставка — это оклад педагога, его основная часть заработной платы. Для каждого специалиста он рассчитывается отдельно и включает:

1. Базовый оклад — то есть оплату учебных часов. Стандартная нагрузка — 18 часов в неделю для учителя и 36 часов для социальных педагогов, педагогов-организаторов и педагогов-психологов.
   
   Чтобы подсчитать оклад педагога, используют формулу ЗП = Ст×Ч:18, где ЗП — это заработная плата, Ст — ставка зарплаты за 18 часов в неделю, Ч — количество часов учебной нагрузки в неделю. Допустим, ставка зарплаты за 18 часов в неделю (Ст) составляет 36 000 рублей, а учитель работает с учебной нагрузкой 24 часа в неделю (Ч). Тогда его базовый оклад составит 48 000 рублей.
    
2. Повышающие коэффициенты — доплаты за почетное звание или ученую степень, стаж работы или высокую квалификационную категорию. Они определяются локальными актами конкретной школы.

Базовый оклад учителя обычно составляет 30% от всей заработной платы и не может быть ниже прожиточного минимума в стране. В 2024 году МРОТ в России увеличился на 18,5% и теперь составляет 19 424 рубля. 

Компенсационная часть — дополнительные выплаты за работу в регионах с неблагоприятным климатом, сельской школе, коррекционных организациях, внеурочную работу, проверку домашних работ и совмещение должностей. Например, когда директор школы также ведет уроки математики.

В России нет единых правил для компенсационных выплат — это зависит от субъекта РФ и конкретной школы. Обычно размер компенсации составляет от 12 до 25%.

Мотивирующая часть — это стимулирующие выплаты для учителей, которые качественно делают работу: помогают талантливым детям проявить себя и добиться результатов в учебе, вовремя сдают отчеты и оформляют учебную документацию. 

Показатели определяет школьный управляющий совет. Он учитывает критерии:

• победы учеников в олимпиадах городского или федерального уровня;
• высокие результаты школьников на экзаменах, в том числе ЕГЭ;
• эффективное классное руководство;
• организацию экскурсий, научных экспедиций;
• участие в коллективных педагогических проектах;
• отсутствие конфликтов с учениками и другими учителями;
• большой стаж преподавательской деятельности;
• использование современных инновационных технологий на уроках;
• получение ученой степени и высшей квалификационной категории.

Руководитель образовательной организации решает, кому выплачивать надбавки. 

Обычно, чтобы подсчитать мотивирующую часть, используют балльную систему. Сначала складывают баллы за каждое достижение, а затем умножают полученное число на стоимость 1 балла, которую установила администрация школы. Максимальный размер выплат — не более 30% от общей суммы дохода педагога.

Премиальная часть — бонусные выплаты преподавателям, которые добросовестно выполняют работу и не получают замечаний от руководства и родителей школьников. Администрация школы может премировать сотрудника разово, каждый год или даже месяц. Все зависит от того, сколько неизрасходованных средств осталось у школы. 

С 1 января 2025 года зарплаты бюджетников социальной сферы, в том числе учителей, планируют проиндексировать на 13,2%. Это прописано в пояснительной записки к проекту федерального закона о бюджете. Но сначала этот документ должны одобрить Госдума и Совет Федерации, а также подписать Президент.

Как считается ученико-часовая оплата труда учителя

При ученико-часовой оплате труда зарплата учителя зависит от количества отработанных часов и числа учеников. Обычно преподаватели получают фиксированную зарплату, которая основана на годовой тарификации. Но есть ситуации, когда оплата рассчитывается за каждый час для педагога.

Замещает коллег. Например, из-за болезни другого учителя, ему платят почасово за каждый час работы. Но только в течение первых двух месяцев. Если замена длится дольше, оплата включается в общую тарификацию. Если заместитель преподает разные дисциплины, ему рассчитывают заработную плату отдельно по каждому предмету и классу.

