Страница добавлена в Избранное

Страница удалена из Избранного

Для добавления в Избранное необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Я – директор школы, и я скажу

Автор этого текста просил не указывать его данные.

Я - директор школы. Я несколько месяцев читаю обсуждения публикаций Педсовета на сайте и в Facebook, и вот накипело. Участники обсуждений, как правило, учителя, если заводят речь о директорах школ, то всегда пишут о них в уничижительном тоне, вешая на них (на нас) всех собак и делая ответственными за все то плохое, что происходит в их профессиональной деятельности.

Уважаемые учителя, вы действительно не понимаете, что мы, директора, находимся между молотом и наковальней? Вернее, между несколькими молотами и наковальнями? 

У нас есть начальство, с которым, как говорится «не забалуешь», то есть опций «не выполнить распоряжение» или «выполнить кое-как», или «убедить, что распоряжение причинит вред» - просто нет. Это раньше опытных директоров школ ценили, к ним прислушивались, в том числе и наверху, ими дорожили. Сейчас ситуация изменилась кардинально: «не хочешь/не можешь делать то, что велено - ищи работу в другой сфере».  
Для того, чтобы мне уволить учителя, нужно сильно постараться. В большинстве случаев это не удается, даже, если я считаю, что учитель работает недостаточно хорошо. А вот директора из своих кресел у нас вылетают практически по щелчку пальцев руководителя управления образования. 

Вы, учителя, недовольные и бумажной нагрузкой, и зарплатами, и статусом в обществе, и хамством учеников и родителей, тем не менее не уходите в места поспокойнее, вы продолжаете работать в школе и ныть. И только ли потому, что педагогика - это ваше призвание? Да нет, призвание оно у единиц, все остальные просто боятся сменить понятную привычную школу на что-то другое, для чего придется учиться новому, привыкать к совершенно иным условиям. Вот и я точно так же боюсь. И не хочу быть уволенной. Поэтому я должна выполнять все, что мне спустили сверху. 

Начальство - это молот. А вот педколлектив - это наковальня. Которая тоже бьет, и сильно бьет. Я работаю директором пять лет и все пять лет одна и та же история: коллектив узнает, например, что по распоряжению городских властей нужно выйти на работу в воскресенье. И все знают, что все выйдут. Знаю я, знают учителя. Но каждый раз я вынуждена выслушивать поток брани на эту тему. Почему бы не вылить все эти помои на голову тем, кто там, наверху, решил, что мы должны работать в выходной день? Нет, помои льются на меня. Это такой ритуал: обругай директора, а уж потом иди и выполняй, что приказали. Без этого жизнь не в радость, да? 

Что бы я ни делала, учителя всем недовольны. Выбила деньги на оплату курсов повышения квалификации для всего коллектива? В ответ слышу нытье, что надоели эти курсы, зачем заставляете. А спустя полгода-год возмущение, что корочек об окончании курсов не хватает к аттестации, а директор не создала условия. И так абсолютно со всем! 

Есть еще один молот - родители. Которым тоже все не так: то они требуют менять им учителей, то график каникул, потом «ой, прошлый график был удобнее, верните немедленно», то мало кружков в школе, то «почему дети перегружены, до 4 часов в школе, это все из-за ваших кружков». Продолжать могу часами. При этом у каждого родителя свое мнение о том, как надо учить его ребенка. И каждый настаивает на своем варианте. И каждый второй постоянно грозит отправить жалобу наверх или написать в СМИ. 

Вы думаете, это все так легко и просто дается? Думаете, я все это терплю из-за бешеной зарплаты? Нет, она у меня не бешеная. Да, больше, чем у учителя, но не настолько, чтобы я как сыр в масле каталась. Просто я точно так же, как и вы, больше ничего не умею. Вы умеете только работать учителем. А я - только учителем и директором. 
При этом я – хороший директор. Да, я почти не спала первый год работы в этой должности, но я разгребла те авгиевы конюшни, которые остались в школе после моего предшественника. 

