Путин разрешил устраиваться на работу удаленно

Президент России Владимир Путин подписал закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений.

В соответствии с новыми нормами, в Трудовой кодекс РФ вносятся изменения, а также закрепляется возможность внедрять и использовать в электронном виде документы, регулирующие трудовые отношения, без дублирования на бумажном носителе. Одна из основных целей закона — сделать удаленное трудоустройство удобнее.

Новый закон применяется к трудовым документам в бумажном виде. Под его действие попали трудовой и ученический договоры, договор о материальной ответственности и около 30 видов других документов.

Теперь соискатель сможет выбрать работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор, говорится в пояснительной записке к законодательному акту.

По сравнению с первоначально внесенной в Госдуму версией документ претерпел изменения. В итоге новшества не затрагивают приказы об увольнении, трудовые книжки и сведения в электронном формате о трудовой деятельности работников, а также акты о несчастном случае на производстве и документы об инструктажах по охране труда.

По новым правилам при оформлении документов будет применяться усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись.

Кроме того, в соответствии с новым законом, электронный документооборот должен вестись на цифровой платформе «Работа в России» или в информационной системе работодателя.

Как сообщает «Интерфакс», финальную редакцию документа одобрили не все. Как считают участники рабочей группы «Нормативное регулирование» АНО «Цифровая экономика», на базе которой создавался первоначальный вариант документа, решение оставить некоторые документы в бумажном виде спорно. По их оценке, оно не позволит достичь цели законодательной инициативы — перевести в «цифру» все контакты работника и работодателя и гарантировать «бесшовность» кадровых процессов.

Общество
Вам будет интересно: