Личный кабинет
Вчера в торгово-промышленной палате (ТПП) РФ состоялась пресс-конференция по теме «Государственные меры по минимализации профессиональных рисков, снижению травматизма и профессиональных заболеваний и улучшению демографической ситуации в РФ». Поводом для проведения диалога с прессой стало открытие XV Международной специализированной выставки. Вице-президент ТПП РФ Александр Рыбаков в своем выступлении обратил внимание на социальную ответственность бизнеса и необходимость проведения аттестации рабочих мест. Он отметил, что эта выставка, которая состоится 6-9 декабря этого года, станет пионером – первым крупным мероприятием, которое состоится в нашей стране после выборов в нижнюю палату российского парламента – ГосДуму РФ. Специалисты Автономной Некоммерческой Организации «Центр Оперативного Профессионального Обучения» (АНО «ЦОПО») примут участие в деловой программе, а именно, в Международном Конгрессе по проблемам охраны труда и сохранения здоровья работающего населения. АНО «ЦОПО»
Инициатором создания общего информационного пространства выступило Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Система должна улучшить взаимодействие различных ведомств и госструктур и упростить гражданам доступ к специализированной информации. Татьяна Голикова, глава министерства-куратора проекта, утвердила Положение о единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. В нее собираются заносить и структурировать информацию в области трудового. В реализации проекта примут участие Минздравсоцразвития, Фонд социального страхования, Роспотребнадзор, Федерация Независимых Профсоюзов России, Роструд, ВНИИ охраны и экономики труда и другие ведомства. Гражданам, органам власти и общественным объединениям предоставят бесплатный круглосуточный Интернет-доступ к сведениям базы. Сайт будет работать в двух режимах: онлайн и офлайн, то есть информацию можно будет запросить как в режиме открытого доступа, так и посредством специального запроса. Главными тематическими направлениями базы станут: * Управление охраной труда; * Госнадзор и контроль; * Общественный контроль; * Социальное страхование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; * Обязанности работодателя; * Права и обязанности работников; * Международное сотрудничество; * Федеральный мониторинг охраны и условий труда; * Региональная информация; * Публикации и комментарии. Новый Интернет-портал будет наполнен информацией о деятельности и результатах участников Системы в области охраны труда, данными официальных сайтов госструктур, а также нормативно-правовыми актами, новостями и пр. Будет создан раздел ссылок, форум в форме «Вопрос - ответ», собрана воедино все объявления о выставках, конференциях, семинарах. Положения о Системе разработаны в рамках реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года и закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов местного самоуправления». АНО "ЦОПО" (copo.ru)
АНО «Центр Оперативного Профессионального Обучения» (ЦОПО) (copo.ru) проводит обучение водителей квадироциклов, по успешному освоению курса выдаются пластиковые права, установленного государственного образца. Первый многоколесный вездеходный мотоцикл, изобретенный компанией Honda в 1970 голу, располагал тремя колесами и сельскохозяйственным применением. Только лет через десять машина стала четырехколесной и приобрела огромную популярность. В Европе и Америке он стал прародителем целой группы маленьких мотоциклообразных вездеходов - terrain vehicles (ATV), вседорожным транспортом. Русскоязычным аналогом этого термина стал «мотовездеход». В чем секрет успешности квадроцикла? Человеку не требуется хорошая физическая подготовка и специальные навыки, необходимые для гоночного мотоцикла. По сравнению с джипом он гениально экономичен в части запасных деталей и горючего. Ну и конечно же квадрик стимулирует хозяина на профессиональные лихачества. Широкие для небольшой машины покрышки - есть основное качество квадроцикла. Повышенная проходимость достигается за счет низкого воздушного давления в них. Мотовездеход пройдет через грязь, перед которой спасует даже гусеничный вездеход. Высокий клиренс, 240-290 мм, который позволяет увеличить дорожный просвет, позволяет квадрику не задевать подвеской землю. Плюсом к клиренсу безусловно являются компактные размеры. Зачастую одноцилиндровый двигатель, от 49 до 750 кубовых сантиметров, мощностью от 4-70 «лошадок», может развить колоссальную удельную мощность - больше 100 лошадиных сил на тонну. Для квадроцикла расход горючего определяют литрами на час работы, грязь-то везде разная. Обычно мотовездеходы имеют автоматическую трансмиссию. Однако, в спортивных вариантах бывает и ручное переключение передач, служащее для меньшей потери мощности. Американские машины тяжелее заокеанских аналогов, помощнее, попрожорливей и почти все являются полноприводными и «полнодисковыми». Какую же модель мотовездехода выбрать? В данном вопросе нужно исходить из финансовых возможностей и стиля катания. «Японцы» надежны, но стоят значительно дороже. В тоже время помните: бережливое отношение к своему «железному коню» позволяет продлить его активную жизнь без ремонтов. Какие они бывают Среди квадриков выделяют два основных типа – спортивные и утилитарные. Для гонок хорошо подходят спортивные модели. Маленькие и легкие машины, оснащенные относительно маленькими колесами и исключительно задним приводом, могут развить до 150 км/ч. Для них характерны регулируемая подвеска и низкий (около 