Личный кабинет

ФАКТОР ЛИЧНОСТИ В ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Конкурсная творческая работа. Эссе посвящено роли исторической личности в международной дипломатической деятельности


Дипломатия является важнейшим инструментом реализации внешней политики государства, защиты его многообразных интересов на международной арене, обеспечения национальной безопасности. Используя широкий набор инструментальных средств - от политических бесед и переговоров в двустороннем и многостороннем формате до крупных международных акций, - диплома

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 3 имени Героя Советского Союза П.М. Однобокова города Георгиевска»

 

 

 

Творческая работа

ФАКТОР ЛИЧНОСТИ В ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

 


Автор
Геворкян Анжелика,
ученица 11 класса «А»
МБОУ СОШ № 3
им. П.М. Однобокова
г. Георгиевска
Руководитель:
Кузнецова Наталья
Владимировна, учитель
истории и обществознания,

2018 год
Дипломатия является важнейшим инструментом реализации внешней политики государства, защиты его многообразных интересов на международной арене, обеспечения национальной безопасности. Используя широкий набор инструментальных средств - от политических бесед и переговоров в двустороннем и многостороннем формате до крупных международных акций, - дипломатия создает благоприятную внешнюю среду для развития своего государства, в том числе формирует соответствующую атмосферу для решения внутренних проблем, модернизации, на что еще указывал выдающийся отечественный дипломат А.М.Горчаков.
Однако, акцентируя внимание на тех или иных драматических внешнеполитических акциях, мы нередко рассматриваем их весьма абстрактно, забываем, что за ними стоят вполне конкретные личности, которые «делают дипломатию». А ведь именно от того, насколько они талантливы, профессионально подготовлены, насколько они искусны в дипломатическом мастерстве, во многом зависит эффективность внешнеполитического курса.
Не случайно, дипломатия во всех государствах и во все времена считалась элитной профессией. Здесь нужны не просто интеллектуальные разумные личности, но и люди, обладающие устойчивой психикой, оптимальным темпераментом, отличной памятью, сообразительностью, особой интуицией. Дипломатический работник всегда должен быть организован, с полной ответственностью относиться к возложенным на него обязанностям.
На современном этапе развития международных отношений роль дипломатов становится все более и более значимой. Это связано, в первую очередь, с очень не стабильной обстановкой в мире: борьба с терроризмом, санкции со стороны различных стран, конфликты по поводу мировых спортивных мероприятий, все это - проблемы, которые ложатся на плечи дипломатов.
Поэтому очень важным и актуальным становится вопрос о том, каким должен быть дипломат и о том, какую личность он должен из себя представлять. Изучение вопроса значимости личности в дипломатической практике является основополагающим, и набор соответствующих личностных качеств будущего дипломата должен закладываться на начальном этапе.
Целью данной работы является рассмотрение роли врожденных и врожденно - приобретенных качеств в профессии дипломата, а также знакомство с наиболее ярким представителями дипломатического поприща в истории России и мировой истории.
Несмотря на то, что дипломатом становятся, а не рождаются, так или иначе необходимо иметь определенный запас ресурсов для того, что ступить на трудную и интересную тропу дипломатической службы. Этот запас ресурсов есть не что иное, как набор врожденных качеств личности. Обыкновенно, считается, что врожденные качества играют небольшую роль в деятельности дипломата, однако, психофизические параметры на начальной стадии развития человека достаточно сильно влияют на становление личности. В систему врождённых качеств личности входят здоровье как анатомо-физиологическая база, имеющая изначально качественные предельные параметры; психика как свойство мозга индивида отражать реальную действительность, порождающее два вида направленности человеческого поведения — реактивное и активное; темперамент, являющийся с анатомо- психической точки зрения определённой разновидностью деятельности нервной системы; интуиция, означающая способность постижения истины без предварительного логического рассуждения.
