Для работы нам понадобится:
- Трудовой кодекс РФ.
В первый месяц лета многие школы организуют пришкольный лагерь для детей. Работают в этом лагере обычно педагоги школ и зачастую безвозмездно. Зарплату по основной должности они, конечно, получают, а вот за работу в пришкольном лагере - нет.
Предлагаем следующий алгоритм действий для получения положенной оплаты труда
Работать воспитателями в пришкольном лагере обычно обязывают две категории педагогических работников:
1. Учитель;
2. Воспитатель.
Учитель и воспитатель, чтобы получить оплату своего труда, должны подать заявление в администрацию школы. В случае необходимости отправить данное заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Рассмотрим заявление воспитателя и учителя по отдельности
Примерный образец заявления учителя:
«Со мной Ивановым И.И. был заключен трудовой договор от 01.09.2017 №666, согласно которому я был принят на должность учителя. Согласно тарификации на 2017-2018 учебный год мне начисляется заработная плата за проведение уроков, проверку тетрадей, классное руководство. За выполнение функций воспитателя в пришкольном лагере заработная плата не начисляется.
Обращаю внимание, что работа в пришкольном лагере осуществляется по должности воспитатель.
Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не определенной трудовым договором.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
На основании вышеизложенного прошу считать данное заявление письменным согласием и в соответствии с действующим законодательством произвести дополнительную оплату работы в пришкольном лагере».
Для воспитателей есть особенность. Необходимо, чтобы возраст детей, с которыми работает воспитатель, был указан или в трудовом договоре, или должностной инструкции (например: работает с детьми дошкольного возраста, детьми от 3-7 лет и т.д.).
Примерный образец заявления воспитателя:
«Со мной Ивановым И.И. был заключен трудовой договор от 01.09.2017 №666, согласно которому я был принят на должность воспитателя.
В соответствии с письмом Роструда от 24.11.2008 N 6234-ТЗ "...Если в трудовом договоре, как правило, указывается только трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации), то в должностной инструкции в разделе «Должностные обязанности» трудовая функция детально регламентируется, предусматриваются круг обязанностей работника, объем работы, участки, за которые отвечает работник".
Согласно моей должностной инструкции я осуществляю работу только с детьми дошкольного возраста. В пришкольный лагерь зачислены дети в возрасте 7-14 лет.
Ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не определенной трудовым договором.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
На основании вышеизложенного, прошу считать данное заявление письменным согласием и в соответствии с действующим законодательством произвести дополнительную оплату работы в пришкольном лагере».
Источник - проект «Омбудсмен образования»
Подписаться на авторский канал о юридических аспектах образования.
Автор - Иван Платонов
Всё не так. Начать нужно с того, что сама работа в пришкольном лагере может начинаться только после письменного согласия учителя на нее. Юридически все остальные варианты - это принуждение и нарушение ТК. Я соглашаюсь на работу в пришкольном лагере только по одной причине - наш директор установил негласное правило, по которому учителя, отработавшие две недели в лагере, получают дополнительные две недели оплачиваемого отпуска либо в начале июня, либо в конце. Если бы этого не было, ни за какие угрозы я бы эту работу выполнять не стал.
На сайте: 14 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия
5
Прежде чем умничать, необходимо читать все статьи во взаимосвязи.
https://vk.com/perfect_lawyer?w=wall-133392204_10889
На сайте: 3 года
Род деятельности: Преподаватель в организации среднего профобразования
Регион проживания: —
1
Средняя ставка учителя начальных классов 20ч, а у воспитателя 30ч. И в лагере у учителей официально переведенных на должность воспитателя увеличивают длительность рабочего времени - раз и уменьшают зарплату - два.( У воспитателя нет надбавок за проверку тетрадей, классное руководство и пр.) Поэтому все учителя молча, без разговоров плавно "перетекают" на работу в лагерь без всяких доп. бумаг. Вуаля. Проблема решена.