150 мм) клиренс. Различные подвески подбираются в зависимости от условий гонок. Основной индивидуальной особенностью утилитарных мотовездеходов является наличие грузового багажника, в котором можно разместить от 10 кг до 100 кг дополнительного груза. Практически все такие квадрики могут транспортировать прицеп «легковушки», однако, что естественно, это влияет на проходимость. Существуют туристская, еще ее называют спортивно-утилитарная, группа квадроциклов, предназначенная для опытных профи. Сверхтяжелые (вес без пассажира и груза - более 400 кг) машины, «мотогрузовики», обладают просторным багажником, походящий на грузовую платформу, и иногда имеют сразу шесть колес и невысокий клиренс (140-170 мм). Какой квадроцикл выбрать – решать Вам. Наш Учебный Центр может дать полноценную информацию, на которую следует опираться при выборе «железного коня». Мы поможем Вам успешно усвоить теорию для безопасной и эффективной эксплуатации машины, а также заложим практический базис успешного управления мотовездеходом. ЦОПО располагает специализированным полигоном для практики и оборудованными аудиториями для теоретических занятий. Любители экстремальной и покатушной езды! Наши двери всегда открыты для Вас. АНО «ЦОПО»
В рамках реализации корпоративной политики по повышению качества обслуживания клиентов, АНО «Центр Оперативного Профессионального Обучения» (ЦОПО) реализовал новый коммуникационный проект – бесплатный для звонящего единый Центр приема и обработки звонков. С сегодняшнего дня нашим партнерам не нужно заботиться о балансе своего телефона, в какой бы точке России они не находились. Теперь для клиентов АНО «ЦОПО» не существует финансовых и географических границ для того, чтобы связаться и получить качественную и полную информацию о наших услугах. 8(800)505-58-31 – наш новый единый номер! Главной ценностью Учебного Центра есть и остается современный и профессиональный подход к образованию! Сохраняя традиционно высокое качество обслуживания, мы становимся ближе к Вам. АНО «ЦОПО» (copo.ru) - путь к работе начинается от нас!
ВРЕМЯ БЕЛЫХ ВОРОТНИЧКОВ ИСТЕКЛО! Эксперты разрабатывающие «Стратегию-2020» заявили, что одной из серьезных проблем, не только диспропорция на рынке труда между людьми с дипломом и наличием рабочих мест, но и неправильная мотивация тех, кто получил высшее образование. «Люди с высшим образованием игнорируют целый кластер неплохо оплачиваемых рабочих мест» - заявил ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов на заседании правления РСПП. Как он добавил в Москве выпускники идут на «офисные» позиции с окладом в 20 тысяч, а трудовые мигранты - в водители троллейбусов с зарплатой 50 тысяч рублей. По его мнению это и является причиной большого миграционного прироста последние 10 лет. Эксперты предлагают реструктуризацию системы профессионального образования и тем самым на 30-40% уменьшить миграционное давление на экономику и создать класс квалифицированных исполнителей как часть среднего класса. Эксперты «Стратегии-2020» предлагают провести реструктуризацию системы профессионального образования. Важную роль может сыграть и прикладной бакалавриат. Предоставлять студентам после двух лет обучения - выбор: полгода или год серьезной профессиональной подготовки на конкретное рабочее место. «Беда в том, что средний класс состоит в основном из креативного класса, а это ненормально», - сказал ректор ВШЭ. Примерно 20-25% населения современной России, это средний класс, и 31% рабочих мест - это места для людей с высшим профессиональным образованием. АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" copo.ru (АНО "ЦОПО") проводит обучение по наиболее востребованным и высокооплачиваемым на рынке труда рабочим профессиям: водитель погрузчика, машинист крана, монтажник кондиционеров, стропальщик, сварщик, оператор ПК и многим другим. Учебный Центр имеет Лицензию Министерства образования Московской области (№ А 337305 от 09 декабря 2009 г.) на образовательную деятельность, а также Свидетельство об аккредитации саморегулируемой организации НП "Первая Национальная Организация строителей". Квалифицированные практикующие педагоги, техническое оснащение аудиторий Центра и учебные материалы, разработанные с учетом специфики каждой профессии - залог эффективного обучения и успешного трудоустройства наших слушателей. АНО "ЦОПО" - путь к работе начинается от нас! АНО "ЦОПО" по материалам газеты "Труд"
На рассмотрение депутатов Госдумы РФ поступил законопроект, направленный на расширение возможностей использования электронного обучения, в том числе дистанционных образовательных технологий, говорится в материалах нижней палаты парламента. Документом предлагается внести изменения в Федеральные законы «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Так, проектом закона вводится понятие «электронное обучение» и устанавливается возможность его использования при реализации всех образовательных программ и при всех формах получения образования. Кроме того, документом уточняются требования к организации образовательного процесса при использовании электронного обучения, в том числе дистанционного. Вместе с тем, в соответствии с законопроектом, в федеральные государственные образовательные стандарты предлагается включить требования о создании условий, обеспечивающих использование электронного обучения, в том числе дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ. Как отмечают авторы документа, изменения позволят расширить государственные гарантии прав граждан РФ в