Безусловно, большое значение для дипломата имеет и его психическое здоровье, которое ежедневно подвергается напряжению и стрессу. Принятие быстрых, правильных, обоснованных решений, преодоление языкового барьера, постоянные перелеты и длительные поездки и прочие факторы требуют постоянной психической устойчивости. Ведь от его выдержки зависит то, как он будет вести себя на переговорах или конференции, будет ли он способен перешагнуть через усталость и полноценно проделать свою работу. Если дипломатический работник лишен этой устойчивости , то он не сможет успешно справляться с возложенными на него задачами, по крайней мере в долгосрочной перспективе, а не в отдельных эпизодах, и его профессиональная карьера обречена на неудачу. Не менее важным является для дипломата умение выдерживать интенсивный труд с большими психическими перегрузками не только при условии крепкого физического здоровья и устойчивой психики, но и способности использовать кратковременный досуг, любую передышку для расслабления и рационального отдыха. Дипломатические работники – это люди, у которых фактически нет нормированного графика, они работают столько, сколько от этого требует их задача или цель, из-за которой они не редко проводят на своем рабочем месте намного больше времени, чем это предусматривает Трудовой Кодекс РФ. На мой взгляд, жизнь дипломатического работника, в особенности министра иностранных дел только внешне кажется заманчивой. В реальности она представляет собой каторжный труд. Для такой деятельности, особенно с учетом интенсификации международных связей на нынешнем этапе, крепкое здоровье и устойчивая психика востребованы в полной мере. Эта работа требует неимоверного напряжения, большой концентрации в условиях бесконечного конвейера переговоров, бесед, совещаний, выступлений, заявлений, интервью и пр. Нужно обладать способностью удовлетворяться коротким сном, работать в любых ситуациях, в том числе в самолетах и автомобилях.
Немало важную роль для дипломата играет и его темперамент. Как известно, существует четыре типа темперамента: холерический, меланхолический, сангвинический, флегматический. В таком контексте встает вопрос: какой тип более всего подходит для дипломатической деятельности? Так сангвинический темперамент характеризуется быстрым протеканием психических процессов; быстрыми и легкими движениями, живой мимикой и богатой жестикуляцией, быстрой и легкой сменой настроений. Меланхолический темперамент характеризуется медленым, но интенсивным протеканием психических процессов, слабыми и медленными движениями, повышенной эмоциональной возбудимостью, большой устойчивостью настроений. Холерический темперамент характеризуется быстрым и интенсивным протеканием психических процессов, энергичными и быстрыми движениями, выразительной мимикой и жестикуляцией, высокой эмоциональной возбудимостью, резкими перепадами от одного настроения к другому при значительной, однако, устойчивости настроений; флегматический темперамент отличается медленным и спокойным протеканием психических процессов, слабыми и медленными движениями, маловыразительной мимикой, пониженной эмоциональной возбудимостью, устойчивостью настроений при постепенной и спокойной их смене. Мне кажется, что ни один ярко выраженный тип темперамент не является в достаточной мере подходящим для дипломатической службы. Я считаю, что дипломату важно умело сочетать в себе различные типы темперамента.
Безусловно, еще одним из главных условий успешной деятельности дипломата является его крепкое физическое состояние. На сегодняшний день значительно расширилась география дипломатического общения, охватив недоступные прежде широты и долготы, вследствие чего дипломатам приходится жить в непривычных климатических условиях, особенно в странах с жарким и влажным климатом, в течение длительного времени подвергаться песчаным и пыльным бурям, сезонным муссонам и тропическим ливням. Помимо климатических факторов, дипломатическим служащим также приходится сталкиваться с длительными перелетами на самолетах, которые являются определенным стрессом для здоровья. А ведь отдельным дипломатам, в особенности министру иностранных дел, на которого ложится значительный массив международных переговоров, приходится практически постоянно находиться между небом и землей. «Мининдел великого государства, — пишет Евгений Максимович Примаков, — обязан, как бы это не было сложно, — проводить значительную часть времени в самолете, летая на Восток, Запад, Север, Юг, пересекая временные пояса, адаптируясь к новому режиму дня и ночи».