Школа, в которой я работаю, сейчас имеет хорошую репутацию, к нам идут на работу учителя, родители ведут детей. Наша школа – единственная в районе, в которой нет вакансий. Я стараюсь создавать нормальные условия для работы всем: и педагогам, и техническому персоналу. И думаю, что среди моих коллег, школьных директоров, найдется немало тех, кто тоже ответственно относится к своей работе, старается быть хорошим руководителем, не ворует и не прессует сотрудников. Но я практически не встречаю ни на сайте Педсовета, ни в соцсетях, я уж не говорю, добрых, но хотя бы не злых слов о директорах.  Почитаешь то, что о нас пишут учителя и родители,  начинаешь думать, что ты – просто монстр, а не человек.

В итоге, как бы я не работала, не старалась,  я получаю выволочки от начальства, недовольство коллектива и жалобы и угрозы родителей.  

Да, я могу уволиться в любой момент и снова вернуться к работе учителя. Но я знаю, что я могу работать директором: у меня получается, мне нравится менять школу к лучшему, я люблю свою работу.  Кто выиграет от того, что я уйду? Я – нет. Учителя – не думаю. Дети – вряд ли. Родители – возможно, у некоторых из них появится чувство удовлетворения от того, что они «спихнули» директора.  Но потом придет на это место другой человек, и совсем не факт, что он устроит всех больше, чем я.

Что же я хочу? Немного понимания и способности остановиться на секунду и подумать перед тем, как вы выкрикнете в адрес директора школы очередное обвинение или нелестную оценку. 


Автор

Педсовет

Все материалы автора

Количество подписчиков: 147

Подписаться Отписаться

Комментарии (46)

  1. Наталья Ширяева 24 Января, 2018, 16:32

    Провокация. Все классически - поделить на куски и по-отдельности сожрать каждую раздробленную единицу. Директор - руководитель, как любой руководитель отвечает не только за себя, но и за подчиненных. И, объединяя наковальню с собой во главе, можно увереннее говорить с молотом. Тем более, что никаких реально полезных инициатив от молота не исходит. И единственной целью прессинга является сам прессинг.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 9 месяцев

    Род деятельности: Родитель

    Регион проживания: —

  2. Наталья Воронова 24 Января, 2018, 17:57

    Это Ваш выбор. На это место Вас никто силой идти не заставлял. Ещё пожалуйтесь на маленькую зп! У нас это на каждом педсовет если звучит.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Забайкальский край, Россия

    • Светлана Баканова 25 Января, 2018, 2:08

      любая работа - выбор работающего, кроме рабского труда...

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 2 года

      Род деятельности: Заместитель руководителя в организации дополнительного образования

      Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия

  3. Маргарита Костенова 24 Января, 2018, 18:20

    а) Почему учителя, зная, что такое "телефонное право" и насмотревшись на репрессии за высказанное мнение, указывают свои данные?
    б) Управлять коллективом тяжело, но достойный должности директор не спешит реализовывать недальновидные решения сверху ради этих гадких рейтингов, умеет не давать в обиду своих учителей, а не расшвыривает кадры направо и налево, не мухлюет со стимулирующими, ставя себя во главе комиссии, их распределяющей.
    в) Есть такое понятие как "человек на своем месте", вполне возможно, что именно Вы из таких людей, но, наверное, их сейчас искать нужно с лупой.
    г) Опросы показали, что почти 80% учителей считают, что должность директора должна быть выборной (возможно, слегка ошибаюсь в цифрах, но явное большинство). К этому прислушиваются? Нет! Ставят на должности своих. А снимают с устной формулировкой "Не умеешь воровать!".
    д) Оценка работы директора Департаментами никогда не соответствует действительности. И если должность станет выборной, в креслах своих удержатся 10-20%.
    А с умным руководителем очень бы хотелось работать! Только вот где они, умные...? Грустная констатация фактов, а не "выкрикивание".

    Статус в сообществе: Участник

    На сайте: 8 лет

    Род деятельности: Конфиденциально

    Регион проживания: Россия

  4. Светлана Фокина 24 Января, 2018, 18:44

    Если честно, письмо похоже на правду и неискренность в нем усмотреть сложно. Мне повезло с директором, как бы странно это не звучало. Но я к этому шла 20 лет и сейчас боюсь сглазить))). Директоров очень даже можно понять, у них одни с нами заботы. Другое дело, кто и как с ними справляется? Важно мировоззрение, характер, возраст, образование и многое другое. Если все сложится, поверьте, можно ими восхищаться!

