Страница добавлена в Избранное

Страница удалена из Избранного

Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Ольга Голодец призвала регионы немедленно устранить сбои в части повышения зарплат учителям

Выступая сегодня на расширенном заседании коллегии Минобрнауки РФ, вице-премьер напомнила об истечении срока исполнения майских указов президента по повышению зарплат учителям.


Фото РИА Новости

Как сообщают "Стандарты образования", Голодец предложила регионам приложить все усилия, чтобы эти указы были исполнены точно, в срок и безукоризненно. По ее словам, регионы сталкиваются с техническими нововведениями, например, с переходом на казначейское исполнение, но техническое исполнение при этом не должно привести к содержательным сбоям. 

"Я обращаю внимание, что сейчас никаких технических сбоев ни у кого быть не должно, а если они у вас происходят, то об этом немедленно должна знать министр, об этом должен знать курирующий вице-премьер для того, чтобы в считанные часы, я не говорю уже в дни, недели или месяцы, все должно быть устранено», - подчеркнула она.


Автор

Педсовет

Все материалы автора

Количество подписчиков: 145

Подписаться Отписаться

Комментарии (13)

  1. Оксана Горбачева 4 Апреля, 2017, 12:49

    Регионы?
    Ок.
    А почему "федерации" не повысить сразу всем з/п и не на %, а на конкретную сумму сразу всем?
    Тогда и на регионы кивать не надо будет.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 8 лет

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Томская область, Россия

    • Ирина Анюхина 6 Апреля, 2017, 22:21


      Так денег же нет!!! Но вы держитесь!!! Счастья вам, здоровья и успехов! ( я и к себе это отношу!)

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Заместитель руководителя в общеобразовательной организации

      Регион проживания: Республика Крым, Россия

    • Маян Шаймухаметова 7 Апреля, 2017, 4:43
      Регионы?
      Ок.
      А почему "федерации" не повысить сразу всем з/п и не на %, а на конкретную сумму сразу всем?
      Тогда и на регионы кивать не надо будет.

      Так денег же нет!!! Но вы держитесь!!! Счастья вам, здоровья и успехов! ( я и к себе это отношу!)

      Недавно я изучила анализ зарплаты своей школы за 2016 год, где были сводные данные по всем категориям работников, все выплаты по категориям (стимулирующие фонды, фонд надбавок и доплат за особо важные задания). Зная количество человек по категориям (руководитель, замы, бухгалтерия, прочие специалисты, учителя, рабочие) нетрудно было провести расчеты. Когда просчитала проценты по каждой категории, получилось так, что от всей суммы всех надбавок и доплат (а это более 7 млн. руб) более половины получает кучка людей (руководитель, замы, бухгалтерия, специалист ОК, юрист - примерно 15 человек), а остальное приходится на учителей и рабочих- 85 человек. Я ознакомила коллектив с этими данными, провела анкетирование учителей и директору сказала, что с начала нового учебного года на общем собрании трудового коллектива будете отвечать на многие вопросы по оплате труда. Просто хочу сказать, что деньги выделяются, но распределяются они в школах в угоду кучке людей. Все критерии эффективности придуманы также таким образом, чтобы лучшие "куски пирога" могли получить опять приближенные люди. Например, учитель за победу учеников на городской олимпиаде получает 3 балла (кто готовил учеников к олимпиаде знает, сколько труда нужно для этого вложить...), а бухгалтер за подшивку документов в архив получает 10 баллов, причем, цена балла учителей-170 руб, а цена баллов бухгалтеров-265 рублей... При существующей системе оплаты труда учитель может с трудом набрать 10-15 баллов

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

      Регион проживания: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Россия

    • анатолий горжи 9 Апреля, 2017, 12:26
      Регионы?
      Ок.
      А почему "федерации" не повысить сразу всем з/п и не на %, а на конкретную сумму сразу всем?
      Тогда и на регионы кивать не надо будет.

