Страница добавлена в Избранное
Страница удалена из Избранного
Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Юристы профсоюза «Учитель» проанализировали нормативные акты, регулирующие оплату работы на ГИА
В результате анализа действующих нормативных актов, регулирующих оплату работы педагогов на ГИА, юристы профсоюза «Учитель» отправили 59 обращений по поводу несоответствия положений об оплате российскому законодательству.
- Самым частым нарушением - встречается в 57 региональных положениях из 85 - является отсутствие указания на сохранение заработной платы по основному месту работы в те дни, когда педагог или другой сотрудник образовательной организации занят на ГИА. Второе по распространенности нарушение - отсутствие указания на то, что компенсация производится из бюджетных ассигнований, предусмотренных на проведение непосредственно ГИА (24 субъекта федерации), - сообщает пресс-служба профсоюза.
Профсоюз получил 42 ответа из региональных органов власти. Девять прокуратур (Курской, Ивановской и Омской областей, Башкортостана, Мордовии, Удмуртии, Калмыкии, Краснодарского края и Ингушетии) признали нарушения и вынесли предписания по их устранению либо сообщили, что в нормативные акты уже внесены изменения и они находятся в процессе утверждения.
Профсоюз «Учитель» настаивает на необходимости перевода работы педагогов на ГИА в договорное русло, в том числе, внесение в положения сроков выплат компенсации (на данный момент они отсутствуют в 17 регионах).
Читайте также
А ещё бы сумму оплаты за работу на ГИА прописать.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 10 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Томская область, Россия
4
Юристам профсоюза «Учитель» надо проанализировать нормативные акты по стажу работы учителей. Нашел интересный материал, который пригодится ВСЕМ учителям.
Почему так происходит, никто об этом не задумывался, а надо бы(+++
"«Из 10 лет больше 4-х не вошли». Как учителя недополучают стаж и не могут выйти на льготную пенсию. Дело в том, что в профессиональный стаж школьных учителей не входят командировки, курсы повышения квалификации, больничные и даже летние каникулы. Особенно остро такая ситуация сказывается на тех, кто хочет уйти на пенсию по выслуге лет: обращаясь за ее оформлением, педагоги узнают, что из-за законодательных нюансов не могут выйти на пенсию, достигнув позволяющего возраста...
...Чтобы летний отпуск вошел в профессиональный стаж, нужно выполнить два условия: уйти в отпуск в первый день каникул и выработать свою недельную нагрузку. Например, у учителя ставка 20 часов при шестидневной рабочей неделе, в субботу уроков нет. Нужно уйти в отпуск 1 июня, в субботу. Если 1 июня приходится не на субботу, в стаж войдет или часть отпуска, или не войдет вообще, — поясняет собеседница. Так она поступает последние пять лет.
Читать полностью: https://finance.tut.by/news639184.html?crnd=53022
«Позволю себе уйти в другую сферу, где смогу заработать на пенсию»
Читать полностью: https://finance.tut.by/news639184.html?crnd=53022
«Мне страшно, что на льготную пенсию не хватит стажа»
Читать полностью: https://finance.tut.by/news639184.html?crnd=53022
ФСЗН: «Когда педагог идет в отпуск, он должен смотреть, чтобы выполнялась эта недельная норма»
Читать полностью: https://finance.tut.by/news639184.html?crnd=53022
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 9 лет
Род деятельности: Преподаватель в организации высшего образования
Регион проживания: Ярославская область, Россия
1
В Омской области профсоюзы поработали, но оплаты так и нет и не будет
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Омская область, Россия
0
учитесь https://news-front.info/2019/06/14/aleksandr-rodzhers-kommuny-effektivnost-i-problemy/
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 месяцев
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: —
0
Пенсофондик должны заботить не ваши командировки, курсы, отгулы и пр., а отчисления в их контору. Как правило, учитель получает зарплату по месту работы даже, если он на курсах или еще где по работе. Докажите документами, что с вашей зарплаты были отчисления в пенсфонд и через суд (иначе у них никак) дожмите гидру. Документы в архиве. Требуйте от пенсофонда доказательств, что они не получали отчислений . Это не сложно.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 месяцев
Род деятельности: Воспитатель в дошкольной организации
Регион проживания: —
1
При уходе по выслуге суть не в деньгах, а праве на льготу.
Можно получать и отчислять, но не иметь 18 часов и педстаж не идет. Или уходить в отпуск не на следующий за последним денем уроков ( что практически невозможно...) и терять из педстажа лето.
Статус в сообществе: Пользователь
На сайте: 11 месяцев
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: —
1