Особенно, колоссальная нагрузка ложится на дипломатов в период подготовки и проведения многосторонних встреч и конференций на высшем уровне. Работникам со слабым здоровьем это не по силам. Об интенсивном труде в этот период свидетельствуют документальные материалы о Венском конгрессе 1814–1815 гг., который был созван союзниками после разгрома наполеоновской империи. Необходимо принимать во внимание также и тот факт, что во многих афроазиатских странах распространены разного рода «экзотические» болезни, существует антисанитария, которым подвергается прибывший на работу дипломат. Причем не от всех заболеваний возможна прививка. Скажем, малярия распространена в Западной Африке, Южной Азии, Центральной и Южной Америке (всего в 100 странах, где проживает 40% мирового населения). От нее нельзя уберечься прививками, поэтому их попросту не делают. Болезнь сильно изматывает из - за разрушения красных кровяных клеток и печени. При тяжёлой тропической малярии развивается её церебральная форма, представляющая смертельную опасность.
Исследователи темы дипломатии и качеств, которыми должны, по их представлениям, обладать дипломаты, прежде всего, указывают на необходимость наличия ума. Как известно, умственные способности могут совершенствоваться, т.е. эволюционировать, имея, тем не менее, заданные природой пределы для данного индивида. Отмечая первостепенную важность ума, Пифагор убежденно подчеркивал, что одному только разуму, как мудрому попечителю, должно вверять всю жизнь. Необходимо отметить, что принципиально важной функцией разума является способность к аналитическому мышлению. Собственно мышление в психологическом смысле рассматривается как образование суждений и умозаключений посредством анализа и синтеза понятий. Это и есть опосредованное и обобщенное отражение действительности. Опираясь на ощущения, восприятия, мышление преодолевает их естественную ограниченность и проникает в сферу сверхчувственных, существенных связей мира, в сферу его законов. Разумеется, мышление связано с функционированием мозга, однако сама по себе способность мозга к оперированию абстракциями возникает в ходе усвоения человеком действительности. Важно иметь в виду, что мышление осуществляется в формах духовной и практической деятельности, в которых обобщается и сохраняется познавательный опыт людей, что указывает на его врожденно - приобретенный характер.
Я думаю, что для успешной дипломатической работы нужно обладать и незаурядной памятью. Она крайне необходима для оперативной деятельности. Дипломатический работник, не имеющий хорошую память, не сможет выйти на объективное восприятие проблемы, провести сравнительный анализ и сформулировать действительно аргументированную точку зрения. Безусловно, такие свойства памяти, как точность, объем, скорость процессов запоминания представляются строго индивидуальными, но ем не менее, для каждого из них существует множество методов ее совершенствования. Для дипломата особенно востребованными являются посенсорной модальности и по содержанию моторная, визуальная, семантическая и образная память, по временным характеристикам — долговременная память. Важно, что долговременная память может хранить большой объем информации на протяжении всей жизни.
Конечно же, далеко не последнюю роль для дипломата играет его сообразительность. Сообразительность проявляется в быстроте работы разума при том понимании, что находится верное или оптимальное решение. С приобретением жизненного и служебного опыта сообразительность возрастает. Она особенно нужна на дипслужбе в возникающих нештатных ситуациях, в ходе важных переговоров, при решении сложных проблем, когда требуется быстрая и в то же время выверенная реакция, неординарный незаурядный ход мысли. Как справедливо подметил американский политический деятель и дипломат Б. Франклин: «Многие жалуются на память, почти никто — на сообразительность».
Фактор личности в дипломатической практике наглядно выражается в умении проявлять лидерские качества, брать на себя ответственность, руководить коллективом и в то же самое время работать в «команде», быть органическим компонентом коллектива. Если лидерские задатки являются врождённо - приобретёнными, что предполагает как соответствующие психологическую расположенность, ум, темперамент, так и социальный опыт, то умение работать в «команде» — качество в целом наживное и любой дипломатический работник в принципе может обуздать свой характер, личные амбиции и научиться быть полезной частью общего механизма. Я уверена, что настоящий лидер является не только административным руководителем, но и духовно - эмоциональным центром коллектива, его духовным наставником и вдохновителем. Он должен обладать профессиональными компетенциями в большей мере, чем подчинённые, служить образцом, на который они равняются. Также положение лидера подразумевает умение доминировать в коллективе и одновременно убеждать, добиваться согласия, лояльности, улаживать конфликты. Для создания дружественной деловой атмосферы руководитель должен проявлять справедливое и корректное отношение к подчиненным, не унижать их достоинство.
