Фотографии: Unsplash / Иллюстрация: Юлия Замжицкая
Смена места работы для учителя сложна вдвойне, ведь в новой школе нужно адаптироваться сразу к двум коллективам — детскому и взрослому. Поначалу (особенно, если педагог молодой) коллеги могут игнорировать его комментарии по рабочим вопросам, не звать на совместные чаепития. Советы из этой статьи помогут быстрее найти общий язык с другими учителями и безболезненно влиться в педагогический коллектив.
-
Как можно скорее познакомьтесь со школой
Адаптироваться — это не только привыкнуть к новым людям, но и к новому пространству. Постарайтесь заранее познакомиться со своим классом (т.е. с помещением), обустроить для себя комфортное рабочее место. Попросите коллег провести вам экскурсию по школе (кстати, просьба о помощи — отличный способ наладить контакт), запомните ее планировку — это знание еще не раз вам пригодится.
-
Активно участвуйте в жизни школы
Лучшее, что может сделать новый учитель в школе, — это нырнуть «в омут» с головой: завести как можно больше новых контактов, обедать с коллегами, участвовать во внеклассных событиях и мероприятиях, помогать в решении организационных вопросов.
-
Изучите негласные правила
Помимо формального устава в любом коллективе существуют негласные правила. То, насколько человек их знает и соблюдает, отличает «своих» от «чужих». Понаблюдайте за коллегами, чтобы понять, как принято вести себя в этой школе. Как учителя общаются друг с другом и с руководством? Есть ли неписанный дресс-код? Предусмотрены ли особенные правила поведения с учениками? Например, сколько замечаний получит ученик, прежде чем отправится в кабинет директора? При каких обстоятельствах учитель вызывает родителей в школу? Как поступают с прогульщиками?
Знание этой «азбуки» поможет чувствовать себя увереннее.
-
Не цепляйтесь за прошлый опыт
Опыт — это бесценный помощник учителя. Но иногда он мешает воспринимать новую информацию и смотреть на вещи непредвзято. А еще может очень сильно раздражать коллег, если новичок постоянно ссылается на то, как было у него на старой работе.
Новая школа — это не только новое помещение и новый директор, но и новые условия, возможности, знания и методики. Нужно постоянно учиться, сотрудничать с коллегами, советоваться, обсуждать идеи. Обмен знаниями — лучший способ совершенствоваться.
-
Сформируйте собственное мнение
Конкурентное преимущество новичка в коллективе — его непредвзятость. Это возможность перезапустить свою карьеру, начать то, что не удалось, с чистого листа. Возможно, даже обнаружить в существующей системе какие-то «баги» и открыть на них глаза коллегам.
Если некий сотрудник считает нужным предупредить: «Осторожнее с этим учеником, он проблемный», стоит вежливо поблагодарить его за информацию. Но это совершенно не значит, что нужно сразу же ее использовать.
-
Не паникуйте
Если кажется, что ничего не получается, не стоит паниковать. Нужно дать себе время освоиться. Не поддавайтесь синдрому самозванца: помните, что получить вашу должность без нужных знаний и компетенций очень сложно, и старайтесь думать в следующем ключе:
«Я профессионал, обладающий ценным опытом. Я доверяю себе и своим суждениям. Даже если я допущу ошибки, они дадут возможность учиться и развиваться. Я хороший учитель».
Материалы по теме:
- Синдром самозванца у учителя. Почему кажется, что успехи не заслужены
- Как не сломаться в первый год работы в школе: советы молодым учителям
- Небольшая разница: мне 22, ученикам — 18. История завоевания авторитета
Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.
Подписаться
