Страница добавлена в Избранное

Страница удалена из Избранного

Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Юрист комментирует новые скандалы в школах и детских садах

Предыдущие недели снова дали юристу Михаила Джикия поводы для комментариев: в одной школе показывают сомнительной фильм, в другой морозят учеников, а в третьей требуют вернуть отпускные, начисленные по ошибке.

Изображение succo с сайта Pixabay

Фильм про трансгендеров показали в школе пятиклассникам, но учителя об этом не знали...

Если педагоги не в курсе, возникает логичный вопрос - кто же тогда собирал детей на просмотр фильма?

2013 - м году Президент РФ подписал закон «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», в соответствии с которым информация, пропагандирующая нетрадиционные сексуальные отношения, отнесена законом к информации, запрещенной для распространения среди детей. За указанное деяние граждан должны штрафовать на сумму от 4 до 5 тыс. руб., должностных лиц – от 40 до 50 тыс. руб., а юридические лица – от 800 тыс. до 1 млн руб.

В целом, правовое положение так называемых «трансгендеров» остается не вполне определенным.  Является ли показанный детям фильм пропагандой нетрадиционных сексуальных отношений? На этот вопрос ответит прокуратура РФ.

Дети чуть не замерзли, ожидая депутата на открытии недостроенного стадиона

В данном случае явно имело место быть недопонимание между организаторами мероприятия и руководителем школы. Если же всерьез обсуждать вопрос подачи коллективного иска, о чем говорится в заметке, то поясню. С 1 октября  2019 года законодатель внес изменения в ГПК РФ, в соответствии с которыми граждане действительно могут подавать групповые иски в суды. Родителям «замерзших» школьников придется доказать наличие того или иного ущерба, либо нарушение их прав, при этом обязательно выполнение следующих условий:

- общий ответчик;

- общие либо однородные права членов группы лиц;

- схожие фактические обстоятельства требований;

- одинаковый способ защиты прав.

Заведующая детским садом завышала число воспитанников, чтобы покупать игрушки и мебель. Теперь ее судят

Важно, чтобы компетентные органы правильным образом квалифицировали правонарушение, ведь если деяние имеет признаки состава преступления, то заведующей грозит большой срок лишения свободы - до 10 лет.

К сожалению, то обстоятельство, что средства пошли на нужды учреждения не отменяет факта финансовых махинаций, и получения «лишних» бюджетных средств обманным путем.

Учителей на Южном Урале заставляют вернуть часть отпускных в кассу

Вопросы возвратов части выплаченных сумм и удержаний с заработных плат довольно часто являются предметом судебных разбирательств между работниками и работодателями. Давайте детально разберемся в этой теме.

Итак, в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть взыскана с работника, за исключением случаев счетной ошибки или если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В данном случае, важно выяснить какого рода ошибка бухгалтерии имела место быть. Довольно часто судами признаются неправомерными попытки взыскивать с работников излишне выплаченные суммы, если имело место быть определение неверного расчетного периода для расчета сумм; ошибки в определении метода расчета заработной платы; технические ошибки, а также повторная выплата зарплаты за один и тот же период.

Об авторе: Джикия Михаил Давидович, юрист в области образования, e-mail: dzhickiamd@yandex.ru


Автор

Михаил Джикия

Все материалы автора

Количество подписчиков: 3

Подписаться Отписаться

Комментарии (0)