Особое внимание руководитель должен уделять контролю за исполнением своих распоряжений и заданий, формируя чувство ответственности, чёткости и аккуратности при выполнении порученной работы. На мой взгляд, наиболее важными индивидуально - личностными качествами руководителя являются наличие воли, последовательность, настойчивость, психическая устойчивость, требовательность, самокритичность, уверенность в своих силах, гибкость, восприимчивость к новому.
В мировой истории существует множество примеров самоотверженных, трудолюбивых, талантливых дипломатов, чей профессионализм не может не приводить в восхищение.
Афанасий Лаврентьевич Ордин - Нащокин (1605–1680), о котором маститый русский историк В.О. Ключевский сказал, что никто из московских государственных деятелей XVII века не высказывав столько преобразовательных идей и планов, сколько он, которые впоследствии осуществил Петр I. Иностранцы, которым доводилось общаться с Ординым - Нащокиным, отмечали в нем удивительно глубокий и разносторонний ум, государственную мудрость, в чем он не уступал ни одному из европейских министров. Он был самым выдающимся руководителем Посольского приказа — ведомства, занимавшегося внешнеполитической и дипломатической деятельностью.
Дипломатия — сфера деятельности прежде всего разумных и интеллектуальных людей. Поэтому мировой дипломатический корпус во все времена имел элиту, которая решала наиболее сложные задачи, генерировала идеи, выигрывала дипломатические «ристалища». Таким дипломатом был знаменитый министр иностранных дел при Александре II – А.М. Горчаков. Александр Михайлович Горчаков — это поистине гордость отечественной дипломатии. Он считается выдающимся дворянским деятелем России ХІХ века. Его имя было одним из самых известных среди дипломатов второй половины ХІХ столетия. Александр Михайлович был человеком тонкого ума, который позволял ему проникать в сложную ткань внешнеполитических сплетений, чётко различать и отстаивать национально - государственные интересы России после постигшей её драматической ситуации в Крымской войне. Навязанные российскому государству условия Парижского договора 1856г. сильно били по его международному авторитету, а также по военно-стратегическим интересам. А.М.Горчаков так сумел построить работу своего ведомства , что Россия, не вступая в серьезные конфликты, смогла добиться отмены статей Парижского тракта, выйти из дипломатической изоляции и восстановить престиж великой страны.
Значительной величиной международного масштаба был Отто фон Бисмарк (1815–1898) — прусско - германский государственный деятель и дипломат, сумевший оказать существенное влияние на формирование международной обстановки и дипломатические связи на континенте. Он превратил Пруссию в локомотив объединительного процесса на германских землях, способствовал созданию благоприятных внешних условий для превращения Северогерманского союза в Германскую империю, став ее канцлером.
Жесткий, принципиальный, бескомпромиссный в отстаивании национальных интересов, дипломат до мозга костей, способный в одиночку держать удар даже тогда, когда против него весь мир, - Сергей Лавров, никогда не пасовавший перед оппонентами в дипломатических баталиях. Его непреклонная позиция нередко вызывала у Запада явное раздражение. Одни из ключевых успехов российской дипломатии за время нахождения Сергея Лаврова на посту главы МИД РФ стало: создание БРИК (позднее БРИКС), а также «существенное укрепление» Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Кроме того, он отметил договоренности о химическом разоружении Сирии и соглашение по иранской ядерной проблеме. Отдельная строка в работе дипломата — взаимоотношения с США. Высокопоставленные американские руководители, Хиллари Клинтон и Кондолиза Райс, не раз заявляли, что контакты с Сергеем Лавровым часто приводили их в ярость. Подкованный мастер дипломатии легко маневрировал вокруг политики США, предотвращая одностороннюю агрессию Штатов и усиливая роль России на международной арене.
Таким образом, я могу сделать вывод о том, что разумеется, палитра личностных характеристик, существенно шире, как многообразна сама человеческая личность. Любое позитивное качество может быть востребовано на дипломатической службе, способностью эффективно «выстрелить» в различных ситуациях, особенно при осложнённых обстоятельствах. Тем не менее, те личностные и служебные характеристики, которые освещены в моей работе, позволяют судить о требованиях, предъявляемых к дипломатическому работнику, к личности, избравшей эту профессию.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 3 имени Героя Советского Союза П.М. Однобокова города Георгиевска»