области образования в части возможностей получения образования в течение всей жизни (непрерывное образование) независимо от места проживания (нахождения). В 2011 году АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" (АНО "ЦОПО") реализовал новый проект - предэкзаменационной (предаттестационной) подготовки ИТР и персонала. Обучающе-контролирующая система "ОЛИМП:ОКС" - комплексная система автоматизации процедуры проведения предэкзаменационной (предаттестационной) подготовки. Система "ОЛИМП:ОКС" функционирует под управлением программного комплекса, использует все преимущества Интранет-технологий, среди которых - возможность одновременной совместной работы большого числа пользователей, а также проведение обучения территориально удаленных пользователей. Система одобрена для обучения Ростехнадзором и создавалась при участии его специалистов. Для АНО "ЦОПО" (copo.ru) и Вас больше нет границ - есть Ваше желание и наш профессионализм! Путь к работе начинается от нас! Пройти тестирование он-лайн: http://copo.ru/LongRangeEducation АНО "ЦОПО" по материалам Закония.ру
Эксперты "СТРАТЕГИИ-2020" выступили с инновацией в подготовке квалифицированных кадров О необходимости диверсифицировать экономику и модернизировать существующие производства говорил 17 октября премьер-министр Владимир Путин, выступая на заседании консультативного совета по иностранным инвестициям. Строительство наукоемких предприятий и открытие новых рабочих мест - это способы решения поставленной задачи, сказал он. Модернизируемой российской экономике понадобятся новые кадры. В ближайшие годы будут наиболее востребованы не теоретики с дипломом о высшем образовании, а практики с наработанными умениями и навыками, имеющие при этом хорошие теоретические знания. Группа экспертов, работающая над Стратегией-2020 (группу возглавляют ректор Высшей школы экономики (ВШЭ) Ярослав Кузьминов и ректор Академии народного хозяйства (АНХ) Владимир Мау), предлагает готовить таких специалистов в вузах по ускоренной программе прикладного бакалавриата: два-три года теории, год практики - и за работу. Обмен умных голов на умелые руки В модернизируемой экономике будут востребованы специалисты, обладающие не столько теоретическими познаниями, сколько практическими умениями, подчеркивают эксперты. Этим людям полное высшее образование, по сути, не нужно. Проблема в том, что восстановление системы среднего специального образования, где в техникумах и училищах готовили квалифицированных исполнителей, сейчас практически невозможно, говорят эксперты. "Сейчас население вообще не приемлет среднее профессиональное образование, - говорит РИА Новости директор Центра экономики непрерывного образования Академии народного хозяйства при правительстве РФ Татьяна Клячко. - После его окончания 70% выпускников транзитом поступают в вуз: 35% - сразу после выпуска их техникумов, а еще 35% - через год". Эти люди имеют возможность избежать ряда сложностей при поступлении в университеты, к примеру, они становятся студентами, не проходя через процедуру сдачи ЕГЭ. При выборе специальности граждане ориентируются на уровень оплаты труда в перспективе, а также на то, является ли будущая специальность уважаемой деятельностью, объяснила Клячко. В России люди, работающие руками, ассоциируются исключительно с людьми неперспективными, не способными сделать карьеру. Потому выбор в пользу высшего образования - это выбор в пользу продвинутой социализации, говорит Ярослав Кузьминов. "Только перспектива высокой зарплаты может стать стимулом для поступления в техникум или училище", - говорит Татьяна Клячко. Поскольку техникумы популярностью не пользуются, необходимо провести реформу, говорит Кузьминов. Для этого нужно развивать прикладной бакалавриат. Эта система позволит студенту, закончившему два или три курса университета и не планирующему в будущем заниматься академической наукой, за полгода - год освоить прикладные навыки и выйти на рынок труда. Причем такой работник может зарабатывать даже больше, чем специалист с высшим академическим образованием, отметил Кузьминов. Такая схема может быть интересна тем студентам, которые со второго или третьего курса работают полный рабочий день, обучаясь при этом на дневном отделении. "Фактически они уже работают и просто "дотягивают" до выпуска", - говорит Кузьминов. "Прикладные" бакалавры должны попадать в категорию среднего класса и по статусу, и по размеру дохода. Сейчас к среднему классу в России относятся только работники "креативных" специальностей, что неправильно, пояснил Кузьминов. Таким образом, прикладной бакалавриат позволит и готовить необходимых экономике работников (причем с хорошей теоретической подготовкой), и удовлетворит желание россиян иметь высшее образование. Вузы не "потянут" Предложения, связанные с введением прикладного бакалавриата, вызывают ряд сомнений у экспертов. Для квалифицированных профессионалов, подготовкой которых традиционно занимались техникумы и ПТУ (например, электриков, сантехников), и сейчас есть предложения с достаточно высокими зарплатами, говорит РИА Новости президент рекрутинговой компании HeadHunter Юрий Вировец. Вряд ли они станут выше, если у соискателя будет диплом бакалавра. "Тем более, что по сравнению с обычным советским техникумом, прикладной бакалавриат будет значительно хуже и менее качественным, потому что там больше общеобразовательных предметов и меньше специальных", - говорит РИА Новости заместитель председателя комитета Госдумы по образованию Олег Смолин. В