Как учителю адаптироваться в новой школе

Фотографии: Unsplash / Иллюстрация: Юлия Замжицкая

Смена места работы для учителя сложна вдвойне, ведь в новой школе нужно адаптироваться сразу к двум коллективам — детскому и взрослому. Поначалу (особенно, если педагог молодой) коллеги могут игнорировать его комментарии по рабочим вопросам, не звать на совместные чаепития. Советы из этой статьи помогут быстрее найти общий язык с другими учителями и безболезненно влиться в педагогический коллектив.

1. Как можно скорее познакомьтесь со школой  

Адаптироваться — это не только привыкнуть к новым людям, но и к новому пространству. Постарайтесь заранее познакомиться со своим классом (т.е. с помещением), обустроить для себя комфортное рабочее место. Попросите коллег провести вам экскурсию по школе (кстати, просьба о помощи — отличный способ наладить контакт), запомните ее планировку — это знание еще не раз вам пригодится.

2. Активно участвуйте в жизни школы

Лучшее, что может сделать новый учитель в школе, — это нырнуть «в омут» с головой: завести как можно больше новых контактов, обедать с коллегами, участвовать во внеклассных событиях и мероприятиях, помогать в решении организационных вопросов. 

3. Изучите негласные правила

Помимо формального устава в любом коллективе существуют негласные правила. То, насколько человек их знает и соблюдает, отличает «своих» от «чужих». Понаблюдайте за коллегами, чтобы понять, как принято вести себя в этой школе. Как учителя общаются друг с другом и с руководством? Есть ли неписанный дресс-код? Предусмотрены ли особенные правила поведения с учениками? Например, сколько замечаний получит ученик, прежде чем отправится в кабинет директора? При каких обстоятельствах учитель вызывает родителей в школу? Как поступают с прогульщиками? 

Знание этой «азбуки» поможет чувствовать себя увереннее. 

4. Не цепляйтесь за прошлый опыт

Опыт — это бесценный помощник учителя. Но иногда он мешает воспринимать новую информацию и смотреть на вещи непредвзято. А еще может очень сильно раздражать коллег, если новичок постоянно ссылается на то, как было у него на старой работе.

Новая школа — это не только новое помещение и новый директор, но и новые условия, возможности, знания и методики. Нужно постоянно учиться, сотрудничать с коллегами, советоваться, обсуждать идеи. Обмен знаниями — лучший способ совершенствоваться.

5. Сформируйте собственное мнение

Конкурентное преимущество новичка в коллективе — его непредвзятость. Это возможность перезапустить свою карьеру, начать то, что не удалось, с чистого листа. Возможно, даже обнаружить в существующей системе какие-то «баги» и открыть на них глаза коллегам. 

Если некий сотрудник считает нужным предупредить: «Осторожнее с этим учеником, он проблемный», стоит вежливо поблагодарить его за информацию. Но это совершенно не значит, что нужно сразу же ее использовать. 

6. Не паникуйте 

Если кажется, что ничего не получается, не стоит паниковать. Нужно дать себе время освоиться. Не поддавайтесь синдрому самозванца: помните, что получить вашу должность без нужных знаний и компетенций очень сложно, и старайтесь думать в следующем ключе: 

«Я профессионал, обладающий ценным опытом. Я доверяю себе и своим суждениям. Даже если я допущу ошибки, они дадут возможность учиться и развиваться. Я хороший учитель».

Материалы по теме:

• Синдром самозванца у учителя. Почему кажется, что успехи не заслужены
• Как не сломаться в первый год работы в школе: советы молодым учителям 
• Небольшая разница: мне 22, ученикам — 18. История завоевания авторитета