"В качестве директора Департамента планирую сосредоточиться на совершенствовании работы в вопросах сопровождения процедур приема и увольнения, а также прохождения службы и исполнения должностных обязанностей в отношении государственных гражданских служащих Министерства и руководителей подведомственных организаций; реализации мероприятий по обеспечению комплексной безопасности объектов сферы образования и науки; наградной деятельности; урегулирования конфликта интересов", – отметил С.Трофимов.
Сергей Владимирович Трофимов родился 11 июня 1979 года в Звездном городке Щелковского района Московской области.
Окончил Московский государственный университет геодезии и картографии (2001 г.).
2001 - 2004 гг. – аспирант Московского государственного университета геодезии и картографии.
В 2004 году работал в Московском государственном университете геодезии и картографии.
С 2004 по 2010 годы – начальник отдела Федерального агентства по информационным технологиям.
2010 - 2011 гг. – начальник отдела Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
В 2012 году – заместитель директора ФГБУ "Российский НИИ информационных технологий и систем автоматизированного проектирования".
2012 - 2013 гг. – заместитель директора Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки Минобрнауки России.
С июня 2013 года – директор Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки Министерства образования и науки Российской Федерации.
Кандидат экономических наук.
Справочно:
С.Трофимов в качестве директора Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки Министерства образования и науки Российской Федерации будет курировать вопросы:
связанные с прохождением в Министерстве государственной гражданской службы;
создания эффективной системы управления кадрами федеральных государственных гражданских служащих, позволяющей наиболее полно и рационально использовать их способности;
формирования совместно со структурными подразделениями Министерства кадрового резерва, организации работы с кадровым резервом и его эффективного использования;
реализации совместно со структурными подразделениями Министерства кадровой политики в отношении руководителей подведомственных Министерству организаций;
размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Министерства;
подготовки предложений руководству Министерства для представления гражданских служащих и работников сферы образования к награждению государственными и ведомственными наградами, их поощрения;
мобилизационной подготовки Министерства, а также контроля и координации деятельности организаций, находящихся в ведении Министерства, по их мобилизационной подготовке;
нормативного правового регулирования, научного и методического обеспечения в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных (кризисных) ситуаций, предупреждения (противодействия) угроз террористических атак, обеспечения комплексной, безопасности в сфере деятельности Министерства;
связанные с профилактикой коррупционных и иных правонарушений;
связанные с приёмом и рассмотрением материалов, представляемых на соискание премий Правительства Российской Федерации в области образования, науки и техники.
