Уважаемый Антон! На сегодняшний день аттестация рабочих мест регулируется 3-мя основными федеральными документами РФ: 1. Трудовым кодексом РФ документами регулирующими аттестацию рабочих мест: 2. Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997 г. № 12. 3. Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2008 года № 569 (зарегистрирован в Минюсте РФ от 29.11.2007 год) – документ вступил в силу с 01.09.2008 года. В соответствии со ст. 212 гласит: «Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочего места по условиям труда». Аттестация рабочих мест включает в себя не только гигиеническую оценку существующих условий, но и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работающих средствами индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях оценки фактического значения вредных и опасных факторов на рабочих местах; планирования и проведения мероприятий по охране труда в соответствии с действующими нормативными актами; сертификации производственных объектов на соответствие требований по охране труда; обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда; рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, оборудования, изменения технологий и т.п., представляющих непосредственную угрозу для здоровья и (или) жизни работников; включение в трудовой договор (контракт) условий труда работников; ознакомление работников с условиями труда на рабочих местах, а также для применения административно- экономических санкция к виновным должностным лицам в связи с нарушениями законодательства об охране труда. Ответственность за проведение и результаты аттестации рабочих мест несет работодатель (руководитель организации). Работу по измерениям вредных и опасных производственных факторов организация может провести самостоятельно, используя имеющиеся средства (лаборатории и т.д.) или силами сторонней лаборатории, которая в обязательном порядке должна быть, аккредитована на право проведения указанных измерений. Но в данный период времени не знаю ни одно учебное заведение, которое бы смогло провести аттестацию рабочих мест самостоятельно без приглашения специализированной организации. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда, Управления образованием города (района), Министерства общего и профессионального образования области (региона). Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда. Необходимо помнить, что это не очередная компания. Работа носит постоянный характер и требует системного подхода. Кроме того, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569 с 1 сентября вступает в действие, который предусматривает п. 46 предоставление результатов аттестации рабочих мест в Государственную инспекцию труда, согласно утвержденных приложений (1, 6, 7, 10). Заключительным аккордом аттестации рабочих мест является сертификация организации работ по охране труда, которую проводит только аккредитованный орган по сертификации (организация имеющая разрешение на проведение сертификации). Сразу же хочу заметить, что на сегодняшний день в случае отсутствия аттестации рабочих мест в организации на руководителя или организацию государственная инспекция по труду может наложить административный штраф на руководителя и направить документы для рассмотрения в Прокуратуру для подачи иска в суд на организацию. Если Вас интересует конкретный вопрос я Вам его поясню; пишите. Инженер по охране труда и технике безопасности Салангин Максим Сергеевич 8-902-255-92-53; maksim-ru@mail.ru 15 мая 2009 года. | 