 

 

 

Творческая работа

ФАКТОР ЛИЧНОСТИ В ДИПЛОМАТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

 


Автор
Геворкян Анжелика,
ученица 11 класса «А»
МБОУ СОШ № 3
им. П.М. Однобокова
г. Георгиевска
Руководитель:
Кузнецова Наталья
Владимировна, учитель
истории и обществознания,

2018 год
Дипломатия является важнейшим инструментом реализации внешней политики государства, защиты его многообразных интересов на международной арене, обеспечения национальной безопасности. Используя широкий набор инструментальных средств - от политических бесед и переговоров в двустороннем и многостороннем формате до крупных международных акций, - дипломатия создает благоприятную внешнюю среду для развития своего государства, в том числе формирует соответствующую атмосферу для решения внутренних проблем, модернизации, на что еще указывал выдающийся отечественный дипломат А.М.Горчаков.
Однако, акцентируя внимание на тех или иных драматических внешнеполитических акциях, мы нередко рассматриваем их весьма абстрактно, забываем, что за ними стоят вполне конкретные личности, которые «делают дипломатию». А ведь именно от того, насколько они талантливы, профессионально подготовлены, насколько они искусны в дипломатическом мастерстве, во многом зависит эффективность внешнеполитического курса.
Не случайно, дипломатия во всех государствах и во все времена считалась элитной профессией. Здесь нужны не просто интеллектуальные разумные личности, но и люди, обладающие устойчивой психикой, оптимальным темпераментом, отличной памятью, сообразительностью, особой интуицией. Дипломатический работник всегда должен быть организован, с полной ответственностью относиться к возложенным на него обязанностям.
На современном этапе развития международных отношений роль дипломатов становится все более и более значимой. Это связано, в первую очередь, с очень не стабильной обстановкой в мире: борьба с терроризмом, санкции со стороны различных стран, конфликты по поводу мировых спортивных мероприятий, все это - проблемы, которые ложатся на плечи дипломатов.
Поэтому очень важным и актуальным становится вопрос о том, каким должен быть дипломат и о том, какую личность он должен из себя представлять. Изучение вопроса значимости личности в дипломатической практике является основополагающим, и набор соответствующих личностных качеств будущего дипломата должен закладываться на начальном этапе.
Целью данной работы является рассмотрение роли врожденных и врожденно - приобретенных качеств в профессии дипломата, а также знакомство с наиболее ярким представителями дипломатического поприща в истории России и мировой истории.
Несмотря на то, что дипломатом становятся, а не рождаются, так или иначе необходимо иметь определенный запас ресурсов для того, что ступить на трудную и интересную тропу дипломатической службы. Этот запас ресурсов есть не что иное, как набор врожденных качеств личности. Обыкновенно, считается, что врожденные качества играют небольшую роль в деятельности дипломата, однако, психофизические параметры на начальной стадии развития человека достаточно сильно влияют на становление личности. В систему врождённых качеств личности входят здоровье как анатомо-физиологическая база, имеющая изначально качественные предельные параметры; психика как свойство мозга индивида отражать реальную действительность, порождающее два вида направленности человеческого поведения — реактивное и активное; темперамент, являющийся с анатомо- психической точки зрения определённой разновидностью деятельности нервной системы; интуиция, означающая способность постижения истины без предварительного логического рассуждения.
Безусловно, большое значение для дипломата имеет и его психическое здоровье, которое ежедневно подвергается напряжению и стрессу. Принятие быстрых, правильных, обоснованных решений, преодоление языкового барьера, постоянные перелеты и длительные поездки и прочие факторы требуют постоянной психической устойчивости. Ведь от его выдержки зависит то, как он будет вести себя на переговорах или конференции, будет ли он способен перешагнуть через усталость и полноценно проделать свою работу. Если дипломатический работник лишен этой устойчивости , то он не сможет успешно справляться с возложенными на него задачами, по крайней мере в долгосрочной перспективе, а не в отдельных эпизодах, и его профессиональная карьера обречена на неудачу. Не менее важным является для дипломата умение выдерживать интенсивный труд с большими психическими