программе прикладного бакалавриата на самом деле прикладного мало: два года изучения общеобразовательных предметов и несколько месяцев специальных дисциплин, объяснил депутат. "Но за несколько месяцев специальность не освоить", - настаивает он. Ведь в техникумах выпускники средней школы после 11 класса учили прикладные предметы два года, а не несколько месяцев. Системы высшего и среднего профессионального образования - это две разные образовательные идеологии, где по-разному определяются цели обучения, его содержание, используемые методы и формы обучения, говорит РИА Новости профессор Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС Александр Сергеев. "Совершенно не факт, что при появлении прикладного бакалавриата вузы справятся с подготовкой квалифицированных специалистов, - рассуждает Александр Сергеев. - Обучение через навыки - это особая образовательная традиция, и сегодняшняя отечественная высшая школа за редкими отраслевыми исключениями к этому ни психологически, ни технологически не готова". ВУЗ не может заменить ПТУ, у него нет необходимых учебных мощностей, соглашается Вировец. "Людей со средним специальным образованием на рынке труда не хватает - это факт, но странно называть средним специальным образованием бакалавриат", - рассуждает он. Александр Сергеев - сторонник развития системы среднего профессионального образования. "Думается, есть иные способы решения данной проблемы, связанные, прежде всего, с развитием именно системы среднего специального профессионального образования", - говорит он. Введение прикладного бакалавриата и, как следствие, сокращение лет обучения граждан негативно повлияет на экономику, в том числе и инновационную, говорит Олег Смолин. "Прикладной бакалавриат - это прямое движение назад в сторону понижения образовательного уровня нации", - подчеркивает он. АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" (ЦОПО) (copo.ru) более четырех лет реализует на практике подготовку квалифицированных специалистов для различных отраслей экономики. Стратегия Учебного Центра отражается в его названии - оперативно и качественно обучить слушателя по конкретному направлению профессионального образования и трудоустроить его. Обширные связи с крупнейшими работодателями Центрального федерального округа и эффективное взаимодействие с Центрами занятости населения позволяет выпускнику ЦОПО найти интересную перспективную работу, а работодателям - заполучить грамотного специалиста. Учебный Центр чутко реагирует на тенденции на рынке труда и в образовательной сфере, поэтому готовит кадры по самым востребованным профессиям с применением передовых технологий в образовании. АНО "ЦОПО" - путь к работе начинается от нас! АНО "ЦОПО" по материалам РИА Новости
В настоящее время 80% (3186 из 3979) котлов, 69% (5607 из 8080) сосудов, работающих под давлением, и 68% (1233 из 1807) трубопроводов пара и горячей воды отработали нормативный срок службы, и их количество увеличивается с каждым годом. Модернизация, реконструкция, замена изношенного оборудования производится низкими темпами. И связано это с финансовым положением предприятий. Такие данные по Московской области содержатся в аналитической записке «О результатах деятельности отдела по котлонадзору, теплоэнергетическому надзору, энергосбережения и повышения энергоэффективности Центрального управления Ростехнадзора за 9 месяцев 2011 года». Центральное управление Ростехнадзора осуществляет контроль за оборудованием, работающим под давлением, тепловыми установками и сетями на 1370 подмосковных предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты (ОПО). За отчетный период по объектам котлонадзора было проведено 316 обследований, выявлено 599 нарушений требований промышленной безопасности при эксплуатации ОПО, наложено 47 штрафов на сумму 5420 тысяч рублей. Инспекторы установили, что наиболее характерными нарушениями являются несоблюдение сроков проведения периодических осмотров строительных конструкций зданий и сооружений, невыполнение планов капремонта котельного оборудования, несоблюдение водно-химического режима работы котлов и рекомендаций экспертных организаций по устранению дефектов по результатам экспертизы промбезопасности дымовых труб котельных. Причинами указанных нарушений, в основном, являются: частая смена собственников, руководителей и специалистов; недостаточный уровень подготовки обслуживающего персонала; низкий уровень производственной дисциплины и отсутствие контроля со стороны инженерно-технических работников и руководства предприятий. Центральное управление Ростехнадзора осуществляет свои полномочия на территории Московской, Смоленской, Тверской и Калининградской областей. АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" (copo.ru), ведущий Учебный Центр Московской области, осуществляет предаттестационную подготовку и сопровождение при сдаче экзаменов в Ростехнадзоре руководителей и специалистов, а также обучение обслуживающего персонала по требованиям безопасности, установленным Правилами по обслуживанию технических устройств объектов котлонадзора - паровые и водогрейные котлы ; трубопроводы пара и горячей воды; сосуды, работающих под давлением; дымовые и вентиляционные промышленные трубы. Специалисты подготовленные нашим Учебным Центром успешно работают на крупнейших предприятиях в различных отраслях экономики. Высокая репутация АНО "ЦОПО" и востребованность наших услуг позволила компании реализовать новый проект - дистанционной предаттестационной подготовки специалистов.
