Страница добавлена в Избранное
Страница удалена из Избранного
Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
1 сентября. Бесплатная работа учителя или возможность дополнительно заработать?
Для работы нам понадобятся:
1. Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ);
2. Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР).
1 сентября 2018 года - это суббота, которая в свою очередь является для большинства работников выходным днем.
Безусловно, это праздник, День знаний и многолетняя традиция начинать учебный год именно 1 сентября. Праздничная обстановка в этот день стала привычной для всей страны. Все воспринимают как должное, что школа 1 сентября находится в полной готовности.
.jpg)
Предлагаем заглянуть в юридическое закулисье 1 сентября
1. Для начала педагогам необходимо заглянуть в ПВТР своей школы. Данный локальный акт должен быть размещен на сайте образовательной организации. Если на сайте нет данной информации, или не можете найти, то это можно узнать в вашем трудовом договоре.
Что там искать?
Необходимо выяснить, какой режим рабочей недели установлен для педагогического персонала.
Если 6-ти дневная рабочая неделя, то проблем нет: для вас суббота является обычным рабочим днем.
Если 5-ти дневная рабочая неделя, то читаем дальше.
2. Писали согласие на работу в выходной день?
Абз. 8 ст. 113 ТК РФ устанавливает, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если письменного согласия не давали, то и обязанности работать в выходной день нет.
Согласно абз.10 ст. 113 ТК РФ инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Т.е. они прямо в заявлении пишут, что с правом на отказ от работы в выходной день ознакомлены.
Согласно абз. 11 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Таким образом, нужно:
- написать письменное согласие на работу в выходной день;
- ознакомиться с приказом.
Приятный бонус будет в следующем пункте.
3. Двойной размер оплаты труда за отработанный выходной день.
Ст. 153 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере.
Итог
Можно не только приятно поработать в выходной день в праздничной атмосфере, но и получить хороший бонус в виде двойной оплаты за выход на работу.
Источник - проект «Омбудсмен образования»
Подписаться на авторский канал о юридических аспектах образования.
Автор - Иван Платонов
Читайте также
Я не поняла. Наверху сказали, что начинаем учиться с 3 сентября. При чем тут первое?
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 1 год
Род деятельности: Родитель
Регион проживания: Москва, Россия
0
У нас просто обязали первого или второго побегать на мероприятия, об оплате ни слова.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 10 месяцев
Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: —
5
и все побежали?
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 1 год
Род деятельности: Родитель
Регион проживания: Москва, Россия
1
Побежали, после дня с водопадом желающих, судя по вотсапу уже избыток образовался, приказано "теперь если хотите - сами регистрируйтесь" . И это при том, что сейчас все в отпуске.
За использование вотсапа во время отпуска администраторов надо ШТРАФОВАТЬ, на 500 000 рублей в пользу каждого, кому пришло сообщение. За лето более 200 постов, менеджерам шизофреникам скушно летом кресле...
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 10 месяцев
Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: —
4
Всё правильно, кроме того, что некоторые категории "должны быть под РОСПИСЬ ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день". Роспись - это вид живописи. Никто не разрешит оставлять на документах всякие художества, даже очень талантливые. Так что врёт абз.10 ст. 113 ТК РФ.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 1 год
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Московская область, Россия
0
У нас 6-дневка. Проблем нет.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Новгородская область, Россия
1
Научили бы еще, как от отмывания полов и окон в школе отмазаться...приемка на носу...После ремонта -- такая разруха...
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 2 года
Род деятельности: Учитель средней школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Красноярский край, Россия
2
Очень просто, предложите мыть полы администратору, ведь это он не выполнил свои обязанности, или получить его и технички за лето зарплату, они же сознательно это делали, пыль Вам складировали. :-)
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 10 месяцев
Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: —
5
технички еще в прошлом году сокращены....денег нет
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 2 года
Род деятельности: Учитель средней школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Красноярский край, Россия
0
не верю. это процент от общего финансирования школы. примерно 80 процентов учителям, 20 не производительной сфере, директорам ,бухам, техничкам, охране...
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 10 месяцев
Род деятельности: Сотрудник в общеобразовательной организации
Регион проживания: —
3
Конечно, - где же ТЕПЕРЬ, после того, как технические работники (лица без квалификации, заметьте!) имеют ОКЛАДЫ ВЫШЕ УЧИТЕЛЬСКИХ, - найти деньги для оплаты их столь дорогостоящего труда?! Есть педагоги - они все сделает за те бесстыдные ГРОШИ жалования - окна и полы в классах вымоют и пыль вытрут!
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 1 год
Род деятельности: Учитель старшей школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Россия
5
Вы правы,на каникулярное время администрация школы решила сэкономить на клининговой компании.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 2 года
Род деятельности: Учитель средней школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Красноярский край, Россия
2
Нам уже объявили, что за 1 сентября будет двойная оплата.
Статус в сообществе: Конфиденциально
На сайте: 1 год
Род деятельности: Учитель средней школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Самарская область, Россия
0