      Так денег же нет!!! Но вы держитесь!!! Счастья вам, здоровья и успехов! ( я и к себе это отношу!)
      Недавно я изучила анализ зарплаты своей школы за 2016 год, где были сводные данные по всем категориям работников, все выплаты по категориям (стимулирующие фонды, фонд надбавок и доплат за особо важные задания). Зная количество человек по категориям (руководитель, замы, бухгалтерия, прочие специалисты, учителя, рабочие) нетрудно было провести расчеты. Когда просчитала проценты по каждой категории, получилось так, что от всей суммы всех надбавок и доплат (а это более 7 млн. руб) более половины получает кучка людей (руководитель, замы, бухгалтерия, специалист ОК, юрист - примерно 15 человек), а остальное приходится на учителей и рабочих- 85 человек. Я ознакомила коллектив с этими данными, провела анкетирование учителей и директору сказала, что с начала нового учебного года на общем собрании трудового коллектива будете отвечать на многие вопросы по оплате труда. Просто хочу сказать, что деньги выделяются, но распределяются они в школах в угоду кучке людей. Все критерии эффективности придуманы также таким образом, чтобы лучшие "куски пирога" могли получить опять приближенные люди. Например, учитель за победу учеников на городской олимпиаде получает 3 балла (кто готовил учеников к олимпиаде знает, сколько труда нужно для этого вложить...), а бухгалтер за подшивку документов в архив получает 10 баллов, причем, цена балла учителей-170 руб, а цена баллов бухгалтеров-265 рублей... При существующей системе оплаты труда учитель может с трудом набрать 10-15 баллов


      Наверное ваши действия будут приурочены к революции 17 года, лозунг "Отнять и поделить, но не работать!", как все знакомо и безнадежно. От ваших действий пострадаете вы и все учителя: уйдет грамотная бухгалтерия и будет зарплата в организации совсем не прозрачной и ничего вы тогда не посчитаете с такой легкостью! Берите часы, внеурочку, платные и пашите, как пашет бухгалтер!

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации

      Регион проживания: Ростовская область, Россия

    • Маян Шаймухаметова 13 Апреля, 2017, 10:00
      Регионы?
      Ок.
      А почему "федерации" не повысить сразу всем з/п и не на %, а на конкретную сумму сразу всем?
      Тогда и на регионы кивать не надо будет.

      Так денег же нет!!! Но вы держитесь!!! Счастья вам, здоровья и успехов! ( я и к себе это отношу!)
      Недавно я изучила анализ зарплаты своей школы за 2016 год, где были сводные данные по всем категориям работников, все выплаты по категориям (стимулирующие фонды, фонд надбавок и доплат за особо важные задания). Зная количество человек по категориям (руководитель, замы, бухгалтерия, прочие специалисты, учителя, рабочие) нетрудно было провести расчеты. Когда просчитала проценты по каждой категории, получилось так, что от всей суммы всех надбавок и доплат (а это более 7 млн. руб) более половины получает кучка людей (руководитель, замы, бухгалтерия, специалист ОК, юрист - примерно 15 человек), а остальное приходится на учителей и рабочих- 85 человек. Я ознакомила коллектив с этими данными, провела анкетирование учителей и директору сказала, что с начала нового учебного года на общем собрании трудового коллектива будете отвечать на многие вопросы по оплате труда. Просто хочу сказать, что деньги выделяются, но распределяются они в школах в угоду кучке людей. Все критерии эффективности придуманы также таким образом, чтобы лучшие "куски пирога" могли получить опять приближенные люди. Например, учитель за победу учеников на городской олимпиаде получает 3 балла (кто готовил учеников к олимпиаде знает, сколько труда нужно для этого вложить...), а бухгалтер за подшивку документов в архив получает 10 баллов, причем, цена балла учителей-170 руб, а цена баллов бухгалтеров-265 рублей... При существующей системе оплаты труда учитель может с трудом набрать 10-15 баллов

      Наверное ваши действия будут приурочены к революции 17 года, лозунг "Отнять и поделить, но не работать!", как все знакомо и безнадежно. От ваших действий пострадаете вы и все учителя: уйдет грамотная бухгалтерия и будет зарплата в организации совсем не прозрачной и ничего вы тогда не посчитаете с такой легкостью! Берите часы, внеурочку, платные и пашите, как пашет бухгалтер!

      Анатолий! Честно говоря, не вижу никакой логики в Вашем ответе...Речь ведь шла о несправедливом распределении Фонда доплат и надбавок...И если бы действительно бухгалтерия "пахала" как пашут учителя, не было бы так обидно...

