Какие доплаты и компенсации полагаются педагогам в 2024 году

Осенью прошлого года депутаты от ЛДПР предложили поднять нижний порог оплаты труда педагогов не ниже 2,5 МРОТ. Вступит ли законопроект в силу, будет известно не позднее 4 августа, когда завершится весенняя сессия Госдумы. А пока рассказываем, что изменилось, а что осталось прежним в зарплатах педагогов. 

Новая структура зарплаты

В единых рекомендациях по оплате труда педагогов говорится о трех компонентах, из которых будет состоять финальная сумма в расчетном листе.

1. Повышающие коэффициенты 

• непрерывный стаж;
• уровень образования;
• квалификация — в зависимости от результатов аттестации;
• государственные и ведомственные награды, звания, ученая степень;
• работа в сельской местности.

2. Компенсирующие выплаты

За дополнительную работу:

• классное руководство и кураторство;
• проверку письменных работ;
• заведование кабинетами и лабораториями;
• руководство методическим объединением, предметной комиссией;
• наставничество и др.

За особенности работы:

• работа с детьми с ОВЗ;
• с детьми-сиротами;
• с детьми, находящимися на домашнем обучении;
• с детьми, находящимися на лечении в медицинской организации;
• с детьми с девиантным поведением;
• работа в образовательных организациях при исправительных учреждениях.

 

3. Стимулирующие выплаты

• за первую или высшую категорию;
• за работу в сельской местности;
• молодым специалистам;
• за итоги работы.

Эти три категории установлены на федеральном уровне. А как они рассчитываются, определяют муниципальные и региональные власти. Они же могут по своему усмотрению устанавливать дополнительные стимулирующие и компенсирующие выплаты, которых нет в перечне рекомендованных. 

Индексация зарплаты учителей с 1 января должна составлять почти 10 процентов, что в два раза выше прогнозируемого уровня инфляции.

---

Читайте также: Сколько зарабатывают учителя в разных странах

---

На какие доплаты можно рассчитывать

За классное руководство 

Сколько: 5000 рублей ежемесячно

Кто может рассчитывать:

• классные руководители школ и лицеев при вузах;
• кураторы групп в техникумах, училищах и колледжах.

Доплачивают за класс или группу вне зависимости от количества учащихся в них. Но одновременно получать доплату можно только за два класса или две группы, то есть не более 10 000 рублей. 

---

Читайте также: Как классному руководителю избежать лишней нагрузки

---

За звания «Заслуженный учитель» и «Почетный работник»

Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).

Кто может рассчитывать: 

• воспитатели ДОУ;
• учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
• профессора вузов.

Как получить:

• иметь высшее образование;
• стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
• от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
• неоспоримые достижения в профессии.

Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:

• результативность освоения программы учениками;
  Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
   
• наличие публикаций;
  В том числе научных статей, собственных учебно-методических пособий и программ.

Большим плюсом будет опыт наставничества над молодыми специалистами, членство в составе аттестационных комиссий, проведение мастер-классов. Все достижения подобного рода должны быть подтверждены документально.

В качестве дополнения можно предоставить отзывы работодателей и коллег.

---

Читайте также: Что такое педагогическое портфолио и как его правильно составить

---

За статус молодого педагога

Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:

• единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
• надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

Кто может рассчитывать:

• выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.

Как получить:

• устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
• заключить трудовой договор не менее, чем на три года.

За работу в сельской местности

Сколько: подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток); единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.

Кто может рассчитывать: участники программы «Земский учитель» — педагоги в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.

Как получить:

• переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселкигородского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
• учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Для участия в программе нужно зарегистрироваться на официальном сайте проекта с 1 января по 15 апреля и предоставить требуемый пакет документов:

• копию паспорта;
• документ об образовании;
• трудовую книжку;
• согласие на переезд и другие.

Регионы размещают список актуальных вакансий, требования к претенденту по каждой из них и дополнительную информацию для своей территории. Анкета кандидата проходит экспертную оценку, по результатам которой формируется балльный рейтинг участника. При отборе учитывают:

• достижения в научной и профессиональной сфере;
• уровень квалификации;
• стаж и опыт работы.

Учителя-победители подписывают трехсторонний договор с правительством региона и школой и подают заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.

Деньги можно потратить на любые цели по своему усмотрению. Но чаще всего это покупка или строительство жилья.

Прочие выплаты

Учителя на пенсии могут получить звание «Ветеран труда» и рассчитывать на различные льготы в виде денежных выплат и социальных мер защиты:

• получение ежемесячной денежной выплаты — ЕДВ;
• компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг;
• оказание медицинской и протезно-ортопедической помощи;
• предоставление бесплатного санаторно-курортного отдыха.

Дополнительные деньги получают педагоги, имеющие государственные награды: им полагается надбавка 10 процентов от оклада.

Учителей могут поощрять муниципальные органы власти. Например, в Московской Области практикуются рейтинги школ. Они попадают в зеленую, желтую или красную зону. «Зеленые» имеют лучшие показатели по числу олимпиадников и 100-балльников ЕГЭ, применению инноваций в обучении и другим критериям. Им выделяют гранты, которые идут на повышение зарплат педагогам.

---

Материалы по теме:

• Где в России учителю жить хорошо? Сравниваем реальные зарплаты по регионам

• 6 бесплатных конкурсов для педагогов, в которых стоит поучаствовать в 2024 году

---