Уйти на больничный: памятка для учителя

Фотографии: Unsplash. Иллюстрация: Юлия Замжицкая

Учителя привыкли болеть «на ногах»: взять больничный для многих педагогов сложнее, чем ходить в школу с температурой под 40. Часто опасения сотрудников связаны с незнанием некоторых тонкостей процедуры, а школьная администрация и бухгалтерия иногда пользуется этим незнанием в своих интересах. Собрали главное, что нужно знать учителю об оформлении больничного в 2024-м году.  

Сколько заплатят

Самый животрепещущий вопрос, из-за которого многие сотрудники сразу отказываются от идеи взять больничный. 

На 100-процентную оплату могут рассчитывать педагоги со стажем от восьми лет. Работники со стажем от пяти до восьми лет получат оплату в размере 80 процентов, при стаже до пяти лет — 60 процентов. 

Кроме стажа, важен средний заработок сотрудника за последние два года: если в какой-то момент на протяжении этого периода заработка не было или он был ниже, чем сейчас, это уменьшит размер больничного.

Важный момент: если в последние два года вы меняли работу, нужно принести в бухгалтерию справку 182н с прошлого места/мест работы (должна выдаваться при увольнении, но можно запросить и после). Теоретически бухгалтерия может и сама запросить эти сведения в Пенсионном фонде, но на практике она часто ограничивается имеющимися у нее сведениями, а в случае отсутствия оных может вообще сделать расчет, исходя из МРОТ. При этом сотруднику часто даже не сообщают о необходимости принести справку. Хорошая новость в том, что, если вы принесете форму 182н уже после оплаты больничного, вам должны сделать перерасчет.   

Потеря в деньгах на больничном пугает многих учителей: зарплаты и так небольшие, а пропустить придется не меньше недели. Но стоит помнить, что вызвать осложнения может даже ОРВИ. И часто человек, пренебрегающий легкими симптомами в начале заболевания, потом вынужден оставаться на больничном по несколько недель.  

Кто оплачивает больничный

Учителя нередко слышат от администрации, что у школы нет денег на оплату больничного. Однако за счет работодателя оплачиваются только первые три дня болезни (в некоторых случаях — один): все остальное покрывает Фонд социального страхования (ФСС), куда ежемесячно отправляются взносы из зарплаты. То есть фактически педагог по большей части оплачивает свой больничный самостоятельно.

На сколько можно взять больничный

Больничный могут выписать максимум на 15 дней. Если болеете дольше, нужно вызвать врача/записать на прием, чтобы его продлить. Продлевать больничный можно максимум до 10 месяцев (при туберкулезе  —  до года).

Сотрудника нельзя уволить из-за «слишком частых» болезней/слишком длинного больничного. Сделать это можно только при наличии заключения медкомиссии, которая установит, что эта работа противопоказана сотруднику (п. 8 ст. 77 ТК РФ). Увольнение человека, находящегося на больничном, также незаконно. 

Больничный оформляется в первый день болезни и закрывается в последний. 

Важный нюанс: если вы обратились к врачу после рабочего дня, можно попросить его открыть больничный со следующего дня. Если больничный будет открыт этим же днем, бухгалтерия не сможет начислить вам зарплату за фактически отработанный день. 

Кому и как предъявить больничный

С 2022 года больничный лист выдается только в электронном виде. Любые требования «принести» больничный незаконны. Работник также не обязан сообщать работодателю номер больничного, все необходимые данные есть у ФСС.

Однако, если бухгалтерия все же требует номер, а обострять отношения не хочется, его можно узнать в личном кабинете на Госуслугах или на сайте ФСС.

Как найти себе замену

Отсутствие учителя на замену — частая причина, по которой учителя продолжают ходить в школу больными. 

Но важно помнить, что это — кадровая проблема: ее должен решать не учитель, а администрация школы. Взваливать последствия непродуманной кадровой политики на педагога — незаконно. 

Решение у проблемы есть, и даже не одно: например, взять на практику студентов из педагогического вуза; договориться с департаментом образования о найме учителя на замену сразу для нескольких школ; изменить расписание, чтобы отпустить детей пораньше и т. д.  

Что делать, если врач не дает больничный

Чаще всего учителя обращаются к врачам из-за ОРВИ, мигрени, с высоким или низким давлением. В случае с ОРВИ они смотрят на совокупность симптомов: кашель, насморк, отек горла, температура. И, если симптомы слабо выражены, больничный могут и не дать (хотя чаще всего к врачу идут, когда симптомы уже мешают работать, а, значит, видны невооруженным глазом). Сложнее всего диагностировать мигрень, ведь ее основной симптом — головная боль. То же и с давлением: врач может просто прописать таблетки, не открывая больничный. 

Если врач не дает больничный, хотя вы чувствуете себя плохо, обратитесь к заведующему поликлиникой. Если это не помогло, обратитесь в другую поликлинику или пишите жалобу в страховую компанию, в которой открыт полис ОМС. 

Если  симптомов нет, но вы чувствуете, что заболеваете, постарайтесь объяснить это директору и возьмите дополнительный день отдыха за счет отпуска или из накопленных дней. Скорее всего, через пару дней все равно придется идти к врачу — ОРВИ не заканчивается внезапно. Но пока нет симптомов, вы, оставшись дома, предотвратите риск заражения учеников и коллег. 

Если директор заставляет работать даже с симптомами, общайтесь с ним через профсоюз или комиссию для разрешения споров. Здоровье важнее, чем подчинение начальству. 

Ну и на всякий случай и учителю, и администрации школы стоит иметь в виду, что в России предусмотрено наказание для человека, по чьей вине произошло массовое заражение (например, заболел целый класс или школа закрылась на карантин) (ст. 6.3 КоАП, ст. 236 УК РФ). За это можно получить штраф до 500 тысяч рублей или до двух лет колонии. Конечно, на практике эти статьи применяются крайне редко, однако за время пандемии было заведено несколько десятков уголовных дел за заражение Covid-19.  

Материалы по теме:

• Уволить педагога за чувство юмора. Можно ли?

• Должностные инструкции для педагогов: зачем нужны, из чего состоят, на что влияют

• Профзаболевания педагогов: как не допустить серьезных проблем