К другим новостям 
17 декабря в Центре профессионального образования Самарской области состоялась областная конференция «Формирование региональной системы государственно-частного партнерства в организации подготовки квалифицированных кадров».17 декабря в Центре профессионального образования Самарской области состоялась областная конференция «Формирование региональной системы государственно-частного партнерства в организации подготовки квалифицированных кадров».
Одним из центральных мероприятий конференции стало заседание Клуба экспертов проекта «Открытый урок» на тему «Профобразование глазами работодателей: критерии оценки качества работы образовательных учреждений».
Как отметил заместитель министра образования и науки Самарской области Владимир Васильев, «государственно-частное партнерство в подготовке квалифицированных специалистов для реального сектора экономики региона — ключ к решению кадровой проблемы, о которой говорят работодатели даже в условиях снижения уровня занятости населения».
Движение в сторону улучшения ситуации есть. Об этом говорят цифры и факты. Сегодня процент трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования выше, чем 2007-2008 г.г. Есть победы наших ребят на престижных конкурсах профессионального мастерства федерального уровня, а десять образовательных учреждений профобразования губернии стали победителями в рамках Национального проекта «Образование». Средства, полученные победителями, были направлены на развитие материальной базы.
Есть опыт и успешного взаимодействия с работодателями, при котором они участвуют в формировании учебных программ и охотно трудоустраивают выпускников учебных заведений – своих партнеров. Интерес к такому сотрудничеству проявляют: ФГУП РКЦ «ЦСКБ Прогресс», ЗАО «Алкоа СМЗ», ЗАО «Самарская кабельная компания», ЗАО «Средневолжский станкозавод».
По мнению большинства участников дискуссии, оценка деятельности учреждений профобразования не должна быть только ведомственной. Более того, как считает заместитель исполнительного директора Союза работодателей Самарской области Владимир Богданов: «Качество полученного молодым человеком образования может оценить только работодатель». С ним солидарен первый вице-президент Торгово-промышленной палаты Тольятти Виталий Матвеев: «Рейтинг лучших учреждений системы профобразования может создать конечные потребители, которыми являются работодатель».
Как совместить два подхода и выявить лидеров? Какими должны быть критерии оценки эффективности работы коллежа, техникума или училища, чтобы они для работодателей служили гарантией эффективного сотрудничества?
Определение лидеров должно дать надежные ориентиры молодым людям, которые хотят выбрать будущее место учёбы, востребованную специальность и трудоустроиться на предприятии с перспективой профессионального роста.
В ходе дискуссии, в которую включились не только эксперты, но и участники конференции, прозвучало много предложений, которые еще предстоит осмыслить и оценить их практическую ценность. Сложность этой работы состоит в том, что опыта совместного рейтингования нет ни в одном регионе России. Создать модель партнерства в этой сфере и опробовать ее в пилотном режиме предполагается в первой половине 2010 года.
«Мы должны выработать общий подход в формировании государственно-частного партнёрства, - заключил заместитель министра образования и науки Самарской области Владимир Васильев. - Взаимоотношения должны быть достаточно чётко выстроены, в том числе юридически. Распространение опыта такого партнерства в системе профобразования будет способствовать повышению качества подготовки кадров в учебных заведениях».
