Личный кабинет

Организация работы по охране труда в МБДОУ д/с № 3.


В моей деятельности как руководителя ДОУ проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из главных мест Одной из важнейших задач является охрана жизни и здоровья детей и сотрудников в детском саду а для меня как для руководителя: создание и обеспечение здоровых и безопасных условий, сохранения жизни и здоровья.

Организация работы

по охране труда в МБДОУ д/с № 3.

 

Я работаю в должности руководителя с августа 2010г. Мой управленческий опыт работы составляет 4 года

 

В моей деятельности как руководителя ДОУ проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из главных мест

 

Одной из важнейших задач является  охрана жизни и здоровья детей и сотрудников  в детском саду а для меня как для руководителя:  создание и обеспечение здоровых и безопасных условий, сохранения жизни и здоровья.

 

В нашем ДОУ имели место такие проблемы как:

- отсутствие нормативно- правовой, методической базы  и иных локальных актов;

- наличие несчастных случаев с воспитанниками;

- не проведена аттестация рабочих мест:

- отсутствие положительного заключения пож. надзора.

 

Для меня как руководителя – это было важно, и я наметила основные пути решения этих проблем:

ü  Изучить  и реализовать  основные  направления законодательства РФ по вопросам безопасности, разработать и внедрить нормативно- правовые, методические и иные локальные акты, инструкции по формированию безопасного образовательного пространства;

ü  Обеспечивать безопасную эксплуатацию здания, оборудования и технических средств обучения.

ü  Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ü  Оснащать образовательное учреждение противопожарным и охранным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения;

ü  Выполнять правила пожарной безопасности и соблюдать противопожарный режим;

ü  Недопущение несчастных случаев с детьми и сотрудниками в ходе образовательного процесса;

ü  Обеспечить выполнение всеми участниками образовательного процесса ДОУ требований законодательных и других нормативно – правовых актов, регламентирующих создание здоровых и безопасных условий воспитания;

ü  Вести профилактику производственного травматизма;

ü  Формировать у воспитанников и сотрудников устойчивые навыки безопасного поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций;

ü  Наращивать опыт межведомственного, комплексного и многоуровневого подходов при формировании безопасного образовательного пространства;

 

Проблема  безопасности в нашем ДОУ определяется несколькими направлениями:

ü  Обеспечение охраны труда сотрудников ДОУ

ü  Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, личная безопасность, безопасность в быту, профилактика дорожно – транспортного травматизма)

ü  Пожарная безопасность

ü  Антитеррористическая защита

ü  Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций

 

Начальным  этапом была организация номенклатуры деятельности - сформирован перечень нормативно – правовых актов: положения, приказы, инструкции по охране труда

     Ежегодно в январе я составляю  циклограмму приказов по основной деятельности образовательного  учреждения на календарный  год.

   Администрация нашего детского сада регулярно проходит обучение по организации охраны труда, по пожарной безопасности. 

 

В ДОУ назначены ответственные за организацию работы по обеспечению безопасности участников   образовательного процесса.

 

Совместно с отделом по делам ГО и ЧС Администрации г. Сарапула:

 

ü  разработан план действий в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций

ü  разработана инструкция о порядке взаимодействия со службами жизнеобеспечения города при возникновении чрезвычайных ситуаций;

ü  разработано методическое пособие для руководителей, педагогов и обслуживающего персонала ДОУ «Безопасность в дошкольных учреждениях»

ü  для отработки устойчивых навыков безопасного поведения в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций в ДОУ два раза в год проводятся тренировочные занятия по эвакуации  с детьми и персоналом ДОУ на случай угрозы террористического акта, пожара.

ü  Систематически проводится обследование дошкольного учреждения и прилегающей территории на предмет их защищенности, обнаружения посторонних предметов.

ü  Запрещена сдача в аренду помещений ДОУ организациям, чья деятельность не связана с основными направлениями функционирования учреждения

 

В январе 2012г. в ДОУ осуществлена проверка Федеральной Службой по труду и занятости, Государственной Инспекцией труда в Удмуртской Республике   соблюдения трудового законодательства и иных правовых актов содержащих нормы трудового права.

 В ходе проверки выявлен ряд нарушений.

 

Список административных правонарушений выявленных в ходе проверки.

 

Выявленные  нарушения

Ответственные

Отметка об исполнении

1.

Старший воспитатель Зайцева Е.М. не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Заведующий

Выполнено

30.03.2012г.

2.

Завхоз Ленькова Е.Л. не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Заведующий

Выполнено

30.03.2012г.

3.

Не организована работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Заведующий

Выполнено

31.12.2013 г.

4.

Не издан приказ о проведении аттестации рабочих мест

Заведующий

Выполнено

28.06.2013г.

5.

Не разработан перечень рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда

Заведующий

Выполнено

28.06.2013г.