перегрузками не только при условии крепкого физического здоровья и устойчивой психики, но и способности использовать кратковременный досуг, любую передышку для расслабления и рационального отдыха. Дипломатические работники – это люди, у которых фактически нет нормированного графика, они работают столько, сколько от этого требует их задача или цель, из-за которой они не редко проводят на своем рабочем месте намного больше времени, чем это предусматривает Трудовой Кодекс РФ. На мой взгляд, жизнь дипломатического работника, в особенности министра иностранных дел только внешне кажется заманчивой. В реальности она представляет собой каторжный труд. Для такой деятельности, особенно с учетом интенсификации международных связей на нынешнем этапе, крепкое здоровье и устойчивая психика востребованы в полной мере. Эта работа требует неимоверного напряжения, большой концентрации в условиях бесконечного конвейера переговоров, бесед, совещаний, выступлений, заявлений, интервью и пр. Нужно обладать способностью удовлетворяться коротким сном, работать в любых ситуациях, в том числе в самолетах и автомобилях.
Немало важную роль для дипломата играет и его темперамент. Как известно, существует четыре типа темперамента: холерический, меланхолический, сангвинический, флегматический. В таком контексте встает вопрос: какой тип более всего подходит для дипломатической деятельности? Так сангвинический темперамент характеризуется быстрым протеканием психических процессов; быстрыми и легкими движениями, живой мимикой и богатой жестикуляцией, быстрой и легкой сменой настроений. Меланхолический темперамент характеризуется медленым, но интенсивным протеканием психических процессов, слабыми и медленными движениями, повышенной эмоциональной возбудимостью, большой устойчивостью настроений. Холерический темперамент характеризуется быстрым и интенсивным протеканием психических процессов, энергичными и быстрыми движениями, выразительной мимикой и жестикуляцией, высокой эмоциональной возбудимостью, резкими перепадами от одного настроения к другому при значительной, однако, устойчивости настроений; флегматический темперамент отличается медленным и спокойным протеканием психических процессов, слабыми и медленными движениями, маловыразительной мимикой, пониженной эмоциональной возбудимостью, устойчивостью настроений при постепенной и спокойной их смене. Мне кажется, что ни один ярко выраженный тип темперамент не является в достаточной мере подходящим для дипломатической службы. Я считаю, что дипломату важно умело сочетать в себе различные типы темперамента.
Безусловно, еще одним из главных условий успешной деятельности дипломата является его крепкое физическое состояние. На сегодняшний день значительно расширилась география дипломатического общения, охватив недоступные прежде широты и долготы, вследствие чего дипломатам приходится жить в непривычных климатических условиях, особенно в странах с жарким и влажным климатом, в течение длительного времени подвергаться песчаным и пыльным бурям, сезонным муссонам и тропическим ливням. Помимо климатических факторов, дипломатическим служащим также приходится сталкиваться с длительными перелетами на самолетах, которые являются определенным стрессом для здоровья. А ведь отдельным дипломатам, в особенности министру иностранных дел, на которого ложится значительный массив международных переговоров, приходится практически постоянно находиться между небом и землей. «Мининдел великого государства, — пишет Евгений Максимович Примаков, — обязан, как бы это не было сложно, — проводить значительную часть времени в самолете, летая на Восток, Запад, Север, Юг, пересекая временные пояса, адаптируясь к новому режиму дня и ночи».
Особенно, колоссальная нагрузка ложится на дипломатов в период подготовки и проведения многосторонних встреч и конференций на высшем уровне. Работникам со слабым здоровьем это не по силам. Об интенсивном труде в этот период свидетельствуют документальные материалы о Венском конгрессе 1814–1815 гг., который был созван союзниками после разгрома наполеоновской империи. Необходимо принимать во внимание также и тот факт, что во многих афроазиатских странах распространены разного рода «экзотические» болезни, существует антисанитария, которым подвергается прибывший на работу дипломат. Причем не от всех заболеваний возможна прививка. Скажем, малярия распространена в Западной Африке, Южной Азии, Центральной и Южной Америке (всего в 100 странах, где проживает 40% мирового населения). От нее нельзя уберечься прививками, поэтому их попросту не делают. Болезнь сильно изматывает из - за разрушения красных кровяных клеток и печени. При тяжёлой тропической малярии развивается её церебральная форма, представляющая смертельную опасность.
