Личный кабинет
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

Новые кадры для инновационной экономики




Сегодня, 29 июня состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам Самарского техникума городского хозяйства и строительных технологий и трудовых книжек учащимся третьего курса этого учебного заведения.


В этом году техникум, дипломы об окончании которого получили 159 человек, стал участником инновационного проекта министерства образования и науки «Открытый урок». На одном из объектов, что строит генеральный партнер проекта ЗАО «Волгоспецстрой», а именно на мостовом переходе Кировский через р. Самара учащиеся техникума проходили практику в рамках эксперимента по разработке новой модели взаимодействия работодателей и учреждений профессионального образования.
Как отметил заместитель генерального директора ЗАО «Волгоспецстрой» Евгений Улитин, качество подготовки учащихся позволяет им не только выполнять ответственные работы наряду с опытными мастерами, но и трудоустраиваться в компании. Подтверждением этого стали трудовые книжки, которые были вручены лучшим учащимся 3-го курса техникума сегодня. Все они продолжат обучение в техникуме на второй ступени для получения среднего профессионального образования, а значит навыки, полученные на практике, смогут подкрепить более глубокими теоретическими знаниями. Преподаватели техникума провели коррекцию учебных программ с учетом поправок работодателей и уже с 1 сентября 2010 года готовы первыми в Самарской области начать подготовку профессиональных рабочих-строителей, знающих специфику мостостроения.
По мнению консультанта управления проектно-аналитической деятельности
министерства образования и науки Самарской области Олега Петрова, такие формы государственно-частного партнёрства позволяют системе начального и среднего профессионального образования, а в ней сейчас обучается более 40 тысяч человек, работать, ориентируясь на потребности экономики региона. Бизнес-сообщество получает специалистов с гарантированным уровнем знаний и навыков, так как работодатели участвуют во всех этапах обучения. И такой подход способствует выравниванию дисбаланса кадрового спроса и предложения на рынке труда.



Дата регистрации: 21.05.2009
Комментарии:
0
Просмотров 20
Коллеги 0
Сказали спасибо 0
Сказать спасибо
footer logo © Образ–Центр, 2020. 12+