Личный кабинет

Таланты по потребностям? Как так?

нужны не просто инженеры! нужны таланты, но где их взять???
Валерий Гальетов ( Пользователь )
Ситуация с техническими кадрами в России стала настолько острой, что ее обсуждают на уровне президента России, и Медведев лично пытается найти какие-то решения этой проблемы.

Практика взаимодействия с предприятиями подтверждает печальную статистику. Как сказал директор, он же главный инженер и главный изобретатель одного местного предприятия, работающего на 17 стран мира: "Скоро в городе невозможно будет найти инженера, способного начертить гайку".

Происходит явление, которое пока еще не названо в современной литературе, возможно даже не осознано.

Его можно назвать Абсолютная и Относительная НЕДЕЕСПОСОБНОСТЬ "профессионалов". Например, в части создания изобретений и инноваций на их основе.

Нужны таланты, а талантов все меньше в абсолютном исчислении и в относительном, поскольку уровень сложности проблем становится гораздо выше.

Но ситуация не безнадежная. Создан софт на базе ТРИЗ, ФСА и Мозгового Штурма (соединяющий их сильные стороны), позволяющий ЛЮБОМУ БЕСТАЛАННОМУ СОТРУДНИКУ находить Нестандартные Решения после 10-ти часового инструктажа.

То есть Безталанный современник может находить решения быстрее и лучше, нежели Талант прошлого. Действует закон повышения идеальности, известный в ТРИЗ. В данной ситуации его можно сформулировать так: ТАЛАНТ ПОЯВЛЯЕТСЯ ТАМ И ТОГДА, ГДЕ И КОГДА В НЕМ ПОЯВЛЯЕТСЯ НУЖДА. Своеобразное преломление принципа Just-In-Time.

В чем трудность? Нужно каждое предприятие оснастить таким софтом. Но для отдельного предприятия это решение может оказаться слишком дорогим.

Значит нужно создать Ресурсный Центр, например, на базе Лицея, Гимназии, представляющий собой класс на 10 машин с установленным софтом. Для них возможны сильные скидки...

Пропуская через Центр кадры предприятий учебное заведение может зарабатывать деньги, а также пополнять Банк Решенных Проблем, являющимся учебной базой для старшеклассников.
Павел Широков ( Пользователь )
Цитата (Валерий Павлович Гальетов, 03.04.2011, 13:39) <{POST_SNAPBACK}>
Ситуация с техническими кадрами в России стала настолько острой, что ее обсуждают на уровне президента России, и Медведев лично пытается найти какие-то решения этой проблемы.

Нет тут никакой проблемы. Никакого дефицита инженеров на рынке труда не наблюдается. Пусть Медведев сходит на job.ru и посмотрит востребованность этих самых инженеров :) Всё это пустая болтовня.
Сергей Косаченко ( Пользователь )
Цитата (Валерий Павлович Гальетов, 03.04.2011, 16:39) <{POST_SNAPBACK}>
Создан софт на базе ТРИЗ, ФСА и Мозгового Штурма (соединяющий их сильные стороны), позволяющий ЛЮБОМУ БЕСТАЛАННОМУ СОТРУДНИКУ находить Нестандартные Решения после 10-ти часового инструктажа.


А что, без этого "волшебного" софта никак? ;)

Цитата (Валерий Павлович Гальетов, 03.04.2011, 16:39) <{POST_SNAPBACK}>
То есть Безталанный современник может находить решения быстрее и лучше, нежели Талант прошлого. Действует закон повышения идеальности, известный в ТРИЗ. В данной ситуации его можно сформулировать так: ТАЛАНТ ПОЯВЛЯЕТСЯ ТАМ И ТОГДА, ГДЕ И КОГДА В НЕМ ПОЯВЛЯЕТСЯ НУЖДА. Своеобразное преломление принципа Just-In-Time.


