Личный кабинет
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

Корпоративный университет (центр обучения) для вашей компании. Внутрикорпоративное обучение - неосязаемая ценность, которая приносит реальные доходы.




Корпоративный университет (центр обучения) для вашей компании. Внутрикорпоративное обучение - неосязаемая ценность, которая приносит реальные доходы.


Наша история.
2003-2005 гг – Реализация комплексной программы «Маркетинговые исследования рынка дополнительного образования».
2005 год – Создана уникальная методика ДМК /диалоговая методика коучинга/, опробована в форматах корпоративные тренинги, индивидуальное консультирование /коучинг/.
2005 г. Создана группа разработчиков инновационных решений ЛИСКО – лаборатория интерактивных систем корпоративного обучения и развития специалистов.
2005-2006 гг. – Создана DAPW /design auto practical work/ технология обучения на запланированный результат.
2006г. – Разработан ДМК цикл непрерывного обучения.
2006-2007 гг. – Проведены комплексные исследования по теме «Перспективы применения интерактивных технологий в области корпоративного (индивидуального) обучения специалистов». Разработка теории и методов практического применения инновационных технологий в рамках проектирования ВСКО – внутренних систем корпоративного обучения.
2007 г. – Реализация проектов ВСКО «Корпоративные университеты СВ» Екатеринбург. Корпоративный университет «Мегафон Урал». Екатеринбург.
2008 г. – Реализация проектов web курсы «Мастер результативных продаж», «Мастер телефонных продаж», «Мастер организации собственного бизнеса», «Региональный представитель».
2009 – Разработка интерактивных прикладных решений «Система контроля качества обучения», «Многоуровневая система оценки результативности специалиста «на рабочем месте» на основе международных стандартов качества ISSO. Технология внедрения интерактивных систем коммуникаций в LMS (web конференции, ТЗ - занятия с тьютором, МК – мастер класс).
2010 г.г. – Реализация проекта ВСКО - Корпоративный университет ГК «Конфетный двор». www.ku.konfetdvor.ru. Реализовано 3 цикла обучения директоров филиалов, специалистов по продажам, торговых представителей в смешанном формате обучения.

Лаборатория интерактивных систем корпоративного обучения предлагает реализовать программы непрерывного обучения для специалистов вашей компании. Программы непрерывного обучения и развития компетенций специалистов реализуются по передовой технологии DAPW \design auto practical work\ - обучение на запланированный результат.

Основные отличия DAPW технологии:
1. Простая методика проведения аудита существующей системы корпоративного обучения по разработанным формализованным методикам.
2. Учебные планы (программы) обучения формируются на основе конкретно описанных потребностей компании.
3. Мы применяем специально созданные решения:
• Входная диагностика уровней развития компетенций,
• Сравнительная оценка результатов входной диагностики с корпоративными требованиями к специалисту.
• ДМК цикл непрерывного обучения – Входная диагностика, учебный модуль «Теория», учебный модуль «Теория в практике», учебный модуль «Практика в работе», Практический модуль – защита, сравнительный анализ результатов обучения и подготовка индивидуальных рекомендаций.
• Система контроля качества обучения
• Многоуровневая система оценки результативности специалиста «на рабочем месте».
• Методика внедрения ВСКО.
4. В ходе корпоративного обучения применяем: web курсы LSM, очное обучение (тренинги), самостоятельное обучение, индивидуальные консультации, групповые занятия с тьютором, мастер классы с наставниками, web конференции, и тд.
5. Мы создаем интерактивные решения, которые вы можете использовать в проведении web совещаний, web конференций, для повышения качества управления вашей компанией.
6. Период создания ВСКО от 1,5 месяцев.
7. Стоимость обучения - программы адаптации, базовой подготовки ниже аналогичных предложений на 30%.
8. Стоимость обучения - программы адаптации, базовой подготовки ниже аналогичных предложений на 15-20%.
9. Программные решения и документация ВСКО передается в собственность компаний – заказчиков.
10. Мы обеспечиваем сопровождение и развитие систем корпоративного обучения.

Мы предлагаем, для вашей компании создать систему корпоративного обучения и развития персонала в соответствии с уникальными потребностями.

Готовые очные или web курсы (с подстройкой под конкретного заказчика):
• Адаптационные комплексные курсы.
• Комплексный курс «Мастер результативных продаж».
• Комплексный курс «Мастер телефонных продаж».
• Комплексный курс «Маркетинговое обеспечение продаж»
• Для ВАС мы создадим уникальную систему корпоративного обучения и развития персонала.

СОТНИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОДАЖАМ УЖЕ ДОБИЛИСЬ РЕЗУЛЬТАТОВ
ВЫ МОЖЕТЕ ЗАКАЗАТЬ ОЧНУЮ ИЛИ SKYPE ПРЕЗЕНТАЦИЮ в вашем офисе.
Контактное лицо: Крылов Владимир Константинович.
Телефон: +7 (922) 198-31-71 , электронная почта: dmk-corp@mail.ru
Skype : prof.krylov50



Дата регистрации: 21.05.2009
Комментарии:
0
Просмотров 34
Коллеги 0
Сказали спасибо 0
Сказать спасибо
footer logo © Образ–Центр, 2020. 12+