Правительство РФ утвердило тарифы по обязательному страхованию гражданской ответственности владельцев опасных объектов (ОПО), соответствующее постановление размещено на сайте кабинета министров. Обязательное страхование опасных объектов вводится с 1 января 2012 года, при этом страховые тарифы и правила обязательного страхования устанавливаются постановлением правительства. Эти два документа являются необходимыми для запуска ОПО с нового года, поскольку страховщики должны успеть получить лицензии на новый вид страхования. Страховые тарифы по ОПО были разработаны Минфином. В начале августа аппарат правительства по итогам совещания в правительстве, в котором, помимо представителей министерств и ведомств и Национального союза страховщиков ответственности, приняли участие представители Российского союза промышленников и предпринимателей, вернул документ на доработку в Минфин. Минфин в конце августа внес доработанный вариант тарифов, однако изменения носили технический характер. Как сообщалось ранее, диапазон рассчитанных тарифов по ОПО составляет от 0,1% до 4,94%, а средний тариф равен 0,32%. Основные причины, когда тариф больше среднего значения - это низкая страховая сумма и высокая смертность. В частности, самый высокий тариф - на уровне в 4,94% - установлен для угольных шахт, для которых страховая сумма по закону составляет 10 миллионов рублей и характерна высокая смертность при авариях. По оценкам экспертов, расходы промышленников на страхование возрастут с 2 миллиардов рублей до 22 миллиардов рублей, при этом верхний лимит ответственности страховщиков возрастает с 7 миллионов рублей по действующему законодательству до 6,5 миллиардов рублей. АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" (copo.ru) оказывает консультационные и практические услуги в области разработки нормативной документации и регистрации опасных производственных объектов. Опытные эксперты Центра, наработанная техническая и технологическая документация - гарантия качественного и оперативного выполнения Вашего заказа. АНО "ЦОПО" - путь к работе начинается от нас! АНО "ЦОПО" по материалам РИА "Новости"
Весь мир отмечает Международный День учителя! Сегодня отмечается праздник людей, значимость которых для общества трудно переоценить. Учитель, педагог, наставник - все это синонимы, выражающие глубокое уважение к этим профессионалам. Для АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" (copo.ru) и его сотрудников - это профессиональный праздник. На протяжении многих лет наш Учебный Центр проводит подготовку инженерных и рабочих специалистов по различным направлениям обучения: охрана труда, промышленная, экологическая и пожарная безопасность, электробезопасность, подготовка сотрудников, работающих на опасных производственных объектах и многим другим видам образования. Наша компания не ограничивается обучением только сотрудников промышленных предприятий, универсализм - наше кредо. Это специалисты, подготовленные нашим Учебным Центром встречают и творят изысканное волшебство для людей, пришедших в салон красоты. Это финансисты, окончившие наши курсы, работают в бухгалтерии и казначействе, сводят дебет с кредитом, сальдируют встречные потоки денежных средств, готовят зарплатную ведомость и, самое приятное для их коллег, выплачивают зарплату. Графический и ландшафтный дизайн, программирование, кадровое дело, искусство фотографии и многие другие виды деятельности - с этими всегда заметными глазу проектами мы сталкиваемся каждый день в работе и быту. Коллектив нашей компании испытывает гордость, осознавая что в этом есть значительная заслуга Учебного Центра, ведь именно мы подготовили этих специалистов. Дорогие Учителя! Примите искренние поздравления с профессиональным праздником. Пусть вашей путеводной звездой станет понимание великой миссии, возложенной на Вас - воспитание будущих поколений, Профессионалов с большой буквы. АНО "ЦОПО"
Механизмы государственного контроля за безопасностью промышленных объектов нуждаются в совершенствовании В последние годы в России произошли тяжелые техногенные катастрофы, повлекшие человеческие жертвы и серьезный экономический ущерб. Аварии на шахте «Распадская», на Саяно-Шушенской ГЭС, взрывы в ОАО «Ремвооружение» в Ульяновске получили большой резонанс из-за их масштаба и тяжести последствий. Число подобных катастроф растет как снежный ком. Многие недавние аварии техногенного характера являются следствием ухудшающегося состояния инфраструктуры и производственных фондов, а также деградации культуры организации производства на промпредприятиях. Безответственный стиль управления и стремление предпринимателей получить сиюминутную выгоду связаны с недостатком навыков управления технологически сложными производствами. Потому сегодня все большее значение получает качество государственного и муниципального контроля над деятельностью опасных промышленных и инфраструктурных объектов. Есть ли у уполномоченных органов власти необходимые инструменты для эффективной организации такого контроля? Даже единичный пример взаимодействия контролирующих органов и одного из подмосковных предприятий дает повод сомневаться в этом... Разбирательство по нарушениям на металлургическом заводе ОАО «Мособлпроммонтаж», ежегодно выплавляющем до 30 тыс. тонн вторичных алюминиевых сплавов, длится больше полугода. Предприятие расположено в деревне Ратмирово Воскресенского района Подмосковья. Согласно СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03, это предприятие относится к первому классу санитарной классификации. Его санитарно-защитная полоса должна составлять 1000 метров, и Роспотребнадзор РФ по этим нормам утверждает проект полосы, в котором учитываются особенности производства и местонахождения объекта. Однако, как видно по карте, в пределах 1000-метровой зоны от забора завода находится вся деревня Ратмирово. А значит, грубо нарушаются требования закона - ведь жилые постройки находятся в непосредственной близости от границ опасного производства. В результате выплавки алюминиевых сплавов из вторсырья образуются опасные отходы - шлаки. Утилизация таких шлаков должна осуществляться на специальных полигонах, где предусмотрена система мер по предотвращению попадания опасных веществ в окружающую среду. Но правильная утилизация - дело дорогое, а потому нередко предприниматели пытаются сэкономить. По мнению специалистов по утилизации, с «Мособлпроммонтажа» шлаки могут вывозить ночами на обычный подмосковный полигон - Тимохово, где их размещают как малоопасные отходы. При этом после обычного для наших полигонов пожара опасные вещества могут попасть в воздух, а после дождя - в источники воды. Весной 2011 года на предприятии проходила плановая проверка Ростехнадзора РФ, выявившая 24 нарушения промышленной безопасности. Основные претензии инспекторов были связаны с отсутствием разрешения на ввод взрывопожароопасных объектов в эксплуатацию, планов действий в чрезвычайных обстоятельствах, требуемой аттестации у