Страница добавлена в Избранное

Страница удалена из Избранного

Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Выпускники-отличники стремятся на работу в международные фирмы

Выпускники-отличники стремятся на работу в международные фирмыВ московском офисе международной консалтинговой компании McKinsey работает 400 человек, и каждый день в компанию приходят десятки резюме. На одну вакансию претендует по 100 человек, рассказывает Владимир Чернявский, партнер McKinsey. Он говорит, что раньше компания часто набирала кадры из регионов, особенно из тех, где традиционно было сильное школьное и вузовское образование. Но в последнее время акцент сместился в сторону выпускников ведущих вузов. 
Причина проста: лучшие вузы готовят сильных специалистов, студенты изначально проходят строгий отбор – сначала при поступлении, а потом во время обучения, говорит Чернявский. И в MсKinsey их ждут дальнейшие испытания: на этапе оценки резюме наниматель проверяет академическую успеваемость, участие в стажировках и кейс-чемпионатах. Самых сильных кандидатов тестируют на аналитические способности. И только самые лучшие доходят до первого собеседования, а всего соискателям предстоят шесть собеседований: три с руководителями проектов и три с партнерами. После отсева остаются лучшие, говорит Чернявский.


Автор

Педсовет

Все материалы автора

Количество подписчиков: 139

Подписаться Отписаться

Комментарии (0)