На сайте: 6 лет
Род деятельности: —
Регион проживания: Россия
4
Подходили мы с этим вопросом к директору, на что получили разъяснение: 20 часов учебной нагрузки и столько же вне учебной , так что мы ещё по 10 часов не дорабатываем, радоваться должны.
На сайте: 3 года
Род деятельности: Учитель начальной школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Самарская область, Россия
1
Обманывают вас беспардонно. Не ведитесь. Любой суд будет на вашей стороне.
На сайте: 14 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия
3
Что за бред? Есть приказ Минобрнауки 536 "4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы".
На сайте: 3 года
Род деятельности: Преподаватель в организации среднего профобразования
Регион проживания: —
0
Ваш директор либо не компетентен, либо намеренно вводит вас в заблуждение. Оно и понятно - какая-никая экономия фонда, а там и премия. Почитайте документы.
На сайте: 3 года
Род деятельности: Учитель старшей школы в общеобразовательной организации
Регион проживания: Калужская область, Россия
0
Ага, все как в старом анекдоте- сегодня ищем справедливость, а завтра работу!. Все индивидуально, граждане, все индивидуально! и директора поставлены в жесткие условия, а учителя. Все мы, как говорится, в третьей позиции. Суд дело неплохое, но покой и отгул (или премия) лучше!
На сайте: 3 года
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Санкт-Петербург, Россия
3
В стране было больше 15000 летних лагерей отдыха,многие из них на берегах озер и рек. Все когда-то было распродано, приватезировано. Осталось пять с лишним тысяч. Проблему решили за счет школ. Это такая головная боль для школы. Сколько лет проводили летний лагерь, кроме штрафов от росспотребнадзора не было ничего. Районная администрация просто выкручивает руки и ничего не поделаешь.
На сайте: 3 года
Род деятельности: Конфиденциально
Регион проживания: Конфиденциально
5
Все денежные средства, выделенные на организацию пришкольного лагеря, в карманах директора и приближенных к нему лиц. За счет бесплатного труда учителей можно выделить премии Администрации, директору и чиновникам Управления образования. Мягко говоря неприятно, а по-русски говоря, противно, когда такая ситуация, и она не меняется.
На сайте: 5 лет
Род деятельности: —
Регион проживания: Россия
4
Директора школ! Бесстыжие Вы, наглые...... Нельзя принуждать учителей-предметников работать бесплатно на пришкольном лагере! За все годы насилия Вам необходимо ответить. Необходимо снизить в 5 раз зарплату таким директорам и поставить их на отряд в пришкольный лагерь вожатыми! Поставить на контроль как они организуют досуг в отряде!
На сайте: 5 лет
Род деятельности: —
Регион проживания: Россия
9
Почему молчат профсоюзы, видя это явное и массовое нарушение прав педагогов школ? Почему бы профсоюзам не обратиться в ГД, например?
На сайте: 8 лет
Род деятельности: Учитель в общеобразовательной организации
Регион проживания: Чувашская, Россия
2
Много претензий к директорам, а ведь они сами иногда являются начальниками лагерей и работают тоже бесплатно и при этом все выделенные деньги на оздоровительную компанию тратят по назначению, а штрафы платят из своего кармана потому, что данное мероприятие всегда облагается штрафами.
На сайте: 3 года
Род деятельности: Заместитель руководителя в общеобразовательной организации
Регион проживания: Алтай, Россия
0
Уважаемая Оксана Геннадьевна!
Но директора это делают добровольно. Или их тоже принуждают к этому? Если принуждают, то кто?
А если добровольно, то это тоже плохой пример для подражания учителями.
Есть КЗоТ, который в первую очередь должны выполнять сами директора(+++
На сайте: 10 лет
Род деятельности: Преподаватель в организации высшего образования
Регион проживания: Ярославская область, Россия
1
Россия только и любят по обсуждать а не делать
На сайте: 2 года
Род деятельности: Иное
Регион проживания: —
0
В нашей школе у воспитателей и директора лагеря просто сохраняется та заработная плата , которая была в течение года.
На сайте: 3 года
Род деятельности: Родитель
Регион проживания: Адыгея, Россия
0