Личный кабинет

Проблемы делопроизводства

Мария Михайлова ( Пользователь )
Документов в школе отрабатывается немало.Как вести делопроизводство, если в штате нет ни секретаря, ни делопризводителя?
Игорь Сухин ( Пользователь )
(МОУ СОШ с. Таежное @ Oct 10 2005, 09:58 AM) <{POST_SNAPBACK}>
Документов в школе отрабатывается немало.Как вести делопроизводство, если в штате нет нисекретаря, ни делопризводителя?

Есть проблема, но нет человека? В любом случае без человека не обойтись.
Мария Михайлова ( Пользователь )
(И.Г.Сухин @ Oct 10 2005, 04:15 PM) <{POST_SNAPBACK}>
Есть проблема, но нет человека? В любом случае без человека не обойтись.


Хорошо бы иметь секретаря. Но если в штате нет секретаря, то на кого возложить эти обязанности?
Максим Водянников ( Пользователь )
Попросите учителя информатики – он справится! Аттестационные материалы, расписание, бесконечные должностные инструкции, программы развития, списки, планы, циклограммы, положения, письма в вышестоящие инстанции…
Отказать не сможет! Он же УМЕЕТ печатать! Зато, потом, документы можно даже в черновике не писать – пусть сделает «как обычно»!
Сергей Галаган ( Пользователь )
(Водянников @ Oct 11 2005, 06:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
Попросите учителя информатики – он справится! Аттестационные материалы, расписание, бесконечные должностные инструкции, программы развития, списки, планы, циклограммы, положения, письма в вышестоящие инстанции…
Отказать не сможет! Он же УМЕЕТ печатать! Зато, потом, документы можно даже в черновике не писать – пусть сделает «как обычно»!


(Водянников @ Oct 11 2005, 06:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
Попросите учителя информатики – он справится! Аттестационные материалы, расписание, бесконечные должностные инструкции, программы развития, списки, планы, циклограммы, положения, письма в вышестоящие инстанции…
Отказать не сможет! Он же УМЕЕТ печатать! Зато, потом, документы можно даже в черновике не писать – пусть сделает «как обычно»!


Максим Геннадьевич, Вы серьезно даете "коллективу" такой совет ?
smile.gif

Я бы порекомендовал каждому соответствовать свому функционалу, если директор не может решить кадровую проблему, то печать - его дело.
Учиться печатать и вести дела, начинать с себя.
Мария Михайлова ( Пользователь )
(Galagan Sergei Igorevich @ Oct 16 2005, 05:46 PM) <{POST_SNAPBACK}>
Максим Геннадьевич, Вы серьезно даете "коллективу" такой совет ?
smile.gif

Я бы порекомендовал каждому соответствовать свому функционалу, если директор не может решить кадровую проблему, то печать - его дело.
Учиться печатать и вести дела, начинать с себя.


Это не вопрос подбора кадров. Вопрос, как расширить штат. В штатном расписании нет должности "секретарь".

(Водянников @ Oct 11 2005, 05:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
Попросите учителя информатики – он справится! Аттестационные материалы, расписание, бесконечные должностные инструкции, программы развития, списки, планы, циклограммы, положения, письма в вышестоящие инстанции…
Отказать не сможет! Он же УМЕЕТ печатать! Зато, потом, документы можно даже в черновике не писать – пусть сделает «как обычно»!


Спасибо.ОК!

footer logo © Образ–Центр, 2018. 12+