К другим статьям
В марте на совещании в Министерстве труда обсудили новую редакцию закона «О специальной оценке условий труда». В ходе обсуждения прозвучала идея разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика и ввести доплату за сложные условия работы.
- После оценки условия работы могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях, согласно Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка не менее 4% дополнительно к тарифной ставке или окладу, - пишут Известия.
По словам секретаря Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталия Трумеля, наиболее высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают работники силовых структур, медики, педагоги, журналисты.