Исследователи темы дипломатии и качеств, которыми должны, по их представлениям, обладать дипломаты, прежде всего, указывают на необходимость наличия ума. Как известно, умственные способности могут совершенствоваться, т.е. эволюционировать, имея, тем не менее, заданные природой пределы для данного индивида. Отмечая первостепенную важность ума, Пифагор убежденно подчеркивал, что одному только разуму, как мудрому попечителю, должно вверять всю жизнь. Необходимо отметить, что принципиально важной функцией разума является способность к аналитическому мышлению. Собственно мышление в психологическом смысле рассматривается как образование суждений и умозаключений посредством анализа и синтеза понятий. Это и есть опосредованное и обобщенное отражение действительности. Опираясь на ощущения, восприятия, мышление преодолевает их естественную ограниченность и проникает в сферу сверхчувственных, существенных связей мира, в сферу его законов. Разумеется, мышление связано с функционированием мозга, однако сама по себе способность мозга к оперированию абстракциями возникает в ходе усвоения человеком действительности. Важно иметь в виду, что мышление осуществляется в формах духовной и практической деятельности, в которых обобщается и сохраняется познавательный опыт людей, что указывает на его врожденно - приобретенный характер.
Я думаю, что для успешной дипломатической работы нужно обладать и незаурядной памятью. Она крайне необходима для оперативной деятельности. Дипломатический работник, не имеющий хорошую память, не сможет выйти на объективное восприятие проблемы, провести сравнительный анализ и сформулировать действительно аргументированную точку зрения. Безусловно, такие свойства памяти, как точность, объем, скорость процессов запоминания представляются строго индивидуальными, но ем не менее, для каждого из них существует множество методов ее совершенствования. Для дипломата особенно востребованными являются посенсорной модальности и по содержанию моторная, визуальная, семантическая и образная память, по временным характеристикам — долговременная память. Важно, что долговременная память может хранить большой объем информации на протяжении всей жизни.
Конечно же, далеко не последнюю роль для дипломата играет его сообразительность. Сообразительность проявляется в быстроте работы разума при том понимании, что находится верное или оптимальное решение. С приобретением жизненного и служебного опыта сообразительность возрастает. Она особенно нужна на дипслужбе в возникающих нештатных ситуациях, в ходе важных переговоров, при решении сложных проблем, когда требуется быстрая и в то же время выверенная реакция, неординарный незаурядный ход мысли. Как справедливо подметил американский политический деятель и дипломат Б. Франклин: «Многие жалуются на память, почти никто — на сообразительность».
Фактор личности в дипломатической практике наглядно выражается в умении проявлять лидерские качества, брать на себя ответственность, руководить коллективом и в то же самое время работать в «команде», быть органическим компонентом коллектива. Если лидерские задатки являются врождённо - приобретёнными, что предполагает как соответствующие психологическую расположенность, ум, темперамент, так и социальный опыт, то умение работать в «команде» — качество в целом наживное и любой дипломатический работник в принципе может обуздать свой характер, личные амбиции и научиться быть полезной частью общего механизма. Я уверена, что настоящий лидер является не только административным руководителем, но и духовно - эмоциональным центром коллектива, его духовным наставником и вдохновителем. Он должен обладать профессиональными компетенциями в большей мере, чем подчинённые, служить образцом, на который они равняются. Также положение лидера подразумевает умение доминировать в коллективе и одновременно убеждать, добиваться согласия, лояльности, улаживать конфликты. Для создания дружественной деловой атмосферы руководитель должен проявлять справедливое и корректное отношение к подчиненным, не унижать их достоинство.