руководителей предприятия и утвержденной экспертизы безопасности накрененной дымовой трубы завода. Эти нарушения настолько грубы, что являются веским основанием для приостановки лицензии. Ростехнадзор составил протокол о временном запрете деятельности предприятия по эксплуатации взрывопожароопасных объектов, принимая во внимание характер нарушений и то, что они выявлены не впервые. На менеджеров «Мособлпроммонтажа» эта мера не подействовала: не останавливая производство, они разослали многочисленные письма в адрес администрации президента РФ, прокуратуры, правительства, политических партий с призывом прекратить давление на бизнес. Сотрудники Ростехнадзора, проводившие проверку, ощутили на себе прессинг, а посыпавшиеся на них обвинения считают нелепыми. Обращение инспекторов в Службу судебных приставов РФ для принудительного исполнения протокола о временном запрете деятельности не принесло результата. Согласно действующему законодательству, Воскресенский городской суд должен был назначить санкцию по установленным нарушениям. Судья районного суда назначил выездное заседание суда на территории завода. Фактически оно превратилось в сорокаминутную прогулку по заводу. Хотя в этом заседании не участвовали эксперты, суд определил, какие требования промышленной безопасности нарушены, а какие нет. Судом были заслушаны свидетели - сотрудники завода, которые утверждали, что на производстве «все хорошо». Но по-другому и быть не могло, ведь у руководства предприятия есть различные механизмы давления на персонал, например задержка зарплаты, из-за которой сотрудники становятся покладистыми и говорят то, что нужно начальству. ОАО «Мособлпроммонтаж» представило суду разрешение на ввод своих объектов в эксплуатацию, выданное администрацией муниципального образования Фединское. Представленный суду документ содержал противоречивые сведения. Так, по подсчетам «НГ», разрешение было выдано на девять месяцев ранее выдачи документов, которые нужны, чтобы такой документ можно было получить. Складывается впечатление, что либо администрация муниципального образования нарушила требования законодательства, либо суду были представлены недостоверные документы. Лишь тремя месяцами позже Воскресенский городской суд вынес решение по административному делу и признал ОАО «Мособлпроммонтаж» виновным в нарушении ст. 9.1. КоАП РФ. Что ж, нельзя не отдать должное профессионализму и психологической устойчивости сотрудников Ростехнадзора, отстаивающих соблюдение установленных законом требований. Опасное предприятие первого класса, которое работает в непосредственной близости от жилья, без разрешения и с нарушениями эксплуатировало взрывопожароопасные объекты и игнорировало протоколы о запрете деятельности, все же было наказано штрафом. Но получается, руководитель производства может откровенно противодействовать работе инспекторов, пытаться любыми способами обойти требования закона и продолжать зарабатывать деньги, невзирая на имеющиеся предписания. Правомерен вопрос - будет ли в результате обеспечено соблюдение требований законодательства и могут ли спать спокойно жители? В отношении вопросов безопасности и экологии механизмы государственного контроля необходимо переосмыслить. Предпринимательская деятельность является объектом регулирования и контроля со стороны многих государственных органов, и зачастую контроль избыточен. Однако в области безопасности он должен быть усилен. Ведь до тех пор, пока внимание контролирующих органов не будет сфокусировано на обеспечении эффективности контроля, координации усилий региональных и муниципальных властей и надзорных органов, обеспечивающих соблюдение соответствующего законодательства, россияне будут получать все больше страшных новостей о техногенных авариях. Обучение по промышленной безопасности специалистов и руководителей является одним из приоритетных видов деятельности Центра Оперативного Профессионального Обучения. Мы проводим предаттестационную подготовку и сопровождение аттестации в Ростехнадзоре по следующим видам надзора: А Общие требования промышленной безопасности Б.1 Химическая, нефтехимическая и нефтеперерабатывающая промышленность Б.2 Нефтяная и газовая промышленность Б.3 Металлургическая промышленность Б.4 Горнорудная промышленность Б.7 Объекты газораспределения и газопотребления Б.8 Оборудование, работающее под давлением Б.9 Подъемные сооружения Г.1 Порядок работы в электроустановках потребителей Г.2 Порядок работы на тепловых энергоустановки и тепловых сетях Д. Гидротехнические сооружения В том числе, АНО «ЦОПО» проводит обучение руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность в области проектирования, изготовления, монтажа, наладки и ремонта технических устройств. Аттестация по промышленной безопасности проводится в соответствии с Положением «Об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (РД 03-19-2007), утвержденном Приказом Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007 года. Занятия в нашем учебном центре проводят опытные и квалифицированные специалисты. Вы не только получите знания, необходимые для последующей аттестации в Ростехнадзоре, но и узнаете ответы на все интересующие Вас вопросы, получите удовольствие от общения с коллегами в Вашей отрасли. Коллектив АНО «ЦОПО» стремится к тому, чтобы условия обучения были максимально комфортными для клиентов. АНО "ЦОПО" - путь к работе начинается от нас! По материалам "Независимой газеты"
Такой выход из сложной ситуации предложили народные избранники от «Единой России» - вывести автозаправочные станции из группы опасных производственных объектов, подлежащих регистрации в госреестре, в отдельную группу опасных объектов. «Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, должна предотвращать проникновение на него посторонних лиц, а также допускать к работе на ОПО только лиц, удовлетворяющих квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе», - вот главный тезис пояснительной записки к законопроекту. На сегодняшний день владельцы железных коней, не обладающие требуемой подготовкой и аттестацией в области промышленной безопасности, имеют свободный доступ к топливозаправочному оборудованию АЗС и могут самостоятельно применять его для заправки, поясняют депутаты. По их мнению, отнесение АЗС к ОПО может привести к полной парализации работы этих объектов. В частности, нынешние требования невыполнимы на автоматических АЗС, работающих без обслуживающего персонала, говорится в записке. Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта должен вступить в силу 1 января 2012 г. АНО Центр Оперативного Профессионального Обучения (ЦОПО) (copo.ru) проводит обучение операторов АЗС, по программе утвержденной Министерством образования Московской области. Опытные преподаватели, высокий уровень инфраструктуры Учебного Центра, партнерское взаимодействие с крупнейшими предприятиями отрасли - все это позволяет ЦОПО оказывать образовательные услуги высокого качества. АНО ЦОПО - путь к работе начинается от нас!