А уж талантливый современник "обработанный" этим "волшебным" софтом будет находить решения еще быстрее и лучше!!! ;)

Цитата (Валерий Павлович Гальетов, 03.04.2011, 16:39) <{POST_SNAPBACK}>
Пропуская через Центр кадры предприятий учебное заведение может зарабатывать деньги, а также пополнять Банк Решенных Проблем, являющимся учебной базой для старшеклассников.

А уж владельцы, продающие права на этот "волшебный" софт как сильно "наварятся"!!! :D
Валерий Гальетов ( Пользователь )
Цитата
А что, без этого "волшебного" софта никак? ;)


Сергей! Без волшебного софта можно, но придется годами искать решение.

Цитата
А уж талантливый современник "обработанный" этим "волшебным" софтом будет находить решения еще быстрее и лучше!!! ;)

Цитата
А талантливый современник действительно сможет не только искать решение, но и совершенствовать софт, поскольку он развиваемый.

А уж владельцы, продающие права на этот "волшебный" софт как сильно "наварятся"!!! :D


Сергей! Поскольку софт продают разумные люди, а не жадные, то образовательным учреждениям продают дешево. Понимая их возможности. А "навариваются" на жирных котах, продающих нефть и газ.
Так действуют разумные люди и компании во всем мире. К сожалению в России до этого пока не дошли :-(



Цитата (Павел Широков, 03.04.2011, 13:05) <{POST_SNAPBACK}>
Нет тут никакой проблемы. Никакого дефицита инженеров на рынке труда не наблюдается. Пусть Медведев сходит на job.ru и посмотрит востребованность этих самых инженеров :) Всё это пустая болтовня.


Уважаемый Павел!

Мне стало понятно, что у вас нет проблемы с инженерами.

Успехов!
Владимир Чернышов ( Пользователь )
ИМХО, если инженер больше востребован, то надо и зарплату инженеру несколько больше, чем дворнику. И искать не придётся инженерные кадры. Сами в очередь выстроятся.
Григорий Олегович Громыко ( Пользователь )
Опрос Ваш, Валерий Павлович, весь в дырках! Ерёнда а не опрос. Увы.

Нужны ли таланты? Если спросить конкретного руководителя "Вам нужны?", он скажет "да! конечно!". Если же спросить "таланта" - "а ты вот на это место пойдёшь?", он спросит "сколько платят? ааа... вот столько? привет! это не для меня! гуд бай!". Поэтому первая дырка опроса в слове "нужны", -

- нужда как желание и
- нужда как наличие соответствующего вознаграждения.

Есть ещё и трерий вариант ответа на этот вопрос. Человек, которому лично таланты не нужны и у которого нет заботы о том, чтобы ему платить достойное вознаграждение, думает "ну, конечно, нужны! будет талантов больше, глядишь, вырулит страна из этой ж...ы".

Вторая часть опроса вообще имеет бесконечное число дырок, - список Ваш можно продолжать до бесконечности.
Валерий Столов ( Пользователь )
Господа, ну что вы набросились на человека? Он продаёт товар, для этого и опрос организован. По-моему, всё очевидно. Нет, начинают цепляться к каким-то мелочам. Как дети, право...
Павел Никитенко ( Пользователь )
Цитата (Валерий Павлович Гальетов, 03.04.2011, 19:26) <{POST_SNAPBACK}>
Уважаемый Павел!

Мне стало понятно, что у вас нет проблемы с инженерами.

Успехов!

Обращались правда не ко мне, но не могу не вставить свою пять копеек.
В России нет проблем с инженерами, равно как и с учителями, медиками. В России есть проблемы с их рабочими местами (хотя вакансии учителей, медиков начинают появляться из-за старения стажистов, но молодежь их не занимает) и оплатой их труда.
Сергей Галаган ( Пользователь )
http://www.szouo.ru/tcc/course/category.php?id=28 - примеры ресурсных центров на базе ОУ, а вся площадка на базе РЦ

footer logo © Образ–Центр, 2018. 12+