Обучает на дому. Почасовая оплата применяется, если ученик учится дома по состоянию здоровья, и это обучение не планировалось в начале года. В этом случае уроки оплачиваются дополнительно к основным часам, уже установленным тарификацией.

Ведет дополнительные занятия или курсы. Обычно это касается временных сотрудников или административного персонала, который берет на себя дополнительную нагрузку.

Чтобы понять, сколько стоит один час работы учителя, нужно:

1. Взять месячную ставку зарплаты — обычно это базовая ставка, которая зависит от квалификации учителя.
    
2. Разделить на количество часов в месяц. Например, норма для учителей старших классов — 18 часов в неделю. Если взять стандартные 247 рабочих дней в году, то среднемесячная нагрузка составит примерно 73,6 часа.

Например, если месячная ставка учителя составляет 11 200 рублей, а его надбавка за квалификацию — 20%, то стоимость одного часа будет примерно 210 рублей.

Как влияют на зарплату учителя преподаваемые дисциплины

Заработная плата учителей также зависит от преподаваемых дисциплин, так как различные предметы имеют разные уровни нагрузки и сложности. Вот основные факторы, которые влияют на размер зарплаты:

1. Сложность дисциплины. Учителя математики, физики, химии, иностранных языков часто получают более высокие ставки, поскольку эти предметы считаются более сложными и требуют дополнительной подготовки.
    
2. Вредные условия. Физики и химики, которые работают с реактивами, получают надбавку в размере не менее 4% от основного оклада.
    
3. Курсы с углубленным изучением. Если учитель ведет уроки с углубленной программой, например, профильные классы — это тоже может стать основанием для надбавок, поскольку такие занятия требуют дополнительных усилий и более тщательной подготовки.

Зарплата у учителей начальных классов обычно ниже, чем у их коллег в старшей школе. Учителя старших классов преподают более сложные и специализированные предметы — математику, физику, химию, что требует углубленной подготовки. Это приводит к более высоким ставкам и дополнительным надбавкам за квалификацию и сложность преподаваемого материала. Кроме того, учителя старших классов часто берут на себя подготовку учеников к экзаменам ЕГЭ и ОГЭ, что также оплачивается выше. 

Как учителю увеличить свой доход

Чтобы учителю увеличить заработок, важно использовать разные возможности, в школе и за ее пределами. 

1. Повысить квалификационную категорию. Учителя с высшей категорией могут получать на 20—50% больше, чем коллеги с первой категорией. Например, если базовая ставка составляет 25 000 рублей в месяц, учитель с высшей категорией может получать дополнительно от 5000 до 12 500 рублей.

2. Стать классным руководителем. В этом случае он будет получать ежемесячную надбавку за классное руководство в размере 5000 рублей. Плюс в каждом регионе классным руководителям дополнительно выплачивают определенную сумму — например, в Москве за класс из 25 человек преподавателю полагается дополнительно 12500 рублей.

3. Стать репетитором. Учитель может проводить дополнительные занятия с учениками на дому или онлайн. Особенно востребована подготовка к ЕГЭ или ОГЭ. Так можно получать дополнительный доход: например, за одно занятие зарабатывать от 1000 до 2000 рублей, в зависимости от предмета и региона.

4. Подрабатывать во время каникул. Летние лагеря, образовательные центры и языковые курсы часто ищут учителей на период каникул. Это отличный способ заработать летом, когда в школе занятий нет. Например, взять работу на несколько недель или на все лето.

Заработная плата педагога формируется из нескольких ключевых элементов: стажа, квалификации, специфики преподаваемых дисциплин и условий работы. Каждый из них делает зарплату педагога гибкой и позволяет наращивать ее с развитием карьеры. Для этого важно не только постоянно повышать квалификацию, но и активно участвовать в образовательной жизни школы и региона.

Материалы по теме:

• Что такое личный бренд и как он может помочь найти клиентов
• Где в России учителю жить хорошо? Сравниваем реальные зарплаты по регионам
• Школа как репетиторский маркетплейс: учителя за или против? 
• Какие доплаты и компенсации полагаются педагогам в 2024 году