Профессиональное развитие без принуждения

Дизайн-мышление, эмпатия, коучинг —  эти понятия уже «осели» в пространстве образования.  Кому-то они режут ухо, а кто-то готов потратить на их освоение и время, и собственные деньги. Пятая Всероссийская выездная школа педагогов и директоров  предлагает погрузиться в современные педагогические технологии с раннего утра и до позднего вечера. Ее участники, игнорируя бесплатные государственные курсы повышения квалификации, часто приезжают за свой счет. Почему?

Кому это выгодно?

Пятая всероссийская выездная школа только-только открыла регистрацию, а 50 регистраций «ушли» практически за два дня. Педагоги, руководители общеобразовательных и дошкольных организаций из Челябинска и Кемерово, Набережных Челнов и Казани, Белгорода и Магадана, Калининграда и Омска готовы потратить собственные деньги фактически на курсы повышения квалификации. Приезжают целыми командами во главе с руководителем. Базовый шестидневный пакет с проживанием и питанием стоит от 24 тысячи рублей. 

Средний возраст учеников школы — 35 с хвостиком. «Наши участники — люди уже состоявшиеся профессионалы, уверенно и твердо стоящие на ногах — поясняет руководитель проекта Татьяна Раитина. Они многое умеют, знают практику, но у каждого есть еще внутреннее незаполненное пространство для профессионального развития — такой элемент, которого недостает, чтобы сложилась полная картинка». 

Школа действительно предлагает множество учебных и развивающих пазлов на выбор, но выбрать их нелегко из-за того, что глаза разбегаются, так много в программе качественных практикумов и мастер-классов. Кстати, лекций в школе совсем немного и длятся они всего полчаса. «У нас нет никакой „воды“», — строго заверила Татьяна Раитина. 

Учителям — «Учительская», директорам — «Директорская»

Одна из особенностей школы в том, что она не только для учителей, но и для директоров. Все переплетено и взаимосвязано: если педагоги учатся применять модель смешанного обучения, то руководители должны знать, какие подвохи и подводные камни могут встать на их пути, если педагогический коллектив будет работать в новой логике. Таким образом участники то расходятся по разным аудиториям, то снова собираются вместе.

«Учительская» — это лаборатория, в которой насыщенная и напряженная учебная программа в виде практикумов, мастер-классов, открытых уроков, работы в группах балансируется активным отдыхом и общением педагогов. Очень важная деталь: школа побуждает участников к дальнейшему взаимодействию и взаимному обучению. Поощряется, что педагоги делятся наработками, а потом приезжают к друг к другу в школы, подчас даже в разные регионы. «Мы призываем педагогов любить самих себя, — объясняет Раитина. — Поэтому у нас не только методика, но и развитие личных навыков — риторика, коммуникация, секреты, как обрести внутренний баланс и дыхательные практики».

Программа для директоров не менее насыщенная и годится для руководителей с разным опытом и из разных типов организаций: от молодого директора развивающего центра до опытного руководителя государственного учреждения. Двухдневный тренинг по эффективному управлению персоналом и лидерству перетекает в работу в секциях по развитию платных услуг в школе, эффективному управлению дошкольной организацией и использованию технологий в школе. Затем — постижение принципов дистанционного обучения и тренировка навыков принятия решений. 

Образовательная среда, мотивируй!

Несмотря на разнообразие тем, большое количество выступающих, школа имеет свою внутреннюю логику.  Каждый участник в начале составляет для себя индивидуальный план, анализируя, какие навыки ему действительно необходимо улучшить. Всех при этом объединяет общешкольное дело: для пятого сезона  выбрано дизайн-мышление.  Как объяснила Татьяна Раитина, с помощью дизайн-мышления участники Школы будут  проектировать мотивирующую образовательную среду  в организации. Здесь важны все детали —  и ценности, и миссия, и даже… расстановка мебели. Каждый участник будет работать не на абстрактной модели, а над собственной, чтобы протестировать ее на своих коллегах, а потом применить в реальных классах, школах, регионах. Вот почему здесь так будут рады именно командам.

За пять лет Выездная школа приняла почти 1000 участников. Некоторые приезжают сюда из года в год и называют ее «Силиконовой долиной для учителей». Если вам захотелось проверить все вышесказанное,  появилась прекрасная возможность это сделать. Татьяна Раитина  будет рада видеть мотивированных педагогов, которых так много на нашем сайте, и предлагает специальные условия участия для всех пользователей:  при покупке билета на сайте введите на сайте Школы Промокод Педсовет,  чтобы получить скидку  в 3000 рублей. А если вам еще нет 27 лет, то участие в программе — в подарок. Вводите промокод Педсовет27 и оплачивайте только стоимость проживания и питания.

Интересна тема  профессионального развития педагога и руководителя?

Подписаться на Дневник «Школа педагогов и директоров»

Партнерский материал