Ежегодный материальный ущерб от техногенных авaрий, затраты на ликвидацию таких авapий и их последствий равны десяткам млн. рублей. И львиная доля таких расходов связана с авapиями и их ликвидацией на опасных производственных объектах. Определенный процент авapий происходит из-за того, что на таких объектах не в полной мере соблюдаются правила безопасности. Также множество авapий происходит из-за того, что на таких объектах эксплуатируется не сертифицированное оборудование. А если на опасных производственных объектах эксплуатируется оборудование, у которого нет сертификата качества, то такое оборудование может и не соответствовать правилам безопасности, разработанным для таких объектов. Сертификация оборудования должна проходить в соответствии с установленным порядком. И только то оборудование, которое имеет сертификат качества, может эксплуатироваться на опасных производственных объектах. Но самый большой процент аварий на опасных производственных объектах происходит из-за недолжного уровня промышленной безопасности на объекте. Чтобы сократить количество аварий на опасных производственных и других объектах, Министерство социального развития и здравоохранения РФ в правительство разработали проект ФЗ о ратификации конвенции МОТ (Международной организации труда) "О предотвращении крупных промышленных аварий". В сообщении министерства говорится о том, что целью конвенции является ограничение и предотвращение последствий крупных аварий, которые вызываются опасными веществами. В область применения этого документа входят объекты повышенной опасности. Проблемы обеспечения промбезопасности связаны с производственной деятельность организаций и работников и оказывают большое влияние на результаты их деятельности. Государство, которое ратифицирует конвенцию, должно проводить национальную политику, которая будет направлена на защиту населения, трудящихся и окружающей среды от опасности крупных аварий. Эта политика будет осуществляться при помощи защитных и предупредительных мер, которые используются на объектах повышенной опасности. Также стоит добавить, что в целях реализации данной конвенции предполагается внести некоторые изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов». За комментариями наш корреспондент обратился к руководителю Центра Оперативного Профессионального Обучения (АНО ЦОПО) Родиону Венкову. ЦОПО единственный Учебный Центр Подольского Региона, который проводит как очную предаттестационную подготовку руководителей и специалистов по промышленной безопасности, так и дистанционную. Родион Владимирович отметил, что на данный момент аттестация по промышленной безопасности проводится в соответствии с Положением «Об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (РД 03-19-2007), утвержденном Приказом Ростехнадзора № 37 от 29.01.2007 года: «В случае внесения изменений в действующее законодательство в соответствии с конвенцией Международной организации труда, наша компания безусловно будет соблюдать ее принципы при оказании образовательных и консультационных услуг. Мировая практика показывает, что присоединение страны к данной конвенции приводит к поступательному снижению аварийности на промышленных предприятиях».
Правила безопасности и промышленная безопасность во все времена стояли на первом месте при запуске в производство нового производственного или промышленного объекта. Промбезопасности и ее правилам уделяется больше всего внимания с начала момента проектирования какого-либо объекта и до полной его ликвидации. Правила безопасности и промышленная безопасность во все времена стояли на первом месте при запуске в производство нового производственного или промышленного объекта. Промбезопасности и ее правилам уделяется больше всего внимания с начала момента проектирования какого-либо объекта и до полной его ликвидации. Сегодня государство усиливает внимание к обеспечению промбезопасности. Так, президиум правительства Российской Федерации одобрил концепцию совершенствования госполитики в сфере обеспечения промбезопасности на период до 2020 года. Главная идея данной концепции заключается в стимулировании бизнеса на обновление фондов и приобретение новых технологий. Однако при этом должно в значительной степени уменьшиться количество лицензионных соглашений, а также некоторые федеральные функции должны будут быть переданы на уровень ниже. Но все это должно осуществляться при сохранении жесткого контроля над ПБ. Данная концепция предусматривает создание системы выявления, прогнозирования, оценки и анализа риска аварий на опасных производственных объектах, а также проверку надежности систем обеспечения и соблюдения норм и правил безопасности. Кроме этого, данный документ предусматривает классификацию и формирование перечня опасных производственных объектов по масштабам степени риска аварий и их последствий. Также предлагается оптимизировать производственные процессы при реконструкции, строительстве, эксплуатации и капитальном ремонте опасных производственных объектов и создать комплекс мер господдержки и внедрение отечественных технологий обеспечения безопасности. В соответствии с новой принятой классификацией опасные объекты будут разделяться на четыре класса опасности. Соответственно, и инспектировать их будут в зависимости от их класса. На самых опасных производственных объектах, вероятней всего, инспекция будет работать постоянно. Инспектирование малоопасных объектов, вероятней всего, будет передано на аутсорсинг, к примеру, страховщикам. АНО "ЦОПО" (copo.ru)