Особое внимание руководитель должен уделять контролю за исполнением своих распоряжений и заданий, формируя чувство ответственности, чёткости и аккуратности при выполнении порученной работы. На мой взгляд, наиболее важными индивидуально - личностными качествами руководителя являются наличие воли, последовательность, настойчивость, психическая устойчивость, требовательность, самокритичность, уверенность в своих силах, гибкость, восприимчивость к новому.
В мировой истории существует множество примеров самоотверженных, трудолюбивых, талантливых дипломатов, чей профессионализм не может не приводить в восхищение.
Афанасий Лаврентьевич Ордин - Нащокин (1605–1680), о котором маститый русский историк В.О. Ключевский сказал, что никто из московских государственных деятелей XVII века не высказывав столько преобразовательных идей и планов, сколько он, которые впоследствии осуществил Петр I. Иностранцы, которым доводилось общаться с Ординым - Нащокиным, отмечали в нем удивительно глубокий и разносторонний ум, государственную мудрость, в чем он не уступал ни одному из европейских министров. Он был самым выдающимся руководителем Посольского приказа — ведомства, занимавшегося внешнеполитической и дипломатической деятельностью.
Дипломатия — сфера деятельности прежде всего разумных и интеллектуальных людей. Поэтому мировой дипломатический корпус во все времена имел элиту, которая решала наиболее сложные задачи, генерировала идеи, выигрывала дипломатические «ристалища». Таким дипломатом был знаменитый министр иностранных дел при Александре II – А.М. Горчаков. Александр Михайлович Горчаков — это поистине гордость отечественной дипломатии. Он считается выдающимся дворянским деятелем России ХІХ века. Его имя было одним из самых известных среди дипломатов второй половины ХІХ столетия. Александр Михайлович был человеком тонкого ума, который позволял ему проникать в сложную ткань внешнеполитических сплетений, чётко различать и отстаивать национально - государственные интересы России после постигшей её драматической ситуации в Крымской войне. Навязанные российскому государству условия Парижского договора 1856г. сильно били по его международному авторитету, а также по военно-стратегическим интересам. А.М.Горчаков так сумел построить работу своего ведомства , что Россия, не вступая в серьезные конфликты, смогла добиться отмены статей Парижского тракта, выйти из дипломатической изоляции и восстановить престиж великой страны.
Значительной величиной международного масштаба был Отто фон Бисмарк (1815–1898) — прусско - германский государственный деятель и дипломат, сумевший оказать существенное влияние на формирование международной обстановки и дипломатические связи на континенте. Он превратил Пруссию в локомотив объединительного процесса на германских землях, способствовал созданию благоприятных внешних условий для превращения Северогерманского союза в Германскую империю, став ее канцлером.
Жесткий, принципиальный, бескомпромиссный в отстаивании национальных интересов, дипломат до мозга костей, способный в одиночку держать удар даже тогда, когда против него весь мир, - Сергей Лавров, никогда не пасовавший перед оппонентами в дипломатических баталиях. Его непреклонная позиция нередко вызывала у Запада явное раздражение. Одни из ключевых успехов российской дипломатии за время нахождения Сергея Лаврова на посту главы МИД РФ стало: создание БРИК (позднее БРИКС), а также «существенное укрепление» Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Кроме того, он отметил договоренности о химическом разоружении Сирии и соглашение по иранской ядерной проблеме. Отдельная строка в работе дипломата — взаимоотношения с США. Высокопоставленные американские руководители, Хиллари Клинтон и Кондолиза Райс, не раз заявляли, что контакты с Сергеем Лавровым часто приводили их в ярость. Подкованный мастер дипломатии легко маневрировал вокруг политики США, предотвращая одностороннюю агрессию Штатов и усиливая роль России на международной арене.
Таким образом, я могу сделать вывод о том, что разумеется, палитра личностных характеристик, существенно шире, как многообразна сама человеческая личность. Любое позитивное качество может быть востребовано на дипломатической службе, способностью эффективно «выстрелить» в различных ситуациях, особенно при осложнённых обстоятельствах. Тем не менее, те личностные и служебные характеристики, которые освещены в моей работе, позволяют судить о требованиях, предъявляемых к дипломатическому работнику, к личности, избравшей эту профессию.

Добавлено: 16.07.2019
Рейтинг: 7.95
Комментарии:
0
Сказали спасибо 0
Сказать спасибо
footer logo © Образ–Центр, 2019. 12+