Какие доплаты и компенсации полагаются педагогам в 2024 году

13 февраля • 11:15

5167

Дарья Тарасова

Редактор Педсовета

Осенью прошлого года депутаты от ЛДПР предложили поднять нижний порог оплаты труда педагогов не ниже 2,5 МРОТ. Вступит ли законопроект в силу, будет известно не позднее 4 августа, когда завершится весенняя сессия Госдумы. А пока рассказываем, что изменилось, а что осталось прежним в зарплатах педагогов.

Новая структура зарплаты

В единых рекомендациях по оплате труда педагогов говорится о трех компонентах, из которых будет состоять финальная сумма в расчетном листе.

1. Повышающие коэффициенты

непрерывный стаж;
уровень образования;
квалификация — в зависимости от результатов аттестации;
государственные и ведомственные награды, звания, ученая степень;
работа в сельской местности.

2. Компенсирующие выплаты

За дополнительную работу:

классное руководство и кураторство;
проверку письменных работ;
заведование кабинетами и лабораториями;
руководство методическим объединением, предметной комиссией;
наставничество и др.

За особенности работы:

работа с детьми с ОВЗ;
с детьми-сиротами;
с детьми, находящимися на домашнем обучении;
с детьми, находящимися на лечении в медицинской организации;
с детьми с девиантным поведением;
работа в образовательных организациях при исправительных учреждениях.

Еще больше полезных материалов — в Телеграм-канале Педсовета. Подписывайтесь, чтобы не пропускать свежие статьи и новости.

3. Стимулирующие выплаты

за первую или высшую категорию;
за работу в сельской местности;
молодым специалистам;
за итоги работы.

Эти три категории установлены на федеральном уровне. А как они рассчитываются, определяют муниципальные и региональные власти. Они же могут по своему усмотрению устанавливать дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты, которых нет в перечне рекомендованных.

Индексация зарплаты учителей с 1 января должна составлять почти 10 процентов, что в два раза выше прогнозируемого уровня инфляции.

На какие доплаты можно рассчитывать

За классное руководство

Сколько: 5000 рублей ежемесячно

Кто может рассчитывать:

классные руководители школ и лицеев при вузах;
кураторы групп в техникумах, училищах и колледжах.

Доплачивают за класс или группу вне зависимости от количества учащихся в них. Но одновременно получать доплату можно только за два класса или две группы, то есть не более 10 000 рублей.

За звания «Заслуженный учитель» и «Почетный работник»

Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).

Кто может рассчитывать:

воспитатели ДОУ;
учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
профессора вузов.

Как получить:

иметь высшее образование;
стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
неоспоримые достижения в профессии.

Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:

результативность освоения программы учениками;
Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
наличие публикаций;
В том числе научных статей, собственных учебно-методических пособий и программ.

Большим плюсом будет опыт наставничества над молодыми специалистами, членство в составе аттестационных комиссий, проведение мастер-классов. Все достижения подобного рода должны быть подтверждены документально.

В качестве дополнения можно предоставить отзывы работодателей и коллег.

За статус молодого педагога

Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:

единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

Кто может рассчитывать:

выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.

Как получить:

устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
заключить трудовой договор не менее, чем на три года.

За работу в сельской местности

Сколько: подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток); единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.

Кто может рассчитывать: участники программы «Земский учитель» — педагоги в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.

Как получить:

переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселкигородского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на официальном сайте проекта с 1 января по 15 апреля и предоставить требуемый пакет документов:

копию паспорта;
документ об образовании;
трудовую книжку;
согласие на переезд и другие.

Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:

достижения в научной и профессиональной сфере;
уровень квалификации;
стаж и опыт работы.

Учителя-победители подписывают трехсторонний договор с правительством региона и школой и подают заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.

Деньги можно потратить на любые цели по своему усмотрению. Но чаще всего это покупка или строительство жилья.

Прочие выплаты

Учителя на пенсии могут получить звание «Ветеран труда» и рассчитывать на различные льготы в виде денежных выплат и социальных мер защиты:

получение ежемесячной денежной выплаты — ЕДВ;
компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг;
оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи;
предоставление бесплатного санаторно-курортного отдыха.

Дополнительные деньги получают педагоги, имеющие государственные награды: им полагается надбавка 10 процентов от оклада.

Учителей могут поощрять муниципальные органы власти. Например, в Московской Области практикуются рейтинги школ. Они попадают в зеленую, желтую или красную зону. «Зеленые» имеют лучшие показатели по числу олимпиадников и 100-балльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам.

Материалы по теме: