Конкурс рассчитан на три года. Проектные программы регионов должны быть направлены на модернизацию системы образования.
Каким образом будет осуществляться новое направление нацпроекта «Образование» – состязание в продвинутости по пути реформ между регионами при условии нормативно-подушевого финансирования, если уже сейчас из регионов поступает тревожная информация о нововведениях? Так, в Тюменьской области, чтобы повысить зарплаты, чиновники сократили учительский корпус области на 2,5 тыс. человек, а всех учителей разбили на несколько категорий оплаты в зависимости от преподаваемого предмета. Самые большие оклады начисляют предметникам первой категории – учителям русского языка и математики. Ко второй категории отнесли физиков и химиков, а к третьей, низшей, историков и обществоведов.
Заинтересовали во введении потогонной системы и директоров школ. Уровень их зарплат напрямую завязан с величиной учительских, и теперь директорам выгодно, чтобы учителей было поменьше, а их зарплаты – и, соответственно, нагрузка – повыше. Зарплаты и правда возросли вдвое – с 6 тыс. в месяц до 12 тыс. руб. Однако и нагрузка учителя в Тюменской области стала запредельной, что наверняка скоро скажется на качестве образования.
Вперед, регионы?
PEDSOVET.ORG
