В России вступили в силу дополнительные гарантии в трудовой сфере для работников с детьми.
Госдума приняла законы в последнем чтении 9 ноября, а президент России Владимир Путин подписал их 19 ноября.
В соответствии с первым документом, теперь нельзя привлекать к сверхурочной работе — в частности, ночью и в праздники — одиноких родителей с детьми до 14 лет. Раньше этого нельзя было делать в отношении одиноких матерей и отцов с детьми до пяти лет. Это же ограничение действует в отношении семей, где один из родителей работает вахтовым методом, а также сотрудников, у которых трое детей и больше.
Второй закон дает дополнительные гарантии работникам, которые ухаживают за инвалидами первой группы. На месте работы они должны быть включены в круг лиц, которым, в соответствии с коллективным договором, могут предоставлять ежегодные дополнительные неоплачиваемые отпуска в удобное для них время. Продолжительность такого отдыха может составлять до 14 календарных дней.
По словам вице-спикера Совета Федерации Галины Кареловой, новые федеральные законы существенно расширяют социальные гарантии для некоторых категорий граждан на работе.
Как отметила сенатор, при разработке законопроектов учли конкретные жизненные ситуации, с которыми могут столкнуться семьи с детьми и сотрудники, ухаживающие за инвалидами.
«Нашей целью является создание более комфортных условий для осуществления трудовой деятельности без ущерба воспитательному процессу или заботе о гражданах с ограниченными возможностями», — цитирует Карелову ТАСС.
Если вам нравятся материалы на Педсовете, подпишитесь на наш канал в Телеграме, чтобы быть в курсе событий раньше всех.
Подписаться