Люди, которые после волны увольнений 2008-2010 годов длительное время не могут найти работу, нередко решаются перепрофилироваться и найти работу в смежных областях либо в совершенно новых для себя сферах. К сожалению, человек редко пытается посмотреть шире своей специальности. Хотя в Европе активно практикуется работа с карьерным консультантом, который помогает человеку увидеть новые возможности своего профессионального роста или карьеры. И если не бояться шаблонов, перепрофилироваться можно практически в любое новое для себя профессиональное направление. Раньше он кредиты оформлял, теперь он стал коллектором "Кризис подтолкнул к перепрофилированию рынка труда, - заявляет директор рекрутингового агентства «Персонал» Инна Близнюкова. - Еще совсем недавно востребованные профессии сегодня не пользуются спросом. Стали не востребованными банковские служащие, специалисты по оформлению кредитов, по подбору персонала, аналитики ценных бумаг, агенты по недвижимости. В стране перебор экономистов и менеджеров". Анна Демидова, директор кадрового бюро "Характер", констатирует, что часть людей в период кризисных сокращений решили кардинально поменять вид деятельности и уйти в собственный малый бизнес. Нередко выбиралась консалтинговая деятельность как не требующая значительных стартовых вложений. Анна Демидова упоминает случай из практики, когда менеджер по персоналу создал свой интернет-магазин по продаже натуральной косметики. Некоторые специалисты вспомнили свои прежние увлечения и попытались сделать это профессией. К примеру, самостоятельно изготавливать на продажу душевные детские игрушки или делать мыло ручной работы. По мнению экспертов рынка труда, другая часть людей, надолго оставшихся без работы, в качестве компромисса стали соглашаться на неинтересные в профессиональном плане должности, «лишь бы заработную плату выплачивали». Анна Демидова говорит, что в данном случае люди, как правило, снова быстро попадают в ряды безработных - в посткризисной ситуации работодателя не устраивает работа по принципу «лишь бы». В какую сферу двигаться Специалисты в области рекругинга считают, что спрос на профессионалов в любой сфере есть всегда. Например, спрос в коммерческой сфере на специалистов по продажам никогда не проходил, а сейчас еще больше актуализировался. Новая волна ротации наблюдается в сфере бухгалтерии, так как не все готовы принять новое законодательство. На рынке труда появились такие новые, не известные до этого широкой публике профессии, как коллектор - специалист по изыманию долгов, кредитов. Заявки на таких специалистов рекрутерам поступают в основном от банков. Сюда поустраивались в первую очередь либо волевые люди, умеющие силой характера производить впечатление на должников, либо психологи, профессионально подбирающие к каждому «клиенту» свой ключик. Сегодня также нужны инженерно-технические работники для производства продуктов питания, сотрудники на фармацевтические предприятия. Нужны юристы, программисты, системные администраторы. Требуются начальники производств, технические и финансовые директора. На рынке труда, кроме прочего, появились вакансии врачей и учителей. Их стало не хватать катастрофически. Прежде такая проблема стояла разве что в сельской местности, а теперь устроиться на должность врача или учителя без труда можно даже в областном центре. Причина, как считают специалисты центра занятости, кроется в том, что старые специалисты уходят на пенсию, а молодые не стремятся занять их места. Молодые врачи идут в частные клиники, а государственные лечебные заведения остаются без специалистов. Поэтому люди, некогда получившие медицинское или педагогическое образование и долгое время не работавшие по специальности, теперь вспоминают о своих "истоках". Из какой сферы меньше всего бегут специалисты По словам Джеммы Любарской, директора агентства White Collars, специализирующегося на подборе персонала для рекламного рынка, на данном рынке нехватка персонала была всегда. И поэтому в период кризиса 2008-2010 годов сокращение коснулось в основном только менеджеров среднего звена. Причем сокращенные люди обычно быстро находили себе работу, пусть это было даже и не крупное агентство. Это стало причиной того, что Джемме Любарской с прецедентами перепрофилирования сталкиваться не пришлось. В рекламной среде по-прежнему высок спрос на таких специалистов, как дизайнер, арт-директор, менеджер по работе с клиентами, менеджер по стратегическому планированию. Кто поможет специалисту перепрофилироваться По наблюдениям экспертов, у людей с высшим образованием, как правило, хватает «ума» и сноровки, чтобы самостоятельно перепробовать различные сферы деятельности и найти для себя «островок стабильности». Немалая часть безработных подталкивается к решению о перепрофилировании государственными службами занятости. Ее сотрудники знают сложившуюся конъюнктуру на рынке труда и в определенных случаях сами рекомендуют сменить человеку специальность. Тем более что многие предприятия сейчас перепрофилируются и реорганизуются, устанавливают новое оборудование, а работники, которые учились на старом оборудовании, не отвечают квалификационным требованиям. Чаще всего человеку предлагаются столь востребованные сегодня рабочие и технические специальности. Хотя при желании от центра занятости за счет государства можно получить и второе высшее образование. Государственная служба занятости проводит обучение и основам предпринимательства, составлению бизнес-планов. Таким безработным предоставляют финансовую поддержку в виде единоразовой выплаты помощи по безработице для открытия собственного дела. В дальнейшем центр занятости осуществляет консалтинговое сопровождение "подопечного". АНО "Центр Оперативного Профессионального Обучения" (copo.ru) - ведет образовательную деятельность в рамках подготовки и аттестации специалистов, обучения по профессиям и проведения курсов и семинаров. Данные направления подготовки являются наиболее востребованными на рынке труда как в среднесрочной, так и долгосрочной перспективе. Специалисты подготовленные нашим Учебным Центром успешно работают на крупнейших предприятиях в различных отраслях экономики. Высокая репутация АНО "ЦОПО" и востребованность наших услуг позволила компании реализовать новый проект - дистанционной предаттестационной подготовки специалистов. АНО "ЦОПО" - путь к работе начинается от нас! АНО "ЦОПО"
footer logo © Образ–Центр, 2020. 12+