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

      Регион проживания: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО, Россия

    • анатолий горжи 13 Апреля, 2017, 20:26
      Регионы?
      Ок.
      А почему "федерации" не повысить сразу всем з/п и не на %, а на конкретную сумму сразу всем?
      Тогда и на регионы кивать не надо будет.

      Так денег же нет!!! Но вы держитесь!!! Счастья вам, здоровья и успехов! ( я и к себе это отношу!)
      Недавно я изучила анализ зарплаты своей школы за 2016 год, где были сводные данные по всем категориям работников, все выплаты по категориям (стимулирующие фонды, фонд надбавок и доплат за особо важные задания). Зная количество человек по категориям (руководитель, замы, бухгалтерия, прочие специалисты, учителя, рабочие) нетрудно было провести расчеты. Когда просчитала проценты по каждой категории, получилось так, что от всей суммы всех надбавок и доплат (а это более 7 млн. руб) более половины получает кучка людей (руководитель, замы, бухгалтерия, специалист ОК, юрист - примерно 15 человек), а остальное приходится на учителей и рабочих- 85 человек. Я ознакомила коллектив с этими данными, провела анкетирование учителей и директору сказала, что с начала нового учебного года на общем собрании трудового коллектива будете отвечать на многие вопросы по оплате труда. Просто хочу сказать, что деньги выделяются, но распределяются они в школах в угоду кучке людей. Все критерии эффективности придуманы также таким образом, чтобы лучшие "куски пирога" могли получить опять приближенные люди. Например, учитель за победу учеников на городской олимпиаде получает 3 балла (кто готовил учеников к олимпиаде знает, сколько труда нужно для этого вложить...), а бухгалтер за подшивку документов в архив получает 10 баллов, причем, цена балла учителей-170 руб, а цена баллов бухгалтеров-265 рублей... При существующей системе оплаты труда учитель может с трудом набрать 10-15 баллов

      Наверное ваши действия будут приурочены к революции 17 года, лозунг "Отнять и поделить, но не работать!", как все знакомо и безнадежно. От ваших действий пострадаете вы и все учителя: уйдет грамотная бухгалтерия и будет зарплата в организации совсем не прозрачной и ничего вы тогда не посчитаете с такой легкостью! Берите часы, внеурочку, платные и пашите, как пашет бухгалтер!
      Анатолий! Честно говоря, не вижу никакой логики в Вашем ответе...Речь ведь шла о несправедливом распределении Фонда доплат и надбавок...И если бы действительно бухгалтерия "пахала" как пашут учителя, не было бы так обидно...


      Добрый вечер, совершенно официально вам сообщаю: бухгалтерия работает каждый день на рабочем месте по 9-10 часов. Заметьте - на рабочем месте, а не дома, как учитель, когда готовится к урокам. Каждые два года (в лучшем случае) работу бухгалтерии проверяет контроль-счетная палата, ФСС, ИФНС и т.д. По результатам проверки, как правило это не зависит от качества работы, просто так нужно, выписываются штрафы, которые бухгалтерия сама и оплачивает. А теперь признайтесь, вы когда-нибудь были за свою работу учителем оштрафованы? К сведению: я не бухгалтер.

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации

      Регион проживания: Ростовская область, Россия

    • анатолий горжи 9 Апреля, 2017, 12:53
      Регионы?
      Ок.
      А почему "федерации" не повысить сразу всем з/п и не на %, а на конкретную сумму сразу всем?
      Тогда и на регионы кивать не надо будет.

      Так денег же нет!!! Но вы держитесь!!! Счастья вам, здоровья и успехов! ( я и к себе это отношу!)
      Недавно я изучила анализ зарплаты своей школы за 2016 год, где были сводные данные по всем категориям работников, все выплаты по категориям (стимулирующие фонды, фонд надбавок и доплат за особо важные задания). Зная количество человек по категориям (руководитель, замы, бухгалтерия, прочие специалисты, учителя, рабочие) нетрудно было провести расчеты. Когда просчитала проценты по каждой категории, получилось так, что от всей суммы всех надбавок и доплат (а это более 7 млн. руб) более половины получает кучка людей (руководитель, замы, бухгалтерия, специалист ОК, юрист - примерно 15 человек), а остальное приходится на учителей и рабочих- 85 человек. Я ознакомила коллектив с этими данными, провела анкетирование учителей и директору сказала, что с начала нового учебного года на общем собрании трудового коллектива будете отвечать на многие вопросы по оплате труда. Просто хочу сказать, что деньги выделяются, но распределяются они в школах в угоду кучке людей. Все критерии эффективности придуманы также таким образом, чтобы лучшие "куски пирога" могли получить опять приближенные люди. Например, учитель за победу учеников на городской олимпиаде получает 3 балла (кто готовил учеников к олимпиаде знает, сколько труда нужно для этого вложить...), а бухгалтер за подшивку документов в архив получает 10 баллов, причем, цена балла учителей-170 руб, а цена баллов бухгалтеров-265 рублей... При существующей системе оплаты труда учитель может с трудом набрать 10-15 баллов


