К другим статьям
Общероссийский профсоюз образования направил руководителям своих региональных организаций информационное письмо, разъясняющая права педагогов в условиях режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе в период каникул, а также в период отмены (приостановки) занятий.
Профсоюз отмечает, что перевод работников на дистанционную работу является временным изменением условий трудового договора, которые необходимо закрепить локальными актами руководителя с указанием срока окончания периода. Иначе такая временная работа может стать постоянной, говорится в письме. При этом за работником должны сохраняться все социально-трудовые права и гарантии, включая уровень заработной платы.
В большинстве учебных заведений руководители не переводят педагогов на дистанционную форму работы, и те вынуждены посещать школы, подвергая себя риску заражения. Об этом уже говорится в заявлении другого профсоюза «Учитель». Он планирует начать сбор подписей под требованием о переходе «на удаленку» любого учителя, который сочтет это необходимым и к тому же выделить дополнительное финансирование на проведение онлайн-уроков.
В письме Ообщероссийского профсоюза образования разъясняется, что перевод на удаленную форму работы полностью в компетенции руководителя образовательного учреждения. При этом педагог имеет право использовать время каникул для дополнительного профессионального образования.
