Страница добавлена в Избранное
Страница удалена из Избранного
Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Уволенного за жалобу Медведеву преподавателя рекомендовали восстановить на работе
Рабочая группа при правительстве региона рекомендовала восстановить заместителя директора Таганрогского металлургического техникума, заслуженного учителя России Виктора Макаренко на работе, говорится в сообщении управления информационной политики правительства Ростовской области.
Фото с сайта Таганрогского металлургического техникума
Несмотря на то, что СМИ сообщали о том, что причиной увольнения стала жалоба на низкую зарплату, отправленная преподавателем премьер-министру, пресс-служба Минобразования региона пояснила ТАСС, что преподавателя уволили из-за дисциплинарных взысканий и что решение об увольнении не было связано с обращением.
«Первый замгубернатора Ростовской области Игорь Гуськов отметил, что в техникуме велась недостаточная разъяснительная работа с коллективом по вопросам системы оплаты труда. На встрече [с коллективом учреждения] первый замглавы региона сообщил, что директор техникума написала заявление об увольнении по собственному желанию, а рабочей группой врио руководителя образовательного учреждения рекомендовано принять меры по восстановлению Макаренко в должности заместителя директора техникума, усовершенствованию системы оплаты труда и подготовке «дорожной карты» по развитию учреждения», - говорится в сообщении управления.
Читайте также
- Рыбаков Фонд объявил о запуске конкурса #iУчитель
- Детский омбудсмен Кузнецова прокомментировала проблему буллинга в школе
- Васильева: в российских школах должно работать больше учителей-мужчин
- Рособрнадзор: увольнений после проверки знаний учителей быть не должно
- Профсоюз «Учитель» намерен провести в Москве пикет ко Дню учителя
"пресс-служба Минобразования региона пояснила ТАСС, что преподавателя уволили из-за дисциплинарных взысканий и что решение об увольнении не было связано с обращением".
Тогда не логично поведение "рабочей группы", рекомендовавшей восстановить.
Тут уж надо определиться вашим или нашим без всяких оговорок по Фрейду.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 7 лет
Род деятельности: Иное
Регион проживания: Новосибирская область, Россия
0
Неудобный человек, который имеет собственное мнение и пытается его отстаивать, такого проще уволить, тогда будет тишь да гладь. А так дали по голове, в следующий раз глядишь не высунется со своими предложениями. Ведь начальство понимает обещать легко, а выполнять намного труднее, проще избавиться от такого сотрудника и неважно какой он специалист. Это и есть административно-командная система в действии, когда вместо решения проблемы, устраняют источник информации о ее существовании.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 1 год
Род деятельности: Иное
Регион проживания: Московская область, Россия
0
Но частенько бывает, что сотрудник, которого ЗАСТАВЛЯЮТ выполнять его же обязанности, начинает кричать о "преследовании". Начинает "писать" в различные инстанции. Срывает работу коллектива
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Смоленская область, Россия
0
Без конкретики судить невозможно
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 15 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Москва, Россия
0
Верно...
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Смоленская область, Россия
0
Парадокс. Преследование неудобного человека чаще всего практикует начальство, которое не выполняет или откровенно плохо выполняет свои обязанности как руководителя, которое по сути свой хлеб не заработало.
Статус в сообществе: Участник
На сайте: 8 лет
Род деятельности: Конфиденциально
Регион проживания: Россия
0