 

Следующим нашим этапом работы было. Заключение договора  и проведение аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на высоком уровне – 100% от общего количества рабочих мест в ДОУ.

Сотрудникам ДОУ установлены компенсации при выполнении работ с вредными условиями труда.

 

Из таблицы видно: на конец 2013 года  предписание службы по контролю и надзору были выполнены в полном объеме.

С целью обеспечения противопожарной  безопасности  в здании детского сада имеются:

·        автоматическая пожарная сигнализация;

·        система оповещения людей о пожаре;

·        кнопка экстренного реагирования и вызова милиции;

·        первичные средства пожаротушения;

·        эвакуационное освещение на путях эвакуации.

 

В период с марта 2011 года по сентябрь 2014г. в МБДОУ д/с № 3 прошли 3 плановых и 4 внеплановых проверки пож. надзора.  Предписание носили масштабный характер:

- замена потолка в актовом зале (потолок выполнен из горючего материала)

- замена потолка в коридоре первого этажа (потолок выполнен  из горючего материала)

- отсутствие автоматической пожарной сигнализации в здании прачечной, в складских помещениях и подвале

- люки в противопожарных преградах, разделяющих помещение чердака не соответствовали требуемому пределу огнестойкости:

Нами были выполнены все пункты предписаний и получено положительное заключение пожнадзора.

 

В отчетном периоде с 2010 года  по настоящее время    в МБДОУ д/с № 3 случаи производственного травматизма, травматизма с воспитанниками  и профессиональной заболеваемости отсутствуют.

Но обстановка в СМИ и в городе наличие травматизма у воспитанников в ходе воспитательного процесса в ДОУ  вызывает у нас настороженность   и единственный способ недопущение несчастных случаев - сосредоточить усилия педагогов и родителей на формировании личности безопасного типа (безопасной для других и для себя).

 

На выполнения всех выше перечисленных мероприятий были брошены все силы и средства, поступающие из бюджета, внебюджета и спонсорская помощь.

\2011 год-78 тыс. рублей

2012 год- 200 тыс. рублей

2013 год- 250 тыс. рублей

2014год – 351 тыс. рублей

Из таблицы  наглядно видно, что с каждым годом     финансовые средства на обеспечение охраны труда, обеспечения безопасности всё более возрастают.

 

С 2010 г по настоящее время  в ДОУ стороны методической службы ДОУ регулярно проводится работа с педагогическим коллективом по обучению детей дошкольного возраста правилам пожарной безопасности:

 

ü  семинары, круглые столы, викторины,

ü  в фойе ДОУ оборудованы информационные уголки  по охране труда и пожарной безопасности по предупреждению антитеррористической деятельности.

ü  вопросы рассматриваются на педагогических советах

ü  создана соответствующая развивающая среда  

ü  разработано перспективное планирование по обучению дошкольников правилам пожарной безопасности 

ü  Ежегодно проводятся месячники пожарной безопасности

 

       В целях систематического соблюдения требований по охране труда в ДОУ введена трехступенчатая система контроля.

Разработаны программы вводного, первичных, повторных инструктажей по охране труда

В МБДОУ д/с № 3 разработан Перечень профессий и должностей работников, имеющий право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обеззараживающими средствами.

Также проводится испытание спортивного инвентаря и оборудования, запись делается в соответствующий журнал.

Соглашения по охране труда с профсоюзом. выполнены в полном объеме.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

 

         Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства позволила достичь следующих результатов:

 

  1. Систематизированы и разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Локальные акты являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне МБДОУ д/с № 3
  2. Накоплен опыт межведомственного, комплексного и многоуровневого подхода при формировании безопасного образовательного пространства.
  3.  Проведена работа по аттестации рабочих мест.
  4. Наблюдается рост профессиональной компетентности педагогов в области формирования культуры безопасности.
  5. Разработаны и внедрены в практику: система теоретических, практических занятий; учебно-  методических материалов для детей, педагогов, родителей.
  6. Опыт работы в области охраны труда нашего учреждения был представлен на городском конкурсе:  «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Сарапула за 2013 год среди учреждений  социальной сферы» и наш коллектив занял первое место.
  7. Также нами были отправлены материалы на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда, результаты будут известны в апреле 2015г.

 

 

И нашей перспективой дальнейшей работы являются;

1. Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в МБДОУ д/с № 3

2. Внедрение современных форм и методов для организации охраны труда.

3. Изучение опыта охраны труда на уровне Российской Федерации.

4. Использование ИКТ технологии: дистанционное обучение, создание фильмотеки по теме «Охрана труда»

 

 

 

 

Добавлено: 27.03.2015
Рейтинг: -
Комментарии:
0
Просмотров 1015
Сказали спасибо 0
Сказать спасибо
footer logo © Образ–Центр, 2020. 12+