    Статус в сообществе: Участник

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Иркутская область, Россия

  5. Иван Черепанов 24 Января, 2018, 21:31

    ключевой момент здесь:
    "коллектив узнает, например, что по распоряжению городских властей нужно выйти на работу в воскресенье. И все знают, что все выйдут. "
    Распоряжение-то это в печатном виде никому не покажут по возможности. Потому, что вразрез с законом. Ну и распоряжения эти появляются не потому, что в воскресение работать необходимо, а потому, что власти должны всегда знать и проверять: Директора согласны на нарушения закона, чтобы не быть уволенными. И чтобы директор это чувствовал.
    Конечно, полезно при этом попробовать провести мысль, что это у нас с ними одни и те же заботы. Но это неточно...

    Посочувствовать могу, но - в большинстве случаев не поддержу.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 15 лет

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия

  6. Валерий Ганузин 24 Января, 2018, 21:41

    Уважаемый автор статьи. Хотелось бы иметь ссылки на то, где про директора сказали плохие слова незаслуженно?

    Вот мой комментарий на Педсовете по поводу конфликта в школе, между директором и родителями:
    "Сергей Москаленков попросил освободить его от должности директора Школы самоопределения им. А.Н. Тубельского."

    Честный поступок!
    Освободили или нет? И как на собрании вели себя представители департамента?"

    Что плохого Вы нашли в этом комментарии?

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 7 лет

    Род деятельности: Преподаватель в организации высшего образования

    Регион проживания: Ярославская область, Россия

  7. Владимир Чирва 24 Января, 2018, 22:44

    Когда читаешь бред человека, которому доверили не только руководить образовательным учреждением, но и работать бок о бок со своими коллегами, за счет, я думаю, их продуктивной деятельности получать ежемесячные, что обычно директорами скрывается, премии и после всего этого лить грязь на нас - УЧИТЕЛЕЙ.... По совести - надо уходить в отставку, ресурс директора и человека выработан, если позволительно такое о нас писать.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 9 месяцев

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Тверская область, Россия

    • Вадим Монахов 25 Января, 2018, 0:53

      Владимир, если бы всё было так просто... Учителя зависят от директора, но они свободнее его. Если учитель честно работает, его практически невозможно уволить. А вот директора можно уволить именно за то, что он честно работает и отказывается нарушать закон. Чувствуете разницу?
      Это плохим директорам нет дела ни до учителей, ни до учащихся. Они пекутся только о собственной выгоде. А вот ХОРОШИМ директорам приходится разрываться между требованиями сверху и попытками защитить коллектив школы, максимально экранируя учителей от неприятностей. И стараться заботиться и об учениках и их проблемах, и о школьном хозяйстве, и об аккредитации, и о тоннах отчётов наверх... И они оказываются между молотом и наковальней.

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 9 лет

      Род деятельности: Преподаватель в организации высшего образования

      Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия

    • Маргарита Костенова 31 Января, 2018, 11:11

      Есть ещё одна характерная вещь: чем хуже директор, тем интенсивнее продвигается в депутаты. Точно это следующая стадия профессиональной карьеры. Он дело на месте гробит, а его в депутаты! А-нек-дот.

      Статус в сообществе: Участник

      На сайте: 8 лет

      Род деятельности: Конфиденциально

      Регион проживания: Россия

  8. Марина Кальментьева 24 Января, 2018, 23:56

    Если надоело руководить непослушными учителями надо просто уйти с должности на зарплату директора вакансий обычно не бывает!!!!!!!!!!!!!!

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 6 лет

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Воронежская область, Россия

  9. Вадим Монахов 25 Января, 2018, 0:02

    Автору статьи: я давно предлагаю отменить для образовательных организаций часть 2 статьи 278 ТК РФ "Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
    2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора."
    Либо изменить, добавив "при наличии согласия трудового коллектива организации, выраженного большинством голосов на общем собрании путем тайного голосования".

    В этом случае директора и школы перестали бы быть заложниками самодурства чиновников от образования.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 9 лет

    Род деятельности: Преподаватель в организации высшего образования

    Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия

  10. Алена Игошина 25 Января, 2018, 0:10

    Старо как мир - извечные муки Понтия Пилата - "между молотом и наковальней".

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: —

  11. Надежда Александрова 25 Января, 2018, 0:14

    Что же это за школы у нас такие, что всем плохо: директору, учителям, родителям, детям??? Кому всё это надо? Прогнило всё. Есть ли будущее у такого общества?