      И еще. Интересно, вы читали то, что написали? Как вы это объясните:
      - «изучить анализ»
      - «от всей суммы всех надбавок»
      - «7 млн. руб"
      -«кто готовил учеников к олимпиаде знает»?

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации

      Регион проживания: Ростовская область, Россия

  2. Александр Пищулин 4 Апреля, 2017, 15:10

    Жена - пенсионерка, но работает учителем. Я из бывших. Первый раз слышим о повышении. Видно, у нас подушевое финансирование, как обычно, не позволяет. А если и позволит, то на жалкие гроши. "Потерпите, денег нет"?

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Руководитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Воронежская область, Россия

  3. Сергей Иванов 4 Апреля, 2017, 15:42

    Сбои? А о сокращении в СПБ она не в курсе?

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Родитель

    Регион проживания: Россия

  4. Ирина Букина 4 Апреля, 2017, 16:25

    А у нас зарплату повысили на 200-300 рублей, но зато "посрезали" все надбавки. В результате не повышение, а понижение.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Учитель средней школы в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Орловская область, Россия

  5. Мария Наткина 4 Апреля, 2017, 16:51

    С приходом Ольги Васильевой ситуация с зарплатами продолжала ухудшаться. Снизили стоимость балла с 230 в 2015 году до 80 р. в 2016, до 50 р. в 2017, , сейчас начали отнимать часы, у всех сделали ставку (18 часов), естественно, без всякого повышения. На ставку учителя или педагога д/о получают сейчас от 8 до 12 тыс (это максимум). На Горячей линии по вопросам оплаты труда отвечают очень раздраженным тоном: "Мы вам ничем помочь не можем".
    Телефон 8 800 200 8755, телефон бесплатный, звоните, сообщайте зарплату на ставку, и свой город, просите сообщить лично Васильевой. Ну, не может быть, чтобы министр не знала, она же и здесь наверняка читает!

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Сотрудник в организации дополнительного образования

    Регион проживания: Россия

  6. МИхаил Животовский 5 Апреля, 2017, 8:36

    Муниципалитеты не могут увеличивать зарплату учителей,нет Средств.
    Почему вы считаете зарплату на 2, 1,5 ставки?

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 8 лет

    Род деятельности: —

    Регион проживания: Иркутская область, Россия

  7. Алексей Копылов 6 Апреля, 2017, 21:50

    Может хватит уже власти жить в виртуальной России... Те отчеты, которые Вам шлют губернаторы не соответствуют действительности. Хотя такая система отчетности очень выгодна Москве. Получается все хорошо. Учителя получают по 35 000, дороги в прекрасном состоянии, коммунальные системы и все прочее.Все цветет и пахнет. Но только каждый год зима опять неожиданно приходит. А по весне со снегом сходят и последние остатки дорог. У регионов нет денег на увеличение з/п учителям. Да не только в регионах, а вообще в стране. Все, что приносило доход в казну распродали, хотят прожить за счет налогов, но при этом не давая денег народу. Да и что можно ожидать, если на большинстве ключевых должностей стоят абсолютно не компетентные в своем деле люди. Один пресловутый директор мебельной фабрики чего стоит...
    Зайдите в магазины или на рынок, спросите у продавцов, как идет торговля. И Вам ответят, что ни как, нет покупательской способности у населения. Покупают минимум продуктов, чтобы не помереть с голоду.
    Единственное, что могут сделать власти на местах, это опять "поиграться" с стимулирующими выплатами. Увеличат оклад за ставку и урежут за категорию к примеру. И опять будет тот же член, но только в профиль.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 4 года

    Род деятельности: —

    Регион проживания: Тамбовская область, Россия