В рамках реализации в Тамбове регионального проекта «Институт классного руководства: новый формат» принято решение ввести дифференцированную оплату классного руководства и закрепить ее в дополнительных соглашениях к трудовому договору. Об этом пишет КП.
Сейчас классные руководители, работающие в школах области, получают 1400 рублей в месяц за выполнение своих обязанностей. Но теперь можно будет получать меньше или больше этой суммы. Например, для того, чтобы надбавка за классное руководство стала больше, по мнению чиновников, классным руководителям надо быть активными участниками общественно-политической жизни, проводником и интегратором идей, способствующих улучшению качества жизни населения, усилению роли местного сообщества в решении жизненно важных проблем.