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Московская область, Россия

  12. Оксана Золотарева 25 Января, 2018, 0:31

    Один знакомый никак не пристроит дочь в директора, довольно влиятельный знакомый. Работёнка не мёд, но никто не уходит, в отличие от простых учителей. Зарплата именно бешеная, по сравнению с учительской, больше в 7-8 раз в моём городе. Если учителя ещё хоть как-то высказывают недовольства по поводу беззаконий, то директора молчат! Достаточно было видеть как московский чиновник распекает директора за домашнее задание "Чебурашка". Да, это разговор барина с холопом, и все директора молчали. Без бешеной зарплаты не молчали бы. Есть что терять. Учителю тоже есть что терять. "Платят мало, но вовремя"- вновь показатель какой-никакой устроенности в жизни.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Родитель

    Регион проживания: Россия

  13. Светлана Баканова 25 Января, 2018, 2:18

    Порой молчат не из-за зарплаты. У нашего, например, зарплата недалеко ушла.Но. Директор выстроил учреждение. Наладил работу в том виде, в котором она пребывает в данный момент. Знает все "мульки" каждого. Знает, на кого можно давить, а кто и без этого впахивает. И что? Очень хочется бросать то, что выстраивалось таким трудом? Очень хочется бросить своё детище и потом издалека наблюдать, как вновь пришедший всё раздавит? А примеры перед глазами имеются...
    Я не знаю, с какими монстрами работают возмущающиеся, только если вы такие правильные, что ж не пишете выше, не возмущаетесь и не бастуете? Страшно? Насиженное место страшно потерять? Большую зарплату?
    Свои слова узнаёте в моих словах? Вот... Не судите... Думайте!

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 2 года

    Род деятельности: Заместитель руководителя в организации дополнительного образования

    Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия

    • Алексей Зуц 25 Января, 2018, 4:19
      Я не знаю, с какими монстрами работают возмущающиеся, только если вы такие правильные, что ж не пишете выше, не возмущаетесь и не бастуете? Страшно? Насиженное место страшно потерять? Большую зарплату?
      Свои слова узнаёте в моих словах? Вот... Не судите... Думайте!

      А разве пед коллектив может уволить директора? Интересненько. Страшно уволиться или быть уволенным, отнюдь. Покажите мне директора получающего МРОТ, и я соглашусь с данной статьёй.

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 1 год

      Род деятельности: Преподаватель в организации среднего профобразования

      Регион проживания: Сахалинская область, Россия

    • Татьяна Сучкова 25 Января, 2018, 9:25

      Может. Но это ему, коллективу, может дорого обойтись.

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 12 лет

      Род деятельности: Конфиденциально

      Регион проживания: Конфиденциально

    • Светлана Баканова 26 Января, 2018, 4:12

      Жалобами - может уволить. Много ли желающих?

      Статус в сообществе: Пользователь

      На сайте: 2 года

      Род деятельности: Заместитель руководителя в организации дополнительного образования

      Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия

  14. Наталья Смесова 25 Января, 2018, 8:39

    Хватит ныть.

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 1 год

    Род деятельности: Иное

    Регион проживания: Россия

  15. Ирина Кузнецова 25 Января, 2018, 8:44

    Здравствуйте. Я хочу сказать о директорах хорошее. В нашей школе можно можно без "стресса" подойти к директору с просьбой, советом, претензией или за информацией. Да, она что-то делает так как считает нужным. Да, некоторым многое не нравиться. Я никогда не хотела быть на месте директора (хотя возможность была). Я не хочу получать пинки, тычки, истерики и т.д. со всех сторон ! Когда приезжает наш директор с какого - нибудь разноса сверху на ней лица нет, а отвечала она за всю школу, за всех учителей! Я про себя перекрещусь и скажу: "Слава богу, я не директор." У каждого человека свои амбиции. Все мы можем возмущаться. Некоторые ещё и за глаза гадости сказать могут. Если человек может, хочет и у него получается быть директором - пусть будет! Главное остаться ЧЕЛОВЕКОМ !

    Статус в сообществе: Пользователь

    На сайте: 10 месяцев

    Род деятельности: Учитель начальной школы в общеобразовательной организации

    Регион проживания: Владимирская область, Россия